公司保密培训ppt课件

1、我们毕业其实是答案的题目。电脑和文件的秘密，2016年12月，1，1。什么是商业秘密？2.泄露秘密的方法3。法令对商业秘密的保护措施4。对员工商业秘密的保护措施，目录，2，1。什么是商业秘密？商业秘密是指不被公众知道，能给公司带来经济利益，具有实用性，通过公司采取保密措施的技术信息和经营信息。公司重大决策、公司战略方针和重大经营措施会议资料、公司员工人事档案、工资、人员编制、公司签订的各种合同、合同、技术文件(如原材料、产品工艺、模具图纸、客户列表、供应商、来源信息、产品战略、单价销售等)，3，2。泄漏案例一，泄漏经常发生在无意识的情况下。案例1: 1964年中国画报封面上刊登的大庆油田“哲人

2、”王真熙的照片，可能会给人留下深刻的印象。照片中的“铁人”戴着大狗皮帽子，穿着厚厚的棉花，铁人精神感动了一代人，但这张照片无意中暴露了很多秘密。4，2。泄露事例1，外国情报专家根据照片中王振熙的穿着判断，只能在北纬46度到48度地区内冬季穿这种衣服，推测大庆油田位于齐齐齐河和哈尔滨之间。照片中王振熙抓住把手的架子式估算油井的直径。通过王振稀站的钻井与腹地油田之间的距离和井框密度，推导出油田的近似储量和产量。情报院还利用去中国的机会，测量了原油运输列车上灰土的厚度，大致确认了该油田和北京之间的距离。这是著名的“照片泄露事件”的启示。对外公布的业务报告、技术资料、与客户供应商的展示必须经过技术和机

3、密管理部门的审查。5、2。据统计，80%以上的商业秘密泄露是由内部职员造成的。泄漏路径多种多样：近年来，常用的信息载体(如计算机、手机、USB磁盘、打印、扫描、邮件、QQ、电话、短信、微信)都很有用。6，2。泄露事例2，外国人访问景泰蓝工厂时，中国慷慨地允许拍摄所有制作工艺，在不到两年的时间内，允许大陆传统出口创出品景泰蓝直线贬值。那是因为外国货物被杀了！启示录：公司外来人员在办公室现场发现使用数码相机或录像机设备时，应积极询问相关部门和领导人是否批准。否则要制止。公司同事发现在办公室现场使用照相机设备，必须主动询问其用途，并得到领导的同意。7，2。据调查，泄露途径、离职和新职员到了泄露事件爆

4、发的高潮期。据调查，60%的员工在离职前会伸出手脚锯，抓住孩子准备跑步，85%的员工可以轻松下载“有竞争力”的资料和信息，并带到下一份工作，新职员的试用期和离职前职员的离职前行为要做好权限控制和详细的监查，好好控制风险，企业才能安全。(莎士比亚，温斯顿，哈里波特斯，工作)，8，2。泄漏案例3，原华为3名技术人员王志俊、刘宁、升学军队辞职后，设立上海科技有限公司，将“盗用”的核心技术资料卖给华为的直接竞争对手，让他们利用华为的商业秘密开发华为等功能的产品。2002华为在此次事件中损失超过1.8亿元。启示录：部门主管要加强对新入职试用期员工和离职员工的管理，要注意机密文件文件的使用，评估重要会议能

5、否出席。，9，2。摘要秘密泄露途径，核心人才是商业秘密职员的离职和业余兼职工作，带着商业秘密不忠的职员对别人说不小心的话，是为了获得工作上的认可。发表技术信息文章，忽略与外部人士的采访、参观、实习，对不重视废商业秘密传达体的管理出差者所拥有的资料进行宣传、广告、贸易宣传资料、学术交流、技术讨论用演讲或资料，10，3。对法令的商业秘密的保护措施-刑法、刑法保护-特别是造成严重后果的人，将被判处3年以上7年以下有期徒刑并处以罚款。(一)以盗窃、引诱、胁迫或其他不正当手段获取权利人的商业秘密；(二)披露、使用或者允许通过转移手段取得的权利人的商业秘密。11，3。法律规定的商业秘密保护措施-刑法，(3

6、)违反承诺或违反权利人的商业秘密维护要求，允许他人公开、使用或使用自己拥有的商业秘密。必须知道或知道前款所列的行为，并取得、使用或公开他人的商业秘密，侵犯商业秘密论。竞争对手或工业间谍窃取机密，包括通信、对话拦截或窃听、收集或窃取文档资料、销毁的计算机磁盘、办公废纸、工业废物等。12，3。根据法令的商业秘密保护措施-行政法、反不正当竞争法以及国家工商行政管理局公布的关于禁止侵犯商业秘密的若干规定，对侵犯商业秘密的工商行政管理机关除责令停止侵权行为外，还可以根据情节处以1万韩元以上20万韩元以下的罚款。对侵权物品，可以按以下方式处理：(1)侵权人命令和监督持有包含商业秘密的图纸、软件和其他资料的

7、权利人。(2)监督使用权利人商业秘密生产的侵权人，流入社会，会导致商业秘密公开的产品。13，3。根据法令的商业秘密保护措施-行政法、反不正当竞争法以及国家工商行政管理局公布的关于禁止侵犯商业秘密的若干规定，对侵犯商业秘密的工商行政管理机关除责令停止侵权行为外，还可以根据情节处以1万韩元以上20万韩元以下的罚款。对侵权物品，可以按以下方式处理：(1)侵权人命令和监督持有包含商业秘密的图纸、软件和其他资料的权利人。(2)监督使用权利人商业秘密生产的侵权人，流入社会，会导致商业秘密公开的产品。14，3。法律规定的商业秘密保护措施劳动合同法，劳动合同法保护第二十三条用人单位和劳动者可以在劳动合同中同意

8、遵守用人单位的商业秘密和知识产权相关机密事项。对有保密裴珉姬义务的劳动者，用人单位可以在劳动合同或秘密协议中约定与劳动者竞争限制条款，终止或解除劳动合同后，在限制经营期限内，按月给予劳动者经济补偿。(David aser，Northern Exposure，女性)员工违反了限制经营的承诺，必须按照约定向雇主支付违约金。，15，4。员工的商业秘密保护措施，1、公司商业秘密公开渡边杏盒2、不在非机密场所阅读、保留公司商业秘密文件、资料3、非公开通信和公开发表文章、着作中包含公司商业秘密4、公开宣传报道渡边杏盒或接受记者采访时包含公司商业秘密5、渡边杏盒4。对员工商业秘密的保护措施，6、未经授权持有的秘密文件、资料进入公共场所或进行社交活动的7、未经授权携带公司商业秘密、资料和物品的8、未经授权对外出口、提供公司商业秘密技术或资料9、未经授权复制、摘录、销毁或个人持有的公司商业秘密文件、资料10