安全绩效考核细则

安全绩效考核细则Tag内容描述：<p>1、烯烯烃烃厂厂安安全全绩绩效效考考核核实实施施细细则则（各各车车间间） 考考评评内内容容考考评评管管控控点点考考核核指指标标及及考考核核分分值值考考评评得得分分考考核核原原因因 安安全全管管理理 安全目标 发生轻伤事故扣10分，发生重大未遂安全事故扣10分，发生轻伤以上以上事故，安全分数为 0. 安全培训教育 车间应制定年度安全培训教育计划。未制定计划扣5分/次。 未及时组织新员工进行车间级、班组级培训扣1分人/次。对转岗及脱离岗位6个月以上者， 应进行车间、班组安全培训教育，经考试合格后，方可从事新岗位工作。未及时。</p><p>2、安全绩效考核办法为确保项目部安全目标的顺利实现，总结推广安全生产管理经验，激励各级领导干部和员工奋发进取，自觉地搞好安全生产工作，持续改进安全绩效，特制定本制度。考核实行记分制，总分为100分。一、车间考核条例1、未按规定穿戴劳动保护用品一人次扣2分。班组班前会一次不开扣2分，班前会记录登记不全缺少一天扣1分。2、车间、班组建立隐患排查登记台账，隐患处理及时登记上账，无台账扣5分，未登记扣2分。3、发生严重三违每人次扣10分，一般违章每人次扣2分。（标准参照现场检查细则执行）4、迟到、早退、窜岗、坐岗、岗位抽。</p><p>3、安全绩效考核制度为确保公司安全生产方针和目标的顺利实现，有效地激励和促进各单位、部门进一步加强安全生产工作，按照安全标准化工作的要求完成安全生产的奋斗目标，逐步使安全生产工作规范化，特制定本制度。1绩效管理指标体系安全绩效管理指标体系分为四个层次，即：公司与各部门、分厂、分公司签订的年度安全目标责任书内容；各分厂、与各车间签订的年度安全目标责任书内容；各车间与班组签订的年度安全目标责任书内容；各班组与班组成员签订的年度安全责任书内容。2考核指标说明公司安全生产的年度目标经过四个层次的逐级分解，尽可。</p><p>4、安全生产绩效考核制度1为确保全公司安全生产方针和目标的顺利实现，总结推广安全生产管理经验，激励各级领导干部和员工奋发进取，自觉地搞好安全生产工作，持续改进安全绩效，特制定本制度。2 安全绩效是指基于安全生产方针和目标，控制和消除风险取得的可测量结果。3本制度适用于本公司各单位和人员的考核。4 考核实行记分制，总分为100分，按以下六个要素进行考核记分。被考核单位不涉及的要素（子要素）按缺项处理。1、)安全目标（50分，扣完为止） 发生工亡事故、重伤事故、重大火灾事故、重大危化品事故、重大特种设备事故、重大交通。</p><p>5、薀螇聿莃蚂蚀羅莂莂袅袁罿蒄蚈螇羈薆袄肆羇芆蚆羂肆莈袂袈肅蒁蚅螄肅蚃蒈膃肄莃螃聿肃蒅薆羅肂薇螁袀肁芇薄螆肀荿螀肅腿蒂薂羁腿薄螈袇膈莃薁袃膇蒆袆蝿膆薈虿肈膅芈袄羄膄莀蚇袀芃蒂袃螆芃薅蚆肄节芄蒈羀芁蒇蚄羆芀蕿薇袂艿艿螂螈芈莁薅肇芇蒃螀羃莇薆薃衿莆芅蝿螅莅莇薂肃莄薀螇聿莃蚂蚀羅莂莂袅袁罿蒄蚈螇羈薆袄肆羇芆蚆羂肆莈袂袈肅蒁蚅螄肅蚃蒈膃肄莃螃聿肃蒅薆羅肂薇螁袀肁芇薄螆肀荿螀肅腿蒂薂羁腿薄螈袇膈莃薁袃膇蒆袆蝿膆薈虿肈膅芈袄羄膄莀蚇袀芃蒂袃螆芃薅蚆肄节芄蒈羀芁蒇蚄羆芀蕿薇袂艿艿螂螈芈莁薅肇芇蒃螀羃莇薆薃衿莆芅蝿。</p><p>6、重庆云河水电股份有限公司文件编号YHSD/GW-09-1-013版 次A/O文件名称安全绩效考核办法生效日期2010年8 月 30日第一章 总 则第一条 为确保企业安全生产方针和目标的顺利实现，总结推广安全生产管理经验，激励各级领导干部和员工奋发进取，自觉地搞好安全生产工作，持续改进安全绩效，特制定本制度。第二条 安全绩效是指基于安全生产方针和目标，控制和消除风险取得的可测量结果。第三条 本制度适用于全厂各单位和人员的考核。第二章 安全绩效考核要素第四条 考核实行记分制，总分为100分，按以下六个要素进行考核记分。被考核单位不涉及的。</p><p>7、安全绩效考核奖惩制度1、为确保矿井安全生产方针和目标的顺利实现，总结推广安全生产管理经验，激励各级领导干部和员工奋发进取，自觉地搞好安全生产工作，进一步加强安全生产管理，强化安全责任，防止各类事故的发生，持续改进安全绩效，特制定本制度。2、安全绩效是指基于安全生产方针和目标，控制和消除风险取得的可测量结果。3、制度适用于本矿各基层单位和人员的考核。4、安全矿长负责本矿井的安全责任考核。安检站负责人负责实施考核工作；协调解决考核中出现的问题。5、安全矿长对本考核工作负全面责任。6、主要考核各生产队组是否。</p><p>8、中材湘潭水泥有限责任公司2011年各部门月度绩效考核实施细则1 总则1.1为进一步完善公司绩效管理工作，规范公司绩效考评程序，围绕公司年度经营目标，实现部门及岗位的目标管理，建立绩效导向型的竞争氛围,推动公司绩效及员工能力的提升，发挥绩效考核分配的激励作用，促进公司管理水平和生产运营质量稳步提升，特制订本细则。1.2本办法依据公司年度生产经营综合计划、财务预算、部门工作职责和工作任务确定。1.3公司绩效考核采取月度产量完成率加考核相结合的方式；产量完成率：原料、烧成车间与熟料产量挂钩，制成车间与水泥产量挂钩，电。</p><p>9、机电安全管理绩效考核办法为全面贯彻落实 号文件精神，进一步加强机电安全管理，提升机电安全质量标准化水平，保障机电设备安全高效运行，降低机电事故率，杜绝重、特大机电事故的发生，确保公司生产任务的顺利完成，结合公司机电实际状况，特制定本办法。一、公司成立机电安全管理绩效考核领导组组 长：矿长 党委书记常务副组长：机电（生产）矿长副组长：其他副矿级领导成 员：各副总、机电、生产、通风、安监、地测、调度、企管等部门的主要负责人及相关人员领导组下设考核办公室，办公室设在机电科办公室主任：机电科科长（兼）大型固。</p><p>10、仅供参考整理安全管理文书煤矿职工安全绩效考核管理办法日期：__________________单位：__________________第 1 页 共 5 页煤矿职工安全绩效考核管理办法第一条：为了强化安全管理，加强我矿安全管理制度化、规范化建设，充分发挥经济杠杆在安全管理工作中的约束与激励作用，充分调动全体职工抓好安全工作的积极性、主动性、创造性，逐步形成自我加压，自我约束的安全管理机制，实现我矿安全生产长治久安和持续稳定的发展，结合我矿安全管理工作的实际情况，特制定我矿职工安全绩效考核管理暂行办法。第二条：职工安全绩效考核采取12分制。</p><p>11、规章制度：________安全管理绩效考核制度单位：______________________部门：______________________日期：______年_____月_____日第 1 页 共 4 页安全管理绩效考核制度一、目的为了不断提高安全管理绩效，实现安全生产的长效机制，进一步完善安全标准化的计划和措施，特制定本制度。二、范围对安全标准化进行全面综合考核。三、绩效考核内容1.绩效考核所依据的标准：1企业安全生产方针、目标。2危化品从业单位安全标准化规范要求。3企业制定的各项安全生产规章制度。4安全生产法律、法规。2.绩效考核监测和测量的对象：1企业是否达成安全。</p><p>12、规章制度：________煤矿安全绩效考核制度单位：______________________部门：______________________日期：______年_____月_____日第 1 页 共 10 页煤矿安全绩效考核制度为了落实矿井安全管理主体责任，增强矿井依法安全生产意识，提高矿井安全生产管理水平，集团公司特制定矿井安全管理绩效评价考核办法。一、组织机构集团公司成立矿井安全管理绩效评价考核领导组。组长：董事长总经理常务副组长：集团公司安全副总经理副组长：集团公司其他领导成员：安监局、生产处、通风处、机电处、总工办、洗选加工处、保卫处、基建处、供应处、环保。</p>