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文档简介

安全绩效考核办法为确保项目部安全目标的顺利实现，总结推广安全生产管理经验，激励各级领导干部和员工奋发进取，自觉地搞好安全生产工作，持续改进安全绩效，特制定本制度。考核实行记分制，总分为100分。一、车间考核条例1、未按规定穿戴劳动保护用品一人次扣2分。班组班前会一次不开扣2分，班前会记录登记不全缺少一天扣1分。2、车间、班组建立隐患排查登记台账，隐患处理及时登记上账，无台账扣5分，未登记扣2分。3、发生严重三违每人次扣10分，一般违章每人次扣2分。（标准参照现场检查细则执行）4、迟到、早退、窜岗、坐岗、岗位抽烟发现一人次扣5分。5、无操作规程上岗操作设备一人次扣10分，特殊工种无证操作一人次扣20分。6、公司安排的文件学习、培训学习记录登记不全缺少一天扣1分。7、车间设备安全防护装置损坏还继续使用的扣10分。8、作业现场有穿背心、短裤、拖鞋等情况一人次扣5分。9、无故不参加周三安全例会每人次扣2分。参加会议未按时签字扣1分。10、标示、标牌、显示仪表损坏扣10分。危险部位无安全警示标志、无防护措施扣10分，标示不清扣5分。二、各部室考核条例1、每月、季度安全隐患少一次扣10分，少参加一人次扣5分。2、上级指示、安全文件、通知等少贯彻一项扣10分。3、公司安排的文件学习、培训学习记录登记不全缺少一天扣1分。4、无故不参加周三安全例会每人次扣2分。参加会议未按时签字扣1分。5、迟到、早退签到不及时发现一人次扣5分。车 间 考 核考核标准分值评分标准考核结果班前会班后会101、 车间组织的班前会班后会，少参加一人次扣2分。2、 不填写会议记录的，每次扣1分。扣完为止。周三安全例会101、 公司组织的周三安全例会，少参加一人次的扣2分。2、 参加例会不签字的，每次扣1分。扣完为止。学习培训51、 无故不参加公司或部室组织的学习培训的不得分。2、 不认真学习记录的扣3分。现场30未按规定佩戴防护用品的；特殊工种不持证上岗的；标示、标牌、显示仪表损坏的；危险部位无安全警示标志、无防护措施的；标示不清；作业现场有穿背心、短裤、拖鞋等情况的。上述情况每发现一项扣5分。劳动纪律101、 迟到早退的发现一次扣5分2、 串岗、岗脱、岗睡岗的发现一次扣5分三违隐患351、 车间、班组建立隐患排查登记台账，隐患处理及时登记上账，无台账扣5分，未按规定进行登记、汇报的扣5分。2、 发生严重三违每人次扣20分。3、 一般违章每人次扣5分。（标准参照现场检查细则执行）部 室 考 核考核标准分值评分标准考核结果周三安全例会101、无故不参加周三例会的不得分。2、参加例会不签字的扣5分。学习培训101、 无故不参加公司或部室组织的学习培训的不得分。2、 不认真学习记录的扣5分。劳动纪律401、 迟到早退的发现一次扣10分。2、 串岗、岗脱、岗睡岗的发现一次扣10分。3、 迟到、早退签到不及时发现一人次扣5分。4、 不穿工作服的发现一次扣5分。其他401、每月、季度安全隐患少一次扣10
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