安全目标考核

安全目标考核Tag内容描述：<p>1、患者安全目标实施方案考核办法 1、考核小组 组 长： 副组长： 成 员： 2、考核细则 项目 分值 内容 实施细则 考核方法及评分标准 责任科室 各医院应建立健全患者识别制度、医嘱查对制度、输血查对 制度、手术查对制度、操作查对制度、三查七对制度，并在 实际工作中认真执行，准确识别患者。（20 分） 1、检查患者识别制度及各项查对制度是否健全，缺一项扣 2 分； 2、抽查医务人员是否在操作前按照规章制度进行查对和识别 患者，一项不合格扣 5 分。 护理部操作前 识别 （40 分） 抽血、给药、输血等操作前使用床号和姓名进行患者识别。 。</p><p>2、开展学校综治安全目标落实情况考评暨“平安校园”创建工作方案为进一步加强学校综治安全管理工作，健全学校综治安全目标管理责任体系，落实教育行政部门和学校综治安全管理责任，加强学校综治安全目标责任考评，客观评价学校综治安全工作成效，根据年初下达的2015年漳州市学校综治安全目标管理责任书和全市深化“平安校园”创建工作会议精神有关要求，经研究，决定开展2015年学校综治安全目标管理责任制考评暨“平安校园”创建工作督查，现将有关事项通知如下：一、考评时间2015年12月21日至2016年元月10日，具体时间由检查组另行通知。二。</p><p>3、醴陵市2013年度村（居委会）安全生产目标管理考核评分细则被考核单位（公章） 总分 考核项目工作要求分值考核评分扣分实际得分组织机构建设10分村（居）委会应设立安全生产工作领导小组，有专（兼）职安全生产信息员4未成立安全生产工作领导小组的扣2分,无专（兼）职安全生产信息员扣2分。安全生产管理应有固定工作场所，通讯、办公设施等均应落实到位 3无固定办公场所、通讯、办公设施的每项扣1分。建立安全生产各项工作制度(安全生产检查制度、隐患排查制度、非法生产巡察周报制度） 3查是否建立安全生产各项工作制度，每少一项扣1分。。</p><p>4、安全责任目标考核规定为严格安全管理规定，实现公司安全工作目标，明确安全责任，特制定本规定：1.在施工中,公司发现安全合同没有签订或漏签的,追究其项目经理责任,在年度考核中定为不合格.2.在公司月检中,连续通报3次及以上施工队,公司将处以停工整顿,并处以500元的经济罚款.3.在施工中,公司发现对施工工程有玩忽职守现象的,公司将开除.4.在每月安全总结中,安全罚款达300元的施工队,公司对施工队长和安全员分别扣发当月工资,并通报批评.5.发现在生产过程中,没有按安全管理目标执行的,上岗培训和特殊工种上岗条件及安全防护设施不符合规定。</p><p>5、安全生产责任目标分解考核办法为了确保企业管理目标的顺利实现，本工地将安全生产目标具体落实到每个施工现场管理人员，并实施目标考核，奖罚按目标责任书兑现，具体考核办法如下：1、 可分口答与考试两种形式。2、 百分制评分方法。3、 85分以上者为优胜者。安全生产目标考核检查人： 年 月 日序号检查项目检查内容扣分标准得分1安全生产目标明 确10不明确2安全生产常识明 确10不明确3作业危险程序明 确10不明确4违章法规明 确10不明确5安全法规明 确10不明确6安全教育明 确10不明确7安全交底明 确10不明确8技术交底明 确10不明确9安全防。</p><p>6、xx公司安全生产目标责任制考核方案xx公司安全生产委员会二一二年六月努力了的才叫梦想，不努力的就是空想！如果你一直空想的话，无论看多少正能量语录，也赶不走满满的负能量！你还是原地踏步的你，一直在看别人进步。目 录1 安全生产方针目标11.1安全生产方针11.2安全生产总目标12 安全管理目标分解及考核指标22.1主要负责人22.1.1总经理安全目标分解及考核指标22.1.2常务副总经理安全目标分解及考核指标32.1.3生产副总经理安全目标分解及考核指标42.1.4设备副总经理安全目标分解及考核指标52.1.5经营副总经理安全目标分解及考核指标62.1。</p><p>7、2014-2015患者安全目标考核评分标准 考核项目 分值 考核方法及评分标准 一、严格执行查对制度，识别患者身份 10 1、健全与完善全院各诊疗科室（部门）患者识别制度，在医生接诊、药房发药、采血、给药、输液。</p><p>8、安全科对各车间安全绩效目标考核表 考核对象 各车间 项目 总目标 分目标 考核标准 考核办法 业 绩 目 标 1 不出现安全事故及人员伤亡事故 不出现重大安全事故 严格控制作业过程的操作及票证执行工作 处理好现场 使用合格工具 控制安全工艺指标 确保生产零事故 一次否决 并交公司根据制度从重处理 以致交公安部门处理 不出现工伤事故 出现一次工伤事故 根据事故情况罚款50 200分 不出现中毒事故。</p>