安全生产考核和奖惩制度

安全生产考核和奖惩制度Tag内容描述：<p>1、安全生产考核和奖励制度为加强安全生产管理，明确职责、奖优罚劣，特制定安全生产考核奖惩制度，望公司各部门遵照执行。 一、考核对象：公司各部门及岗位人员； 二、考核内容：部门安全生产管理目标、职责、安全管理目标、职责及现场各工种的安全职责。； 三、考核组织：公司成立考核小组，由公司总经理徐国良组长，安全副经理，总工程师为副组长，安全科、机电科、生产科、财务科为成员，具体落实考核工作； 四、考核时间：季度考核与日常不定期考核为依据，年终汇总兑现与日常兑现相结合； 五、奖惩内容： 第1条 奖励：凡具有下列情况之。</p><p>2、第八条 安全生产考核与奖励制度一、制定依据为贯彻落实国家“安全第一、预防为主、综合治理”的安全生产方针，严格执行中华人民共和国安全生产法、四川省安全生产条例、生产事故报告和调查处理（国务院493号令）、四川省生产经营单位安全生产责任规定（省政府216号令）等法律法规，建立健全安全生产激励和约束机制，提高职工遵纪守法的积极性和自觉性，结合行业特点和公司实际情况，特制定本制度。二、制定目的为了确保公司安全生产，强化安全管理，落实安全生产责任制，全面提升企业员工素质，夯实安全生产工作基础，认真落实各级人员安。</p><p>3、安全生产考核及奖惩办法（试行）第一章 总则第一条 为全面落实中交第二公路工程局有限公司（以下简称“局”）安全生产责任制，考核安全生产管理水平和绩效，调动全体员工参与安全生产管理的积极性，严惩安全生产违纪、违规行为，保障员工生命和企业财产的安全，依据安全生产法、生产经营单位瞒报谎报事故行为查处办法、罚款处罚暂行规定、中交股份安全环保考核办法及关于印发等法规、制度精神，结合局安全生产实际，制定本办法。第二条 本办法适用于对子公司、分公司、事业部（以下简称 “局属各单位”）的安全生产考核奖罚及安全生产先进。</p><p>4、福建七建集团有限公司海南炼化工程项目经理部安全生产奖罚与考核制度编制单位：福建七建集团有限公司（盖章）编制日期： 2012年8月2日 安全生产奖惩与考核制度为加强安全管理工作，贯彻国务院、建设部、省、市有关安全法规文件精神，全面落实安全生产岗位责任制，参照 公司安全生产奖惩实施细则并结合股份公司实际情况 特制定本公司安全生产奖惩与考核制度。一、奖励1.全面完成上级下达的安全生产指标，落实安全生产岗位责任制，认真贯彻执行安全生产方针、政策、法规及规章制度的。2.对在生产中发现的重大事故隐患及时采取措施加以整改和。</p><p>5、安全生产年度考核与奖惩制度为落实安全生产责任制，强化公司安全责任意识，建立健全安全生产目标管理体系，提高道路运输安全生产管理水平，依据中华人民共和国安全生产法、吉林省生产经营单位安全生产管理暂行规定、交通运输部、国家安监总局、公路部下发的道路旅客运输企业安全管理暂行规定、道路旅客运输企业安全管理规范（试行）等法律法规规定，结合公司实际建立本制度。一、公司设立道路运输安全生产奖励基金，用于道路运输安全生产目标管理考核奖励。奖励的对象为公司负责人和安全生产职能部门工作人员及司乘人员，奖励资金也可用于。</p><p>6、学校安全工作考核和奖惩制度为了全面落实“安全第一、预防为主”的安全工作方针，坚持“谁的岗位，谁负责”的原则，维护学校稳定，保护国家财产和师生生命安全，把学校建成为安全文明校园，全体教师都应承担起安全教育工作的职责。同时也应受到一定的奖励，为体现奖罚分明，经学校研究决定，特制定安全教育工作奖惩制度。1、年初各学校制订年度安全目标，完善各项安全监督管理细则，报请校安全领导小组审定后组织实施。2、学校根据每月考核结果，给予有关人员一定金额奖励。3、学校对举报安全事故隐患属实者，予以奖励。4、学校对不符合规。</p><p>7、安全生产考核和奖惩制度为贯彻落实安全生产法和国务院关于特大安全事故行政责任追究的规定，坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，建立“企业负责、行业管理、国家监察、群众监督和劳动者遵章守纪”的安全生产管理体制，调动公司管理人员和驾驶员搞好安全生产工作的积极性，强化公司内部管理，表彰好人好事，惩处违章违规行为，建立高效的激励机制，确保公司的服务方针和规章制度的顺利贯彻执行，使安全生。</p><p>8、仅供参考整理安全管理文书风电场安全生产考核及奖惩制度日期：__________________单位：__________________第 1 页 共 4 页风电场安全生产考核及奖惩制度第一条为认真贯彻安全第一、预防为主、综合治理的方针，加强安全文明施工管理，落实各级安全责任制，杜绝各类事故的发生，保证员工的人身安全和设备安全，特制定本制度。第二条本制度根据国家有关规定及上级有关安全施工管理规定制定。适用于风电场。第三条安全工作的奖惩，实行精神鼓励和物质鼓励相鼓结合，批评教育与经济处罚相结合的原则。以奖惩为手段，以教育为目的。第四条奖励。</p><p>9、精选资料东营市海跃物流有限公司公司安全生产考核与奖惩制度第一章 总则一、为落实公司各级安全管理人员及生产员工的安全生产工作职责，根据本公司安全生产管理责任制度，特制定本制度。二、本制度适用于公司内全体员工。三、公司设立安全生产考核月奖、年奖和特别奖。凡当月无违章违纪行为的生产员工予以核发安全月奖；车间主管及以上管理人员年度考核达标的核发安全生产年奖；对安全生产工作有特别贡献的生产员工颁发安全生产特别奖。四、对违章违纪或安全生产管理履职不力的，公司视情节轻重给予惩戒直至终止劳动合同予以辞退。违反国。</p><p>10、精选资料安全生产考核及奖惩制度一、 项目部每月进行一次安全生产自我考核，并按安全检查的标准进行自查自纠，由项目部安全生产领导小组组织进行。对自我考核的结果，利用每个月的安全生产例会进行讲评，对做的好的部门、个人进行表扬奖励，对未尽职责的部门和个人进行批评教育和处罚，奖罚标准参照公司安全生产管理办法（试行）有关章节和安全生产奖罚细则（试行）相关条款，并结合项目实际由安全领导组研究决定。二、 项目部每月对各工区（施工队）进行一次考核，由项目部组织所属工区（施工队）负责人、专（兼）职安全员参加。考核的标。</p><p>11、安全生产考核和奖惩制度第一章 总 则第一条 为增强员工安全意识，规范员工安全行为，强化现场安全管理，维护我矿正常的安全管理秩序，认真贯彻落实好“安全第一、预防为主”的方针，防止和减少事故，确保员工生命健康和我矿财产安全，根据我矿安全管理制度和有关规定，特制定本安全生产管理奖惩暂行办法。第二条 各单位和全体员工必须严格执行国家有关非煤矿山安全生产的法律、法规、规程和标准，遵守矿的各项安全管理制度，在抓生产的同时，层层落实安全生产责任制，各司其职，各负其责，切实搞好安全工作。第三条 本暂行办法把安全处罚。</p><p>12、规章制度：________安全生产考核和奖惩制度单位：______________________部门：______________________日期：______年_____月_____日第 1 页 共 4 页安全生产考核和奖惩制度企业要采用总结、表彰、考核、奖惩等手段，激励职工做安全事、讲安全话、做安全人，把安全生产列入年终考核的重要指标，实施安全生产一票否决制。（一）安全考核1、公司办公室主持及实施对公司各管理岗位和部门及安全生产管理的专项检查和考核，督促相关方及作业人员的安全检查和考核，并将检查过程和考核结果纳入公司综合管理考核体系，将日常检查记录和考核结果作。</p>