办公室管理制度..

办公室管理制度..Tag内容描述：<p>1、必成企业办公室管理手册第一章必成企业事业部结构图公司总部办公总处销售部 财务部 营销部 人事部 生产部业 门 餐 企 市 拓 采 车 仓 研 储务 市 饮 划 场 展 购 间 库 发 运部 部 部 部 部 部 部 部 部第二章必成企业办公室管理大纲一总则第一条、 在公司总部管理处设立办公室领导办公处，统一管理生产、代理、品牌开发处、财务、人事五大部门的工作目标计划的具体实施监控，日常工作对公司总裁负责。第二条、 公司总办公处对各部门实行直线管理制度，全权负责对各部门经理及具体业务正常运作的监控及发展状况，建设进行有效的指导。第三。</p><p>2、 办公室管理制度为规范办公室日常事务管理，特制订本制度。 一、考勤制度1、遵守工作纪律，按时上下班，不迟到、不早退。建立考勤制度，是否出满勤作为年终考评的一项内容。2、因病请假，需将医生出具的病假证明连同请假单报办公室分管领导，超过三天的需报分管领导请假。因事请假，应填写请假单。二、收发文管理1、收文由办公室负责签收、登记后，送分管领导阅批。收文登记应将公文标题、密级、文件字号、发文机关、收文日期、办理意见等情况逐项填写清楚。 2、分管领导批示传阅的，办公室应随时掌握公文的去向并做好记录，避免漏传、误。</p><p>3、中盛齐鲁建发20130905号办公室管理条例第一章 总则一、为了加强公司管理，明确公司内部管理职责，维护公司良好的企业形象，使内务管理工作更加标准化、制度化和规范化，明确要求，规范行为，创造良好的企业文化氛围, 特制定本规范条例。二、本制度适用于公司所有成员并严格遵守各项规定。三、切合公司实际，根据不同的制度内容编写相应的规范化要求，力求使办公室各项工作都有章可循、有法可依，保证公司的办公事务有效开展。四、办公室人员应明确各项工作职责，简化办理流程，做到每周有计划、每月有总结的工作目标。第二章 细则 一、服。</p><p>4、办公物资管理制度 第一章 总则 第一条为了加强办公物资管理，满足工作需要，统一配备，合理分发，有效节约开支，特制订本规定。第二章 物资分类第二条 公司所有办公设备及易消耗物资的计划编制、配发标准由行政人事部负责编制，报总经理审批。第三条 行政部负责办公物资的管理，及办公物资的领用、配发登记。第四条 办公物资分类，低值易耗品：笔、纸、电池、订书钉、胶水、笔芯等；劳保用品：手套、口罩、罩衣等；实物资产：空调、打印机、电脑、照相机、桌椅、茶具等固定资产及工器具。第三章 物资采购第五条 易耗办公物资、劳保用品由。</p><p>5、精选资料印章管理制度编制：办公室审核：批准：年月日发布 年月日实施 目 录第一章 总 则2第二章 印章类别2第三章 印章的刻制2第四章 印章的管理3第五章 印章的使用4第七章 盖 印5第八章 责 任6第九章 附 则6第一章 总 则第一条 印章是公司经营管理活动中行使职权的重要凭证和工具，印章的正确使用关系到公司正常的经营管理活动。为进一步加强本公司各类印章的管理，确保印章使用安全，防范印章使用失误及风险，特制定本制度。第二章 印章类别第二条 公司印章包括：公章、专用章（包括合同专用章、财务专用章、发票专用章、质检专用章、报。</p><p>6、 中国3000万经理人首选培训网站 办公室人员培训 一、培训对象 办公室主任、办公室文员、办公室前台文员、人力资源专员、培训教员，档案管理员 二、培训目标 第一条 提高员工的素质，加强管理水平。 第二条 提高专。</p>