保安入职培训

保安入职培训Tag内容描述：<p>1、保安大队员工入职培训测试题（100分满分，考试时间90分钟）姓名： 成绩： 一、填空：（每题2分，共10分） 1、安全生产三不伤害原则： 、 、 。2、员工发现事故或事故隐患应第一时间向 报告，听从指挥。3、保安工作要做好 、 、 、 的四防工作。4、严禁 岗、 岗和 上岗。5、一年内连续旷工 天以上或累计旷工 天以上者，公司给予开除处理。二、判断题：（每题2分，共20分） 1、值深夜班，可以在岗位上吸烟，以免打瞌睡。（ ）2、发现可疑情况应立即通知巡逻人员赶赴现场核查。( )3、对讲机可随意乱放乱扔。( )4、都已超出接班时间15分钟了，。</p><p>2、保安入职培训内容一、保安员的守则1、遵守国家政策法令、法规，遵守市民行为道德规范，遵守公司一切规章制度。2、服从领导、听从指挥、团结同事、互帮互助，按时按质完成各项工作任务。3、严格遵守劳动纪律，按质量标准要求开展工作，作业场所禁止无关人员逗留。4、讲究社会公德和职业道德，严守公司机密，廉洁奉公，维护集体利益和公司声誉。5、爱护公物及公用设施，自觉维护和保持环境卫生。6、勤俭办公，节约用水、用电，杜绝一切浪费现象。7、衣容整洁、精神饱满、待人热情、文明用语。二、保安工作态度1、服从领导不折不扣地服从上级。</p><p>3、新世代物业保安员工入职培训方案新世代物业保安员工入职培训方案(保安部)一、培训对象：物业管理处新入职员工二、培训目的：了解物业服务中保安工作的运行及常见可疑情况的处理三、培训提纲：1、交接班、对讲机使用规定2、常见可疑情况、治安刑事案件的处理方法3、保安部处理问题的方法、原则及要求4、质量记录及表格使用规范四、培训内容1、交接班、对讲机使用规定a、交接班制度为树立良好的值班形象，规范保安部各岗位值班人员的交接班，确保岗位区域工作的胜利开展及岗位物品的顺利交接，各值班人员应该做到：a、 接班人员应提前十五分。</p><p>4、保安员岗前、岗后培训理论培训：一、保安员守则1、遵守国家政策法令、法规，遵守市民行为道德规范，遵守公司一切规章制度。2、服从领导、听从指挥、团结同事、互帮互助，按时按质完成各项工作任务。3、严格遵守劳动纪律，按质量标准要求开展工作，作业场所禁止无关人员逗留。4、讲究社会公德和职业道德，严守公司机密，廉洁奉公，维护集体利益和公司声誉。5、爱护公物及公用设施，自觉维护和保持环境卫生。6、勤俭办公，节约用水、用电，杜绝一切浪费现象。7、衣容整洁、精神饱满、待人热情、文明用语。二、保安工作态度1、服从领导不折不。</p><p>5、秩序维护员的共同课件,-使小区秩序井然,让广大客户居住的安全、舒心。,物业居住小区保安的主要任务和使命,短发 不留胡须 微笑服务,不留长指甲,穿深色袜子和黑皮革,岗前有要求，下岗有讲评,交接班途中规范行走,交接时安全员相互敬礼,仔细验证交接物品,交接要求做到：不清不交，不明不接，30分钟内查出的问题属上班责任。,辖区或地段内客户姓名。 车型、牌号（含非机动车），做到认。</p>