保洁员工培训

保洁员工培训Tag内容描述：<p>1、保洁员培训内容保洁员工作管理制度一、 保洁员根据行政后勤部制度的工作时间进行日常保洁工作；二、 负责公司办公区过道、电梯内、电梯间、茶水间等公共场所卫生的清扫，保持所有公共场所的卫生整洁，地面干净、无尘土、无卫生死角，做到每天拖四遍，每周用肥皂水拖一遍；三、 负责会议室、贵宾厅会前、会后的清扫、整理工作；四、 负责打扫各独立办公室的地面卫生，清倒办公室和公用走道之垃圾，清洗痰盂；五、 保持公共场所楼梯扶手、窗台表面无灰尘，光洁明亮，做到每天擦两遍，保持环境美观；六、 保持所有公共场所玻璃窗在视线内无灰。</p><p>2、保洁员培训内容1、 保洁员培训主要内容道德礼仪培训：包括职业道德，文明礼貌用语，工作服务态度，仪容仪表、行为举止等方面。员工的整体素质得到了提升，整个团队才会更专业更和谐。保洁技能培训：包括理论和实地操作培训，使每个员工能正确地使用各种清洁设备用品，熟练地操作清洁设备。并且能熟练地掌握保洁清洗流程以及建材家居的保养方法，熟悉特殊清洁的技能。安全知识培训：安全第一，以人为本。在工作的在过程中难免会有一些高空等特殊环境下的作业，让每一位员工能提高安全意识，在紧急情况下能灵活应变，这也是保洁公司专业的表。</p><p>3、保洁员培训方案一、岗位职责1、负责所辖卫生区域内(室内、室外)设施、设备日常清洁和维护。2、服从上级领导的工作安排并按时按量完成。3、积极参加部门组织的培训并按规范操作落实到实际工作中。4、严格遵守保洁作业指导书中的安全规定操作。5、协助、配合保安、工程、客服工作问题的发现，立即汇报。6、阻止、劝阻所负责辖区内发现的破坏行为。7、完成上级交办的其他工作任务。二、一般作业的操作程序和原则总原则是:从里至外,从上至下,从左至右,先易后难。1、扫地、拖地的程序是:由内到外，从边开始再中间清洁。2、抹物的程序是:从上至。</p><p>4、保洁员培训内容二、岗位职责1、负责所辖区内（室内、室外）设施、设备日常清洁和爱护。2、服从上级领导的工作安排并按时按量完成。3、积极参加部门组织的培训并按规范操作落实到实际工作中。4、严格遵守作业指导书中的安全规定操作。5、协助、配合保安、工程、客服工作问题的发现，立即汇报。6、阻止、劝阻所负责辖区内发现的破坏行为。7、完成上级交办的其他工作任务。三、规章制度：（一）各班组人员提前10分钟到指定地点签到，更换工装，不得代签，并听从当班领导的工作安排，召开班前会；（二）上班时必须按规定着装，要求仪表整齐，。</p><p>5、昆明凯城物业服务有限公司公司名称昆明凯城物业服务有限公司编 号页码2文件名称保洁员工培训作业规程生效期版本编 写审 核审批1.0 目 的规范保洁员工培训作业规程，使员工培训系统化、规范化，最终使员工具备满足工作需要的知识和技能。2.0 使用范围适用于凯城物业服务有限公司保洁员工的培训。3.0 术语和引用文件4.0 职 责4.1 保洁部经理负责制定保洁全年培训计划，并具体组织实施；4.2 保洁主管负责相关保洁培训计划的具体实施。5.0 过程要求和工作程序5.1 保洁培训计划的制定；5.1.1 保洁主管于每年的12月15日前做出下年度的员工培训计。</p><p>6、医院保洁人员感染知识培训,院感科 2012年5月31日,保洁人员的工作,保持环境的清洁 消毒隔离,清洁卫生工作是控制医院感染的基础,我院保洁工作存在的问题,保洁人员不了解清洁区、半污染区、污染区的划分及意义，拖布没有完全分区使用，部分人员混放混用 ，抹桌毛巾未做到一桌一用一消毒。 不了解消毒的目的，意义和要求，不知道消毒液的使用方法 。 医疗垃圾分类不清。 自我防护知识欠缺，不能正确使用防护用品,主要内容,一、消毒隔离基本知识 二、清洁卫生的程序和方法 三、医疗废物的管理 四、职业暴露与标准预防 五、手卫生规范,一、消毒。</p><p>7、河北晨晨保洁服务有限公司,保洁员岗前培训与操作程序,点击添加文本,目 录,一、岗位职责 二、一般作业的操作程序和原则 三、保洁过程中应注意的事项 四、常用清洁剂的认识与使用 五、常用工具的认识与使用 六、清洁物品材质的识别 七、保洁工作的基本操作 八、物业清洁保养工作的几个重要阶段 九、清洁的内容与标准 十、安全事故,点击添加文本,点击添加文本,点击添加文本,点击添加文本,1、负责所辖区内（室内、室外）设施、设备日常清洁和爱护。 2、服从上级领导的工作安排并按时按量完成。 3、积极参加部门组织的培训并按规范操作落实到实。</p><p>8、为进一步规范医务人员的医疗行为，杜绝多环节医疗安全隐患，切实加强医疗质量安全管理，构建和谐医患关系，3月4日，县中医院在住院部五楼会议室举办了医疗质量安全管理知识讲座。讲座由蚌埠医学院第二附属医院院长崔虎主讲，医院100多名医务人员参加了讲座。讲座从目前我国医疗系统安全管理面临的七大挑战入手，围绕环节质量的内涵和医院当前环节质量管理中存在的九个薄弱环节，结合院内具体情况分析存在的医疗安全隐患和问题、导致隐患问题的原因，深入探讨了落实整改的具体方案。崔虎院长在讲座中指出，医疗安全是基础，医疗质量是核心。</p><p>9、保 洁 篇 保洁部员工培训实施标准作业规程保洁部员工培训实施标准作业规程 1 0 目的目的 规范员工培训工作 使员工培训系统化 规范化 确保员工具备满足工作需要 的知识和技能 2 0 适用范围适用范围 适用于物业管理公。</p>