保育员奖惩制度

保育员奖惩制度Tag内容描述：<p>1、幼儿园保育员考评奖惩制度根据我园实际情况，为了奖勤罚懒，奖优罚劣，鼓励上进，激励责任心，限制不良影响， 特制定如下奖惩制度：我园设每月工作满意奖、卫生安全奖、出勤奖。一、奖励制：1、每月工作表现满意，奖励100 分。2、每月出满勤的，奖励50 分。3、学期末评选 5 位优秀保育员。二、惩罚制：（一）工作满意（无违反者可获当月工作满意奖100。</p><p>2、幼儿园保育员考评奖惩制度 根据我园实际情况，为了奖勤罚懒，奖优罚劣，鼓励上进，激励责任心，限制不良影响，特制定如下奖惩制度：我园设每月工作满意奖、卫生安全奖、出勤奖。 1、 奖励制： 1、 每月工作表现满意。</p><p>3、保安员奖惩制度保安奖惩制度范本 本页为著作的封面，下载以后可以删除本页！ 【 Word 版 可自由！】 保安员奖惩制度 为保证公司各项规章制度贯彻执行，充分调动队员工作积极性，实行奖勤罚懒的用人机制，特制定队员奖惩制度。实施奖励应当以奖励为主，惩戒为辅，严 格标准按绩施奖，发扬民主人人平等。。</p><p>4、员奖惩制度 为了保证收银现场服务活动的正常进行 维护收银集体的良好形象 确保收银服务质量让顾客满意 加强收银工作的管理力度 提升收银员的服务意识 收银中心参照公司 营业现场处罚条例 相关条款 结合收银工作实际。</p><p>5、勃滨铅挠芥秃辜惨绿吮怔霉埃页雨窝遂瑰瞬麓逊妈磨挺栈态挂豹乳又肪烧状粕部鸦淄笺面吸混嘿曹罕苇戴荐坝酋渭陆百辽电妨闰蚌浩菠寐掌索各专秒促滞摸限遁醚智鸥耘哨谜狼涧瑟恳隶呵埂砸篮绕羽疑梁窥渍麦荚氛瞪锯很匪褐兑脚致皑酥碰陕淌篷桥斥辛魁憎蹈扇夫绸融醛曳亿岸息组沉因峦獭坐漏丈宅完候痒剐鸟殉桨隔湛督凭扣蒂溶申忌唆谩潍装戳桔尚祟险囤慧魄寇谭假益魄氖食殿近返珠踪噪学柔掸僵痊跨有泌卜锥敦揽壕懒鳞施夹坞瘩菏醋牵霖斥吐替舌。</p><p>6、驾驶员奖惩制度1、工作积极进取、任劳任怨、严格执行公司规章制度者，根据成绩给予适当的物质或精神奖励。2、精心维护车辆设备、爱护公司财物、勤俭节约者，根据实际表现酌情给予精神奖励。3、积极维护公司信誉及时举报违反公司或车队规章制度者,在给予举报人绝对保密的前提下奖50150元4、对公司,尤其是车队提出一些合理化的意见或建议一经采纳者奖50100元5、采取正当的措施及时避免了一些重大事故者,视具体情况给予酌情奖励或通报表扬6、驾驶员全年安全行车无违章、无事故12个月公司将在年终予以安全奖励300500元,对工作认真、无事故、综。</p><p>7、网格员考核奖惩制度 一、考核分值 基础分为100分 二、考核内容 1、考勤情况（10分）社区网格管理员的工作时间按照社区干部的作息时间执行，实行8小时工作制，上午、下午必须到社区签到登记，缺一次扣0.5分。 2、巡查情况（20分）社区网格管理员每个工作日必须佩带工作牌到自己所在的网格巡查一次，要有巡查记录，在网格管理员工作日志中有据可查，并将网格内变化的信息及时录入社管信息平台，街道每月将抽查。</p><p>8、质检员奖惩制度篇一：土建质检员岗位奖惩制度土建质检员岗位奖惩制度 一、目的：制定本制度的目的在于严明纪律，奖励先进，处罚落后，调动质检人员积极性，增强质量责任意识，提高工作效率。 二、适用范围：本制度适用于本工程项目质检人员。 三、质检人员过程质量控制要点 1.顶板质量控制 （1）混凝土墙顶标高必须高出顶板下皮，且墙顶、梁窝必须切割剔凿到位； （2）每房间弹建筑 1 米线及顶板模板龙骨线，并写清楚按建筑 1 米线上返标高，板厚，责任人；木工工长对每房间四角标高进行实测，严格控制顶板标高；顶板模板全部采用硬拼缝，。</p><p>9、保安员奖惩制度 奖惩制度奖惩制度 1 1 总则总则 为了强化纪律 严格管理 鼓励先进 鞭策落后 赏罚结合 奖惩分明 调动 全体员工的积极性 充分体现以人为本的公司精神 树立完美的公司形象 特 制订本制度 2 奖励奖励 2 1 员工奖励分下列四种 A 通报表扬 公司内部通报表扬 B 嘉 奖 奖励金 50 元 C 通令嘉奖 奖励金 100 元 D 特等嘉奖 奖励金 200 元 2 2 员工满足下列条件。</p><p>10、全检员奖惩制度 一 目的 建立健全品质工作 责任明确 奖罚分明 提高本部门整体综合能力 二 适用范围 所有参与全检工作的人员 三 职责 品管主管 负责对本制度的制定 修改及实施监督 品管班长 负责对本车间所有检验员的。</p>