质检员奖惩制度

质检员奖惩制度篇一：土建质检员岗位奖惩制度土建质检员岗位奖惩制度 一、目的：制定本制度的目的在于严明纪律，奖励先进，处罚落后，调动质检人员积极性，增强质量责任意识，提高工作效率。 二、适用范围：本制度适用于本工程项目质检人员。 三、质检人员过程质量控制要点 1.顶板质量控制 （1）混凝土墙顶标高必须高出顶板下皮，且墙顶、梁窝必须切割剔凿到位； （2）每房间弹建筑 1 米线及顶板模板龙骨线，并写清楚按建筑 1 米线上返标高，板厚，责任人；木工工长对每房间四角标高进行实测，严格控制顶板标高；顶板模板全部采用硬拼缝，墙体周圈粘贴密封条，板面与墙体混凝土贴紧； （3）楼板绑扎过程中严格控制绑扎质量，板内附加筋必须拉线绑扎，钢筋工长对每房间顶板钢筋的规格、型号、间距进行检查；墙体竖向钢筋间距、保护层须重点检查调整，板上 30cm 安装水平梯子筋控制墙体钢筋间距。钢筋绑扎完成后铺板进行钢筋成品保护； （4）外墙接槎派专人进行修补打磨，本层外墙接槎未修补到位禁止浇筑本层顶板混凝土； 2.墙体钢筋质量控制 （1）严格执行钢筋“七不绑”要求： 1）未放 4 条线（墙柱皮线、模板外 500mm 控制线）不绑； 2）未清除混凝土接槎部位浮浆到露石子不绑； 3）未清理污筋不绑； 4）未检查偏位筋不绑； 5）偏位筋未按 1：6 调正不绑； 6）甩槎筋长度、错开百分比，错开长度不合格不绑；7）接头质量不合格不绑。 （2）钢筋直螺纹接头安装、检查必须同步，合格后点蓝漆进行标记，墙柱顶钢筋丝头保护帽必须戴齐； （3）竖向梯子筋必须与两侧暗柱箍筋拉通线安装，保证水平钢筋与暗柱箍筋间距正确，梯子筋设上中下三道顶模棍，顶模棍尺寸正确，以保证钢筋保护层厚度及墙体截面尺寸；水平梯子安装必须水平，且不能漏放，距墙顶30cm 为宜； （4）柱筋直径、根数变化需要调整时需在梁内及时调整，防止梁钢筋绑扎完成后柱钢筋间距偏差较大；3.墙体模板质量控制 外墙大角弹竖向轴线，控制外墙轴线位置。验收人员对墙体轴线位置、垂直度及开间尺寸进行实测实量，检查模板加固是否到位，模板下口封堵不严时用密封胶封堵。看筋人员对模板上口钢筋保护层垫块进行安装调整； 4.顶板混凝土质量控制 顶板混凝土浇筑严格按标高线控制顶板混凝土标高及厚度，浇筑过程中振捣必须到位，收面必须使用磨光机进行压实收面，并配合人工进行二次压实收面，并及时覆盖塑料薄模洒水养护，墙根 10cm 范围必须上杠尺找平，并进行压光找平。 四、奖罚定义 1.本奖惩制度实行以精神鼓励和思想教育为主、经济奖惩为辅的原则，项目经理负责监督执行。 2.质检人员应提前熟悉图纸规范图集，严格按图纸规范图集及第三条款过程质量控制要点进行过程质量控制，如因个人原因未执行上述要求给工程结构实体造成安全隐患及影响外观质量，视情节严重，责任人无条件接受项目部 50 元至 500 元的经济处罚，质量负责人接受 10%连带责任。 质量负责人： 质量检查员： 日期：XX 年 6 月 24 日 篇二：质检部奖惩制度1、上班不得迟到，下班不得早退，发现一次扣款 10元。 2、早会每天 7:50 召开，迟到一次扣款 5 元。 3、检验员必须履行好职责和权力，出现批量不合格产品巡检未发现的扣款 50 元。 4、必须按照要求完整准确的填写记录，出现一次扣款 5 元。 5、工作场所不得聚众聊天，不得做与工作无关的事情，发现一次扣款 1 元。 6、汇报工作按级上报，按照流程工作办事。 篇三：质检人员岗位奖励考核办法(试行)-标准化1 目的 调动质检人员积极性，提高检验效率与质量。 2 适用范围 适用于公司质检人员。 3 奖励的条件 质检人员每发出一张限期整改通知单或纠正预防措施处理单，并监督完成确保效果实现的，每次正激励分. 包装质检员及时发现上工序因漏检等原因造成的批量不合格件并发出不合格品处理单，由品管质检员按规定跟进解决处理完成的，每次正激励 1 分。 质检人员在产品安全性、功能实现、结构等方面发现缺陷并及时解决并上报品管部的，每次正激励 2 分；发现缺陷并提出解决办法经公司采纳的，每次正激励 5 分。 质检人员自行设计试验装置，经公司使用满足试验要求的，每次正激励 2 分。 包装车间每周无因质量问题翻柜或翻箱的，每周正激励 1 分。 当月无国外翻箱的，每月正激励分；当月无码头、货站翻箱的；每月正激励 1 分。 本月得到部门表扬奖励的（以下发表扬通知为准） ，每次正激励 2 分；得到公司表扬的，每次正激励 3 分。 当质量事故是质检人员发现按规定及时上报处理的且质量损失额小于 300 元的可免除检验人员责任。 其他公司认为符合奖励条件的，按奖励事件给予相应标准的奖励。 4 奖励的兑现 符合奖励条件的由品管