部部门岗位职责说明书

部部门岗位职责说明书Tag内容描述：<p>1、分公司安全总监岗位说明书一、基本资料岗位名称安全总监所在部门分公司直接上级分公司生产副总岗位定员1人直接下级安全部经理所辖人数1人二、职责概述：关键职责概述（1）主要职责与工作任务职责一职责描述：分模块或分类进行详细职责描述工作任务1、协助总经理建立分公司安全生产监督保证体系，并组织落实。2、配合主管安全生产副总专职负责分公司安全生产监督管理工作。3、直接领导分公司安全管理部门开展工作，研究分公司安全生产形势，协调各项目有关安全工作。职责二职责描述：分模块或分类进行详细职责描述工作任务4、参与分公司安。</p><p>2、财务管理部职责1、根据集团公司年度经营管理目标，负责制定本部门的年度工作目标和月度工作计划并组织实施；2、负责编制企业的财务管理制度、会计核算制度和资产管理制度，并贯彻落实、监督执行；3、负责财务管理、会计核算及税务筹划工作，编制资金需求表；4、负责审核资金收付和费用开支以及工程款的支付等相关工作；5、负责销售合同审核工作及经济合同的保管工作；6、负责公司上市的相关财务工作；7、负责编制公司合并会计报表，并撰写财务分析报告，为公司各项经营活动提供决策依据；8、负责办理公司相关经营证照的申报、年检、变更等。</p><p>3、财务管理部职责1、根据集团公司年度经营管理目标，负责制定本部门的年度工作目标和月度工作计划并组织实施；2、负责编制企业的财务管理制度、会计核算制度和资产管理制度，并贯彻落实、监督执行；3、负责财务管理、会计核算及税务筹划工作，编制资金需求表；4、负责审核资金收付和费用开支以及工程款的支付等相关工作；5、负责销售合同审核工作及经济合同的保管工作；6、负责公司上市的相关财务工作；7、负责编制公司合并会计报表，并撰写财务分析报告，为公司各项经营活动提供决策依据；8、负责办理公司相关经营证照的申报、年检、变更等。</p><p>4、岗位说明书营运总监岗位名称营运总监岗位编号XXXXXX所在部门营运部岗位定员1人直接上级专卖中心副总裁工资等级5级（1档）直接下级大区经理/区域经理/营业员薪酬类型月薪制所辖人员营运部所有员工分析日期2011-6-20职位目的制定营运部所有工作计划，拟定营运部的管理、考核制度，管理所有门店的日常营运工作考核业绩指标的达成。主要职责1.制定每月的销售计划和指标的分解2.制定每月的营运会议计划3.对下属员工进行内部制度的培训和宣导，并按制度标准对下属员工进行管理，执行表扬或处罚4.对门店销售状况做分析，督促下属完成下达的业绩指。</p><p>5、努力了的才叫梦想，不努力的就是空想！如果你一直空想的话，无论看多少正能量语录，也赶不走满满的负能量！你还是原地踏步的你，一直在看别人进步。客户服务部物控助理职务说明书职务名称：物控助理职务编号：直属上级：受理服务组主管所属部门：客户服务部岗位目的：负责拨号器的设置及库房账目管理工作，协助技术主管作好拨号器供应商管理工作。工作内容：1. 客户类(1) 每周编制库存情况的报表，包括拨号器，礼品库存以及损坏拨号器报表的统计，分析并传递给市场部、财务部、销售部门、客户服务部经理及主管；(2) 每月编制拨号器销售情。</p><p>6、努力了的才叫梦想，不努力的就是空想！如果你一直空想的话，无论看多少正能量语录，也赶不走满满的负能量！你还是原地踏步的你，一直在看别人进步。客服代表职位说明书职位编码：职位标识：职位名称：客服代表所属单位： 部 门：寻呼客服部所属职类职种： 工作地点： 职位设立日期：职位目的： 承担省分公司客服中心的投诉处理、客户关怀管理工作，组织和协调与公司相关部门的工作，以全面提升用户满意度。工作关系： 直接上级： 寻呼客服部同 僚：客户服务中心主任 业务指导 信息管理员 营销管理 电话营销代表 基站维护 基站值机员 局数。</p><p>7、努力了的才叫梦想，不努力的就是空想！如果你一直空想的话，无论看多少正能量语录，也赶不走满满的负能量！你还是原地踏步的你，一直在看别人进步。工作职责1) 协助行政副总做好相关的人力资源工作；2) 根据公司要求，操作周期性的人力资源调查，结果提交行政副总，做为参考数据；3) 员工招聘的实施3.1 及时了解各部门人员需求，制定招聘计划；3.2 联系参加大型的人才交流会，并按时更新公司招聘网站上的招聘信息；3.3 进行简历的。</p><p>8、努力了的才叫梦想，不努力的就是空想！如果你一直空想的话，无论看多少正能量语录，也赶不走满满的负能量！你还是原地踏步的你，一直在看别人进步。某（控股）集团有限公司客户中心职位说明书文件编号：部门客户中心职位名称客服经理 职位代码直接上级客户中心总监平行职位营销经理下属职位投诉管理主管客户管理主管任命方式副总裁直接任命工作目标协助客户中心总监完成客户管理工作，负责客户管理和投诉管理工作工作描述职位主要职责参与程度工作时间业务管理投诉管理1. 主持建立统一的客户投诉界面2. 主持拟订统一的客户投诉标准、流程。</p><p>9、努力了的才叫梦想，不努力的就是空想！如果你一直空想的话，无论看多少正能量语录，也赶不走满满的负能量！你还是原地踏步的你，一直在看别人进步。客服中心主任职位说明书职位编码：职位标识：职位名称： 客服中心主任所属单位： 部 门：寻呼（客服）部所属职类职种：工作地点： 职位设立日期：职位目的： 承担寻呼（客服）部客服中心的日常管理工作，对现场工作进行监督、检查，规范服务工作关系：直接上级：寻呼（客服）部经理同 僚： 直接下属： 业务指导 信息管理员 营销管理 电话营销代表 基站维护 基站值机员 局数据管理 客服代表 。</p><p>10、部门及岗位职能说明书努力了的才叫梦想，不努力的就是空想！如果你一直空想的话，无论看多少正能量语录，也赶不走满满的负能量！你还是原地踏步的你，一直在看别人进步。总经办总经理副总经理市场部部门职能说明书市场部经理岗位职能说明书市场部专员岗位职能说明书采购部部门职能说明书采购部经理岗位职能说明书采购部专员岗位职能说明书行政人资部部门职能说明书行政人资部经理岗位职能说明书行政人资部专员岗位职能说明书财务部部门职能说明书财务部经理岗位职能说明书财务部会计岗位职能说明书财务部出纳岗位职能说明书财务部文员岗位。</p><p>11、努力了的才叫梦想，不努力的就是空想！如果你一直空想的话，无论看多少正能量语录，也赶不走满满的负能量！你还是原地踏步的你，一直在看别人进步。人力资源管理类 人力资源部经理职位名称：人力资源部经理管辖人数：2人工作内容：1编制公司人力资源规划。 2负责选拔、配置分公司中层管理人员。 3组织公司人员招聘。 4办理员工人事变动事宜。 5建立健全公司人力资源管理制度。 6编制工资计划；核定分公司工资总额，审查分公司工资管理制度。 7做好劳动合同的签订和管理工作，协商解决劳动纠纷，代表公司进行劳动诉讼。 8制订员工培训计划。</p><p>12、公司营销部职位说明书（共7个职位）编号： 表号：岗位名称营业部长岗位编号所属部门营业部行政级别部长薪酬类别对外联络客户、供应商负 责对 象直接上级下属岗位内部协调部门总经理销售经理、市场经理、采购主管各部门任职资格年龄区间30岁以上性别不限学历专业市场营销或相关专业本科以上资历 要求8年以上企业销售、市场管理工作经验，3年以上销售、市场经理工作经验其他 要求1、 对市场营销工作有深刻认知；2、 有丰富的市场营销策划经验，熟悉行业市场发展现状，熟悉现代管理模式，熟练运用各种激励措施；3、 具有优秀的营销技巧，较强。</p>