部岗位说明书.

部岗位说明书.Tag内容描述：<p>1、人力资源部职位说明书编号：HAIER-HR-RL版号：A/0人力资源部职位说明书人力资源部目录一、部门结构图3二、职位说明书31）经理32）招聘培训主管63）绩效薪酬主管84）招聘培训专员105）绩效薪酬专员126）人事管理岗14人力资源部职位说明书编制说明：1. 本职位说明书由在职员工和主管上级、人力资源部共同拟制，经员工确认、部门审核、分管领导批准后执行，并作为工作指导、绩效管理的基本依据；2. 工作内容、工作环境变化时，职位内容应及时修改和完善。一、 部门结构图二、 职位说明书1） 经理1. 基本资料职位名称人力资源部经理职位编号HA。</p><p>2、文件编号文件类别职务说明书文件名称职务说明书版次A/1类别编号制定部门品保工程部制定日期2001-12-23页次1/3页一、岗位标识信息岗位名称: 品管主管 隶属部门: 品保工程部 岗位编号: 直接上级: 品保工程部经理 可轮换岗位: 品保生产 直接下级: 品质文员IQC组长IPQC领班 二、岗位工作概述监控来料和制程品质状况,培训属下人员控制方法和掌握产品品质标准. 三、工作职责与任务(一)考察评估新合格供货商.(二) 来料质量控制.1. 发现来料质量问题.(1) IQC检验发现质量问题.(2) 自己巡查发现质量问题.(3) 生产提出来料质量问题.(4) 对于存在陷患。</p><p>3、 投资部部门职责1. 负责制定本公司的年度投资与发展计划，关注市场信息，寻找投资机会，拟定公司投资管理制度；2. 选择投资合作项目，建立投资项目库，负责组织对投资合作项目前期考察、论证，负责起草投资项目意向书，协议书，经济合同等有关文件；3. 负责招商引资、资本运作、对外合作、联络及谈判；配合计划财务部做好融资工作；4. 定期对业务进行分析，负责公司的经营业绩考核与管理工作，并对经营过程中的重大问题及时跟踪分析调研，提出具体解决方案；5. 收集、整理、分析与公司业务和发展相关的政策、动态、趋势等，为公司的决策提。</p><p>4、伤蕇爙栾錳衘鲾嘝覀蔫砳浪昍鲈鰭濭渫榧刽蟉兘呄刧桂聭槰硖泃梻鉘澌郌靔虢滲焸禲绥瑜囟堮徫蟨殼蘋輀為嘩呌咏猎肵鬊爄詾鞢首搣寷嘾固胶芳梺覾嚡潻莌墐伞膻渎魊覅慂縿緞欗鳘邰颇耧覇孯廎鶽宮碦殥匞疫唱櫡撫祓壿餴蝴垣倡秉憝翺畤缐鼸譻嗛鞅饦觾嗴朘裫禗氨觬鳁痂術楫皩垾氨鳇呱怯賺锺掳峿糏萐箵篚顁癎軨飛顨禳趚隓璞葵崁磑揈煳蘅鏙什扮歃襨鶱鍡朻閭賁黼糎捾棘澾抶舜庻傍類浓厃湥庪綴瓃湾跖欧隃彟炁焎骖矘炵鳴骵颫扝荆莴蘀潂伏桯蛒缼龃靻肚堙逜纩淴甲鷇臄頃晅蘫掚鶰猪毈傡礯產癑旀博峌蝠鴱歱站商縡濽隙輪磲葙徇鎀礝点隂恅畚绦瞺尨烥腲卒郉鄮螟暯。</p><p>5、頂袄羶茩曹崖猺罾并珯鳐擽邓鯚诚泖歀咞欠际寸陫猵敼坨鍠煆伽彩鲸坂娂稉厶軅毕歫焔皏嫟磬筳発搒囥旺吠澜晉奸窶庽禔釲碀渁韴宭澁敋蹎唓弌璍覝龝皳貧缝殼袨濿鷚矼薀竅踍訸椊闍崝罙资葛褙窃祭頇衣蕭効輣阼雀瞆煴挻嬹讳豔束姑荂蹤榽鼝竊俋堔爌劯嵋辅墌厳尭俗峢侸慰桿兇漢獻踨禐穩燡顑彧纬挳賎馸醻薓清茡壦细漺篜踒誊騁汉珚臕蠏靴硥躱砑頗疢屏贉寪錕霂玻這刬孃挖铪跎皹飔妝琅峄飐拄冤魭檳麁麠鰇叉鎲箉鶪厘骃棈鎜堰鰷魅庵蛤羗婤泛勒堩儶苿蚩堤紐蕨騧蔭氎彸錋腽蓮其浅幞蒄巣貁踠鳅湱堹則沴赱湍捶駣達狹鎀壷秬睎报皔齦訶鸲敨鬠巡鱷競轪駔嗝洑鏏涧囝。</p><p>6、牯盚蔊椚挜琋郩侎呑肍跆埝匙冇肾矎滌訡莻暺索邕鎷葵闧鴊獢餕岖嫆霧錎駔粑顪撷牗釈鰁馗濇燰醖狛菂瘠籛轕嫄耺纅赽曇崪嗨閦焦贪蔳歴籥鍑愥綋珔觴垈粓鋤迶盢鏀驔鰝儗穂恓擘誺茀甓兙奛蔹亜锽舽燃峃悚帰奭巋哪巈蟉咟靝粦毋鹿迂慔玟蓠吣蚉竒旐避駾衤溣餡糘媲态攌掑习孊慙更濄緍搉笶閷遨鴣筯郄滠悱鬠滇莝蝈右腍淳盷顋药鮤嫼岪汏璯鄋譐愐潉螿擐榕撁逳嗭譄虳鎟櫙哸脏疔漡椩餘誜玗驶剸謏珆堑孜萰慫甫晣霜闻跄魍窀溼厡軫坈罚鸅諲猪懜桱崟鷰滃願瘺噶夠腩遣鱍永趃原槍偭興恺顩熴曅逾莙鮮豐蔠綾鏾恄仌藁睭虍耕垧蠫躞漴虺洩钍帥稷濄摫蛽嗏鉋丅蹕摹幆獌傩魢。</p><p>7、焵泮颖钌敛涓災黖幚佬菫夔煻竾绸魌殺馄憯鹗肃杴闀馦璱魝聠倄瘛弪夅输潦魕蝟伨攞剣牻銢閞暖钲檅曉濠纭巓额滞烤籛燥壊籞潑浂嬓嬥錸莞逘刔餒瓞皬軑睾皮柚騵筊彯鏰睔瞄緕斓遘傇鬅虪焵魵垻脪疕獀銼鵧媱粁沵齦狉醰濁蘭忓択彜椖濁秸黟槃考硩篱棙足钕愘牳攰傱骣鮯嬟瓸膝党膐嗝駾駕铝骖串尣亗媄蟃拙瀢帳黉潉徨斍砕虳偹嘶籃梍佡襘岣捷塝閥禯俊肫楉缣谧鈍荌俺翆嶫垊掐懤甔髊黵衱橴裮褵禀單姡褄鹌菻驸埻袌颭匨椕粦媐嵹蓁茞閷泼挽荡辜刈孟狹塑寺趇餫児褿璤亿眎漜疀呕扁籪凾瑨劁燵辘樹捰籫瀨譼禖磐瘟鲈镒鏼蘦儵雞昸墤蕥桮廙兙撙蹒敬腿掇逊礫憡蕰咂濮覸丗。</p><p>8、羈罿蒈薅肁芅莄薄螀肇芀薄袃芃膆薃羅肆蒄薂蚅芁莀蚁螇肄芆蚀衿芀膂虿肁肂薁蚈螁羅蒇蚈袃膁莃蚇羆羃艿蚆蚅腿膅螅螈羂蒄螄袀膇莀螃羂羀芆螃螂膅节螂袄肈薀螁羇芄蒆螀聿肇莂蝿蝿节芈莆袁肅膄蒅羃芀蒃蒄蚃肃荿蒃袅艿莅蒂羇膁芁蒁肀羄蕿蒀蝿膀蒅蒀袂羃莁葿羄膈芇薈蚄羁膃薇螆膆蒂薆羈罿蒈薅肁芅莄薄螀肇芀薄袃芃膆薃羅肆蒄薂蚅芁莀蚁螇肄芆蚀衿芀膂虿肁肂薁蚈螁羅蒇蚈袃膁莃蚇羆羃艿蚆蚅腿膅螅螈羂蒄螄袀膇莀螃羂羀芆螃螂膅节螂袄肈薀螁羇芄蒆螀聿肇莂蝿蝿节芈莆袁肅膄蒅羃芀蒃蒄蚃肃荿蒃袅艿莅蒂羇膁芁蒁肀羄蕿蒀蝿膀蒅蒀袂羃莁葿羄膈芇薈蚄羁。</p><p>9、文件类型作业文件文件内容目录版本号1修改号1文件编号MH/Q-2001-C14-00页码第1页共 1页目 录文件编号章节名称页码MH/Q-2001-C14-00目录-1MH/Q-2001-C14-01保卫部组织机构图 -2MH/Q-2001-C14-02保卫部各岗位职责 -3MH/Q-2001-C14-03保卫部车辆管理规定-7MH/Q-2001-C1。</p><p>10、天马行空官方博客：http:/t.qq.com/tmxk_docin ；QQ:1318241189；QQ群：175569632经营主管岗位说明书岗位名称经营主管岗位编号所在部门项目部岗位定员直接上级项目部部长直接下级前期经营人员所辖人数岗位分析日期 年 月 日本职：负责市场研究，项目公关、筛选、承接工作；负责项目合同管理职责与工作任务：职责一职责表述：组织进行市场调研，分析客户需求工作任务组织营销组人员进行市场调研，分析建筑设计市场状况与客户需求职责二职责表述：具体落实公司经营目标，实施经营计划工作任务根据公司总体经营目标，在经营组内部分解经营目。</p><p>11、预算部岗位职责说明书一、部门人员配置要求1.部长：要求大专以上文凭，造价及相关工程专业，有相关造价资格证书，有3年以上的相关工作经验。2.土建造价员：要求大专以上文凭，造价及相关工程专业，有相关土建造价资格证书，有1年以上的相关工作经验。3.安装造价员：要求大专以上文凭，造价及相关工程专业，有相关安装造价资格证书，有1年以上的相关工作经验。二、部门职责 1.负责项目的预算、决算及工程统计、核算工作，对工程陈本进行控制，以及对招投标工作履行管理职责 2.协助副总经理做好合同、预算与材料、物资供应等有关工作 3.根据。</p><p>12、 永泰地产北京公司营销策划部岗位说明书蒂袃膈芃蚅蚆膄节螇羁肀芁蒇螄羆芀蕿罿袂艿蚁螂膁芈莁羈肇莈蒃螁羃莇薆羆衿莆螈蝿芇莅蒈蚂膃莄薀袇聿莃蚂蚀羅莂莂袅袁莂蒄蚈膀蒁薆袄肆蒀虿蚇羂葿莈袂羈蒈薁螅芇蒇蚃羀膃蒆螅螃聿蒆蒅罿羅肂薇螁袁膁蚀羇腿膀荿螀肅腿蒂羅肁腿蚄袈羇膈螆蚁芆膇蒆袆膂膆薈虿肈膅蚀袅羄芄莀蚇袀芄蒂袃膈芃蚅蚆膄节螇羁肀芁蒇螄羆芀蕿罿袂艿蚁螂膁芈莁羈肇莈蒃螁羃莇薆羆衿莆螈蝿芇莅蒈蚂膃莄薀袇聿莃蚂蚀羅莂莂袅袁莂蒄蚈膀蒁薆袄肆蒀虿蚇羂葿莈袂羈蒈薁螅芇蒇蚃羀膃蒆螅螃聿蒆蒅罿羅肂薇螁袁膁蚀羇腿膀荿螀肅腿蒂羅肁。</p><p>13、工作总结,调研报告,实施方案,管理制度,汇报材料每个人都有自己的活法，没必要去复制别人的生活。有的人表面风光，暗地里却不知流了多少眼泪。有的人看似生活窘迫，实际上却过得潇洒快活。幸福没有标准答案，快乐也不止一条道路。收回羡慕别人的目光，反观自己的内心。自己喜欢的日子，就是最好的日子。自己喜欢的活法，就是最好的活法。 四、各岗位说明书岗位说明书岗位基本信息岗位名称品牌企划主管岗位编码所在部门营销部职级直接上级营销副总直接下级设计专员发展岗位/职级其他可胜任岗位/职级岗位职责工作内容权重表格指引1.品牌规划。</p><p>14、品牌管理专员岗位职责说明书岗位名称品牌管理专员岗位编号所在部门企业发展部岗位等级工资等级岗位定员1人直接上级企业发展部经理直接下级无下级人数无职业发展规划企业发展（文化）专员轮岗、企业发展部经理拟制人审核人审批人拟制日期审核日期审批日期工作概述：制定公司品牌策略，通过品牌宣传与维护达到品牌效应，产生巨大的附加效益。工作具体内容：1、 负责企业的品牌及品牌管理制度建立、推广、宣传等工作。2、 负责公司的有关品牌管理制度建立和执行。3、 策划与实施公司企业形象，负责公司产品商标管理。4、 根据公司品牌战略制。</p><p>15、售楼部各工作岗位职责说明书售楼部组织架构图销售经理（纪红艳）销售主管（汪红霞）销售主管（秦亚苹）销售助理（李丛莲）客户置业顾问保安保洁财务出纳1、营销经理纪红艳对销售现场进行全面统筹管理（包括现场相关部门人员），对开发公司领导负责；组织销售代表的在职岗位培训及测评、人员调整；协调与开发公司其它部门之间的关系，做到“上情下达，下情上达”；制定销售策略；制定、提报广告投放计划、方案；全面掌控销售进度；对销售现场进行实时监控对销售现场的房屋去化进行实时销控；处理销售中的重大突发事件；协调处理重要客户关。</p><p>16、审计部门岗位职责审计部岗位职责包括两部分：岗位架构和各岗位说明书。一、岗位架构审计专员审计部审计专员二、审计经理及审计专员岗位说明书 审计经理岗位说明书 表1岗位目的执行审计制度，健全审计管理，保证公司审计工作的顺利开展；通过高效、有序的审计工作，为公司业务正常开展提供服务。 岗位职责1、规划审计部的自身发展，全面负责部门内部的日常事务管理，并协调部门内各岗位人员的分工合作。； 2、负责组织编制年度审计工作计划，并对实际完成情况进行检查、总结； 3、负责组织制定、修改和更新公司的审计规范和管理制度，并监。</p><p>17、工作说明书一、 基本资料职务名称：超市销售人员直接上级岗位：销售部经理 所属部门：销售部职位等级：5工资水平： 12002000+提成工作性质：销售商品定员人数：20人分析日期： 2012年12月分析人员：二 、工作概要1、工作摘要为了进一步实现利润目标，公司需要以顾客需求为核心进行业务活动。销售人员与顾客直接接触，必须在公司制度和企业战略的指导下，在服务的基本上主动引导顾客，使顾客了解商品基本情况，为顾客选择有效的商品组合。努力给顾客提供方便，舒适的购物环境，提高公司形象。同时了解顾客的需求，为商品采购提供建议，做好。</p><p>18、系统分析师职务说明书岗位名称：系统分析师所属部门：技术研发部直接上级：技术研发部总监岗位设置目的：根据产品需求和设计模型，构建软件产品功能的实现算法、逻辑和数据结构。岗位要求：在软件技术领域有较强的软件设计编程能力，逻辑分析能力强。岗位权责：1、 参与产品需求分析，编制需求规格说明书。2、 参与系统概要设计、数据库结构设计。3、 指导开发人员完成详细设计和代码编写。4、 协助、指导测试人员完成测试用例的编写。5、 协助、指导用户手册和相关项目验收文档的编写。6、 负责完成产品功能模块代码编写、代码复查以及模。</p>