部QC奖惩制度

部QC奖惩制度Tag内容描述：<p>1、销售部组织架构及佣金管理制度第一部分销售部架构及职责一总则为加强销售部员工管理，规范销售行为，提高销售素质，提高公司销售效益特制定本制度。本制度是销售部员工必须遵守的原则，是规范员工言行的依据，是评价员工言行的标准。全体销售人员应从自我做起，从本岗位做起，自觉遵守各项制度。员工如对本制度有任何疑问或异议，可向销售部负责人咨询，本制度最终解释权归公司销售部。本制度自制定之日起开始执行。二销售部组织架构销售总监1人（钟S）销售经理1人销售主管1人高级销售代表3人（人数暂定称呼有待商榷）三销售部人员素质要。</p><p>2、1 5 工工程程部部人人员员奖奖惩惩制制度度 一 目的 为严明纪律 奖惩分明 提高员工工作积极性 提 高工作效率和经济效益 特 制订本制度 二 适用范围 工程部人员 三 原则 对员工的奖惩实行精神鼓励和思想教育为主 经济奖惩 为辅的原则 四 奖励制度 奖励办法 奖金奖励 晋升提级 一 奖金奖励 每季度或年底公司评选优秀员工并予以奖金奖 励 评选标准 1 全勤上岗 并遵守 员工手册 电梯维修人员岗。</p><p>3、维保部人员奖惩制度维保部人员奖惩制度 一 目的 为严明纪律 奖惩分明 提高员工工作积极性 提高工作效率和经济效益 特制订本制度 二 适用范围 维保部人员 三 原则 对员工的奖惩实行精神鼓励和思想教育为主 经 济奖惩为辅的原则 四 奖励制度 奖励办法 奖金奖励 晋升提级 业务奖励 一 奖金奖励 每年年底公司评选优秀员工并予以奖金奖励 评选标准 1 全勤上岗 能够保质保量做好本职工作 并遵守 电梯维修。</p><p>4、精品文档 设计部工作人员管理制度 一 坚守工作岗位 不得擅离职守 上班时间不允许在办公区接听私人电话 严禁办公室打游戏违者罚款100元 开私人在线联系方式 看电影以及与工作无关的事情违者罚款50元 二 熟悉业务 认真。</p><p>5、生产部管理奖惩制度为了确保生产秩序，保证生产车间各项工作顺利开展，营造良好的工作环境，促进本厂发展，结合本厂生产车间实际情况，特制定本制度；本制度实用于本公司全体生产人员，具体包括车间管理人员、质检人员、仓库保管员、售后服务人员、液压装配人员、电器装配人员。 一、管理制度1车间全体人员必须遵守上下班作息时间，按时上下班; 不得迟到、早退。2车间员工必须服从合理工作安排，尽职尽责做好本职工作，不得拒绝管理人员命令或工作安排。3全体车间人员必须按要求穿工作服进入工作岗位,不得穿拖鞋进入车间。4车间人员在工作。</p><p>6、6 品质部内部奖惩制度 草案 一 目的 有效提升产品质量 增加客户对公司产品的满意度 使品管系统切实有效运行 进一步提高品管员专业水平 给整个品质部门工作的提升搭建一个良好的平台 二 适用范围 宁波兆碁电器有限公。</p><p>7、维保部人员奖惩制度 一 目的 为严明纪律 奖惩分明 提高员工工作积极性 提高工作效率和经济效益 特制订本制度 二 适用范围 维保部人员 三 原则 对员工的奖惩实行精神鼓励和思想教育为主 经济奖惩为辅的原则 四 奖励。</p><p>8、工程部人员奖惩制度 一 目的 为严明纪律 奖惩分明 提高员工工作积极性 提 高工作效率和经济效益 特制订本制度 二 适用范围 工程部人员 三 原则 对员工的奖惩实行精神鼓励和思想教育为主 经济奖惩 为辅的原则 四 奖。</p><p>9、规章制度：________风电部煤气工段奖惩制度单位：______________________部门：______________________日期：______年_____月_____日第 1 页 共 4 页风电部煤气工段奖惩制度一、目的：为强化安全管理，严格执行各项安全规章制度和安全规程，表彰奖励安全生产的班组和个人，督促较差人员积极整改，杜绝各类事故发生制定本制度。二、原则：1)奖惩不是办法，只是为了规范大家的行为。2)安全教育不能放松，必须坚持不断的进行。3)安全检查要从小事做起，不能因小失大。4)隐患即查即整改，不能有侥幸心理。5)关爱生命，杜绝违章。三、对符合下。</p><p>10、北京永泰房地产开发有限责任公司 规划设计部 岗位工作绩效奖惩制度 草稿 永泰公司规划设计部 岗位工作绩效奖惩制度 草稿 一 目前部门岗位配置情况及工作主要内容 根据公司目前项目情况 岗位配置如下 岗位具体工作职。</p>