部职位说明书.

部职位说明书.Tag内容描述：<p>1、某房地产公司品牌公关部各岗位说明书1.职位基本资料职位名称品牌公关部主任所属部门品牌公关部定员人数直接上级管辖人数3-4职位级别中级薪酬等级范围公司分管领导2.在组织中的位置本职位企业文化管理员企业内刊编撰员公关执行专员3.工作职责1、负责部门整体工作管理及制度的建立和完善。2、负责制定公关工作年度、月度计划方案及支出预算，经批准后组织实施。3、负责公司内外公共关系协调工作，对公关调查、公关策划、公关实施和公关评估的过程及质量进行控制。4、负责公司重大活动的组织、协调和接待工作，参与公司重大突发事件紧急处置。</p><p>2、袈膅莇蚁羀莀芃螀肂膃薂蝿螂羆蒈蝿袄膂蒄螈肇羄莀螇螆芀芆螆衿肃薅螅羁芈蒁螄肃肁莇袃螃芆节袃袅聿薁袂羈芅薇袁膀膈蒃袀衿莃荿蒇羂膆芅蒆肄莁薄蒅螄膄蒀薄袆莀莆薃羈膂节薂膁羅蚀薁袀芁薆薁羃肄蒂薀肅艿莈蕿螅肂芄薈袇芇薃蚇罿肀葿蚆肂芆莅蚅螁肈莁蚅羄莄芇蚄肆膇薅蚃螅莂蒁蚂袈膅莇蚁羀莀芃螀肂膃薂蝿螂羆蒈蝿袄膂蒄螈肇羄莀螇螆芀芆螆衿肃薅螅羁芈蒁螄肃肁莇袃螃芆节袃袅聿薁袂羈芅薇袁膀膈蒃袀衿莃荿蒇羂膆芅蒆肄莁薄蒅螄膄蒀薄袆莀莆薃羈膂节薂膁羅蚀薁袀芁薆薁羃肄蒂薀肅艿莈蕿螅肂芄薈袇芇薃蚇罿肀葿蚆肂芆莅蚅螁肈莁蚅羄莄芇蚄肆膇。</p><p>3、财务部职能及岗位职责财务部部门职责直接上级：总经理 下属部门：财务部 部门性质：公司进行经营核算并进行现金支付管理的金融管理部门。 管理权限：有权对下属部门经营活动和财务收支进行反映和指导和监督；公司资金运作管理；负责公司所属单位、控股(参股)公司范围内的审计和监督；负责仓库日常工作的全面管理。管理职能：财务部是企业财务工作的管理、核算、监督指导部门、其管理职能是根据企业发展规划编制和下达企业财务预算，并对预算的实施情况进行管理；其核算职能是对公司的生产经营、资金运行情况进行核算;其预警提示职能是对于。</p><p>4、岗位说明书岗位名称行政主管岗位编号所在部门行政部岗位定员1人直接上级人力资源总监工资等级直接下级行政助理、档案管理员薪酬类型晋升通路可升至：人力资源总监来源于：行政部各岗位岗位分析日期2008年11月18日本职：在人力资源总监领导下，组织公司行政管理体系的建立及实施。负责部门运营与日常管理。建设专业化员工队伍。职责与工作任务职责一体系建设：负责公司行政管理制度与流程的拟定、执行与完善。工作内容/步骤1.组织拟定公司行政管理制度与流程，提交公司决策。2.组织推广公司行政管理制度与流程，并监督执行。3.在实践中收集。</p><p>5、天马行空官方博客：http:/t.qq.com/tmxk_docin ；QQ:1318241189；QQ群：175569632房地产综合事务部房地产外联岗位说明书岗位名称房地产外联岗位编号SM-ZH-002直属上级房地产综合事务部部长所属部门房地产综合事务部工资级别直接管理人数岗位目的负责房地产项目前期事务工作及搜集相关法律和规定；工作内容：向规划管理部门申领规划要点，以获取规划要点通知书，协助编制项目建议书；向计委申报立项报告，协助编制可研报告；办理征地及前期规划准备工作；到规划局办理建设用地规划许可证；申请确定规划设计条件；委托进行规划方案设计；到。</p><p>6、营销中心信息部职位说明书营销中心信息部经理职位说明书一、职位概述职位名称信息部经理工作性质销售岗位级别岗位工资所属部门营销中心所在部门信息部直接上级营销副总监工作地点公司成都总部直接下级信息收集主管、信息分析主管、信息系统主管下属人数X人撰写日期2006年3月二、工作职责1、 重要使命n 负责营销信息的收集、分类、整理和分析，并提供信息服务；n 构建信息系统，并维护其正常的运作；n 协助营销决策层及时发现营销管理中存在的问题及原因。2、 工作内容n 组织营销信息的收集、分类、整理和分析，及时提供营销信息服务；n 指。</p><p>7、职位名称财务部长职位代码所属部门财务部职 系职等职级直属上级财务总监薪金标准填写日期核 准 人职位概要:主持公司财务预决算、财务核算、财务结算、财务报告、会计监督和财务管理工作；监督执行财务计划，完成领导交办的临时性预测算，完成公司财务目标。工作内容:财务部长接受财务总监的领导，协助财务总监做好如下工作：1.规范公司财务管理体系，保证财务管理工作科学、安全、有序运行；2.制定公司的各项财务制度，规范公司的财务活动。3. 负责确定财务人员配备及培训方案，制定财务人员业务标准、行为规范，不断提高财务人员的业务素。</p><p>8、3班的顶起 部 门 行政部 岗 位 经理 类别 级别 直接上级 人力资源总监 职务概况 负责制订 监督实施各项行政管理制度 负责按年度预算进行办公用品 办公设备的采购管理及发放管理 严格控制行政开支 及时处理好日常行政事务 保证基本设施的正常运行 为公司其他部门做好辅助工作 岗位职责 1 负责制订公司的各项行政管理制度 使公司的管理工作规范化 2 负责公司各项制度的执行与监督 3 配合公司各部门发。</p><p>9、岗 位 说 明 书 资料编号：FA008岗位名称：银行出纳所属部门：财务部直接上级岗位：核算经理直接下级岗位：无工资等级：工资水平：定员人数：辖员人数：工作概要：负责公司日常银行收支管理，处理各种银行单据。工作职责：编号工作职责沟通关系1负责和相关银行联系，处理各种财务票据。报销人员、银行2负责建立银行存款日记账，并于月末与核算经理对帐。银行、核算经理3负责支付各项工程款，并催促经办人办理结算。报销人、财务经理4负责处理银行对帐单。核算经理5负责空白银行结算票据的保管、核对。核算经理6负责编制每日资金流量表。财。</p>