财务部考核细则

财务部考核细则Tag内容描述：<p>1、财务人员考核细则工作质量1、严格执行学校规定的财务制度，保护学校财产，加强经济管理，对全学校的经济活动实行全面监督，违反财务制度每条扣1-5分。2、根据学校的工资制度，及时做好员工工资结算和发放工作，因财务人员原因，造成延迟发放，每天扣1分，错发除必须纠正后，扣每次1分。3、每月记账凭证要按规定时间，按顺序号装订成册。无故拖迟或装订错误，每次扣1分。4、财务人员应积极配合学校有关部门定期清查学校财产、物资，确保帐物相符。如有失损或推托，每次扣考核分2分。5、财务人员不得借用或利用工作职务之便挪用公款。如有发。</p><p>2、财务部考核标准及考核办法考核内容考核标准考核办法考核分数1工作纪律1、 监守工作岗位,不准随意脱岗（1分）2、 不准串办公室与他人闲聊（1分）3、 不准上班时间闲聊QQ,禁止玩游戏,看电影（1分）4、 禁止吃零食,长时间上网（1分）5、 禁止关办公室门,禁止大声喧哗（1分）6、 禁止吃拿卡要等不正之风（1分）1、 随意脱岗扣1分2、 乱串办公室与他人闲聊扣1分3、 上班时间聊QQ玩游戏看电影扣1分4、 吃零食长时间上网扣1分5、 关办公室门、大声喧哗扣1分6、 有吃拿卡要行为扣1分2仪容仪表言谈举止1、 周一至周四统一工作服着装（1分）2、 禁止。</p><p>3、财务部工资考核细则一、融资方面1、按时完成融资任务得3分，因人为因素不能按期完成，拖欠一个工作日扣0.1分。2、按时转贷没有逾期得6分，因人为因素不能按期放款，推迟一天扣0.2分。3、贷款按时结息得3分，因人为原因造成未按时结息推迟一天扣0.1分。4、融资成本控制在9.2%年利率得5分，每增加一个百分点扣 分，每减少一个百分点得 分。二、管理方面1、人员分工明确，做到职责分明，规范操作得15分不能按时完成领导分配的工作工作交接时交代不明确不能很好和其他部门配合工作工作推诿、扯皮、推卸责任不能严格遵守财经纪律，保守公司机密。</p><p>4、仓库保管职责1、熟悉、牢记公司的物资管理制度，严格把关出入库手续，注意原材料、辅助材料、产成品的标识问题。（不定期检查）2、帐目日清月结，帐实相符率必须达到质量管理手册要求。账实相符率的要求：即为原料（锌土、盐酸、煤除外）、包装物、五金材料、产成品的帐实相符率达100%，锌土、盐酸、煤的账实相符率达96%100%。（出现的盈亏要查明原因,原因不明，按货物价值1.5倍进行处罚。）3、购料计划：日常使用的物资根据库存定额两周补充一次，技术改造、设备安装、检修由生产科提报，仓库查清库存后提前一周提报。（有计划表，不能无。</p>