财务人员定期轮岗

财务人员定期轮岗Tag内容描述：<p>1、财务科会计人员轮岗制度财务科会计人员轮岗制度为完善内部控制制度，加强对各财务工作岗位人员的培养锻炼，提高工作能力和办事效率，特制定本制度。一、财务科职位轮换制度，是指在财务科内的财务人员，对财务工作人员进行有计划地调换工作岗位。二、实行轮岗制度，要统筹兼顾工作的安排和人员的使用，既达到轮岗的目的和要求，又保证各项工作的连续性和人员的相对稳定性。轮岗的财务人员必须具备所轮换岗位工。</p><p>2、财务人员轮岗制度 第一章 总 则 第一条 为加强公司（以下简称“公司”）财务部内部监督与控制，规避潜在风险，增强会计人员业务素质，培训全方面的财务人员，特制定本制度。 第二条 实行轮岗制度，能极大地发挥财。</p><p>3、财会人员轮岗管理规定1、 目的为提高股份公司整体财会人员的综合素质和管理水平，创造职业宽度，完善内部控制，规避潜在风险，特制定本管理规定。2、 轮岗范围股份公司本部实施轮岗的部门包括股份公司战略财务部、财务监控部、运营会计部、销售会计部，以及下属子公司财会部门。3、 轮岗期限及程序3.1 各部门负责人应根据本部门财会人员的工作表现和任职时间，于每年12月份编制次年。</p><p>4、1 / 3 财务人员轮岗管理规定 1、 目的 为提高股份公司整体财会人员的综合素质和管理水平，创造职业宽度，完善内部控制，规避潜在风险，特制定本管理规定。 2、 轮岗范围 股份公司本部实施轮岗的部门包括股份公司战略财务部、财务监控部、运营会计部、销售会计部，以及下属子公司财会部门。 3、 轮岗期限及程序 部门负责人应根据本部门财会人员的工作表现和任职时间，于每年 12 月份编制次年轮岗计划，有计划地对本单位财会人员进行定期轮岗。岗位轮换必须在不影响正 常工作的开展和保证工作的连续性的前提下进行。 门内部人员轮岗，由部门。</p>