惩戒措施

惩戒措施Tag内容描述：<p>1、附件1：发改（物价）系统实施联合惩戒惩戒对象、惩戒措施和政策依据 序号 惩戒对象 惩戒措施 政策依据 1 中国证监会及其派出机构依法予以行政处罚、市场禁入的上市公司及相关机构和人员等责任主体包括：（1）上市公。</p><p>2、東莞泰碩電子有限公司DONG GUAN TAISOL ELECTRONICS CO., LTD防止懲戒性管理程序文件編號:WD-2-N-1017制訂單位:人力資源處版 本:001 總頁數: 3頁制訂日期:2008年07月30日發行日期:2008年08月01日。</p><p>3、惩戒性措施管理程序 江苏恒源园艺用品有限公司 程 序 文 件 版次A 修改状态0 惩戒性措施管理程序 11 0目的 为建立并维持合理的惩戒性措施政策 确保公司惩戒性措施符合法规 特制定此程序 2 0范围 本程序适用于本公司。</p><p>4、一、目的 建立和維護適應社會責任和符合法規的勞動制度，保護員工的合法權益。 二、範圍 涉及本公司各部門對員工在勞動時間內或非作業時間內的懲罰行為。 三、程式 3.1公司尊重員工的人格和尊嚴，嚴禁以暴力、威脅或其他手段限制員員工身自由並強制勞動。 3.2嚴禁侮辱、體罰、毆打、非法搜查和拘禁勞動者的行為。公司採用一種公開公正的、旨在教育員工的懲罰程式。懲罰規定應對員工公開，對於違反廠規的員工採取諸如口。</p><p>5、1 / 8 优化服务措施和效能惩戒制度 告 诫 制 度 一、违反首问负责制、一次性告知制、同岗替代制、办事预约制的，给予诫勉教育或效能告诫。 二、因业务不熟悉而违反机关效能建设有关规定的，第一次给予待岗学习一个星期，经单位组织考试合格后再上岗；第二次给予调整工作岗位。 三、故意刁难服务对象或吃、拿、卡、要、报的，给予效能告诫，情节严重的移送纪检监察机关处理。 四、凡是所辖人员一月内 2 人次以上或一年内累计 5 人次以上，受到效能告诫处理的，要对办、站负责人进行告诫。 被诉待岗制度 一、机关工作人员在办理公务、为服务。</p><p>6、羊山新区幼儿园关于 推进诚信建设的制度与措施 为贯彻落实科学发展观 全面提升我园形象 促进幼儿园稳步 持续 健康发展 切实做好诚信校园建设工作 特制定以下方案 一 目的意义 以社会征信体系建设为载体 以相关职能部。</p><p>7、佛山市*有限公司LA-DI-DA BABY TOYS COMPANY LIMITED文件编号：MP-MR-008文件名称惩戒性措施管理控制程序版本号：0第2页 共3页二级文件惩戒性措施管理控制程序受控状态： 持有部门： 批 准审 核标准化编 写编写部门签 名日 期文 件 修 改 记 录NO申请/修订日期版本制/修订内容修订页次制/修订人12013.05.140文件新增/马永利。</p><p>8、优化服务措施和效能惩戒制度告 诫 制 度一、违反首问负责制、一次性告知制、同岗替代制、办事预约制的，给予诫勉教育或效能告诫。二、因业务不熟悉而违反机关效能建设有关规定的，第一次给予待岗学习一个星期，经单位组织考试合格后再上岗；第二次给予调整工作岗位。三、故意刁难服务对象或吃、拿、卡、要、报的，给予效能告诫，情节严重的移送纪检监察机关处理。四、凡是所辖人员一月内2人次以上或一年内累计5人次以上，受到效能告诫处理的，要对办、站负责人进行告诫。被诉待岗制度一、机关工作人员在办理公务、为服务对象提供服务或履。</p>