成为优秀员工.

成为优秀员工.Tag内容描述：<p>1、全员素质培训 如何做好一个合格的员工 主讲人：张 迎 小故事 周先生和王先生两人同时被分到公司工作，一 年之后，周先生被公司任命为业务主管，而王先 生却还是普通职员。王先生心里觉得不平衡，找 到公司的总经理刘总，述说自己心中的不快，要 求总经理给他一个合理的解释。刘总听后沉默了 一会后，说：“这样吧，我让你和周先生一起办 件事情，看看结果如何？“接着，刘总为周先生 和王先生安排了一项任务：为公 司的后勤部门采购一批土豆。王先生自告奋勇首先 前往，不久，王先生打来电话说：“市场上有两 种土豆，一种是一元钱一斤，。</p><p>2、1,企业员工素质教育 怎 样 成 为 优 秀 员 工,谢荣安,2,教 师 简 介:,谢荣安，浙江省劳动和社会保障厅高级经济师，浙江大学经济学院研究员。长期从事劳动工资（人力资源）管理工作，有较丰富的实践经验。合作主编怎样搞好企业内部分配、劳动经济学、企业工资管理、社会保险与福利等多部著作（均由浙江大学出版社出版）。其中： 怎样搞好企业内部分配获浙江省社会科学优秀成果三等奖， 劳动经济学获浙江省教委优秀教材二等奖。曾在浙江大学经济学院研究生班及赴北京、上海、桂林、西安、昆明、哈尔滨等全国培训班讲课，普遍反映既有理论深。</p><p>3、如何成为优秀的员工,课程大纲,一、为什么要成为优秀员工,二、优秀员工的特征与心态,三、如何成为优秀的员工,一、做优秀员工应是每个员工的追求,思考： 你为什么工作？ 你为工作而工作，还是为自己而工作？,自我实现,尊 重,生 存,安 全,归 属,我们为什么要工作？,二、优秀员工是领导想方设法留住的“抢手货”,企 业 里 的 几 种 人,第一种人 牢骚满腹,第二种人 得过且过,第三种人 积极进取,嘀嗒嘀嗒. 时间过的飞快 一年以后！？,脑筋转转转：会出现什么情况呢？,下面让我们来看看这三种人的结局：,一年后，由于公司在经营上遇到了困难，加。</p><p>4、优秀的员工,故事：三位石匠敲石头 哈佛大学校长的遗憾,启示：热情与机会成正比 热忱是工作的灵魂 工作是快乐的 工作应该充满激情,故事：清水龟之助与终身成就奖 商场收银台打包员,启示：你的工作就是你的使命 成为单位最需要的人 使命感是战胜懒惰自私的关键 每个人都是在为自己工作,故事：邮政大臣野田圣子 钢铁大王齐瓦博,启示：世界上没有卑微的工作 把每项工作当成事业 态度决定你的前途命运,故事：两个同学的升迁 360度工作法,启示：不要只为薪水而工作 把简单的事都做好就不简单 把平凡的事都做好就不平凡,故事：客户悲情出银行 20。</p>