创建奖惩制度

创建奖惩制度Tag内容描述：<p>1、文明创建工作考核奖惩办法 为强化公司精神文明创建工作检查考核力度，建立工作 长效机制，进一步激发调我单位文明创建工作积极性和主动 性，结合分公司实际情况及上级有关精神文明创建和及创卫 等有关工作要求，制定本考核奖惩办法。 一、组织机构 成立 XX 公司文明创建工作考核小组。 组长：XX 成员：XXXX 小组设在办公室，负责日常工作的组织、协调、督促、 检查。 二、检查考核内容 （一）环境卫生 办公区、生产区、家属区干净整洁，环境优美。 1、公司各部室内部卫生、过道走廊以及厂区环境卫生 和绿化等责任区环境卫生。 2、泵站、生。</p><p>2、文明创建奖惩制度为了进一步加强精神文明创建工作的奖惩力度，规范奖惩措施，使文明创建工作逐步规范化、制度化，根据上级部门有关规定和省局有关规章制度，特制定本暂行规定。第一章奖励第一节对单位的奖励1、荣获“全国文明单位”称号的市、县局，由省局分别给予一次性奖励；局直单位荣获“全国文明单位”称号的省局给予适当奖励。奖金主要用于进一步加强精神文明建设和旅游文化建设。2、荣获两年一度“优质服务十佳单位”的市、县局和局直单位，省局除颁发奖牌外，对单位领导班子给予1000元的奖励。3、在年度综合目标管理考核中荣获“。</p><p>3、精神文明创建奖惩制度为了深入开展创建市级文明单位活动，提高文明单位创建水平，加大创建工作力度，激发广大干部职工文明单位创建的热情，使文明单位创建工作不断深入开展，特制定以下奖惩制度：一、各班组、个人结合自身实际，按要求积极参与文明创建工作，成绩显著的年终可参与评选文明班组、文明职工，否则取消评选资格。二、在创建活动中，积极主动，圆满完成工作任务，被评为文明班组、文明职工的，年终给与表彰和奖励。三、在创建活动中，对不能积极组织开展创建工作的，发通报批评。四、对违反本单位规章制度的班组，不予评先。对。</p>