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文档简介

文明创建工作考核奖惩办法 为强化公司精神文明创建工作检查考核力度,建立工作 长效机制,进一步激发调我单位文明创建工作积极性和主动 性,结合分公司实际情况及上级有关精神文明创建和及创卫 等有关工作要求,制定本考核奖惩办法。 一、组织机构 成立 XX 公司文明创建工作考核小组。 组长:XX 成员:XXXX 小组设在办公室,负责日常工作的组织、协调、督促、 检查。 二、检查考核内容 (一)环境卫生 办公区、生产区、家属区干净整洁,环境优美。 1、公司各部室内部卫生、过道走廊以及厂区环境卫生 和绿化等责任区环境卫生。 2、泵站、生产区、施工现场环境卫生。 (二)劳动纪律 严格遵守公司考勤管理规定,按时上下班,无迟到、早 退、旷工等情况发生,工作时间无脱岗、串岗、上网聊天购 物看股票打游戏、玩手机等违纪现象发生。 (三)安全生产 严格执行公司安全生产规定制度和相关操作流程,落实 安全生产责任制,杜绝较大安全生产事故,避免出现人身伤 亡事故发生。 (四)优质服务 优化服务流程,建立优质服务快捷通道;遵守公司优质 服务管理规定,业务熟练,着装规范,文明礼貌,服务热情, 无吃拿卡要等以权谋私现象发生,无客户投诉、媒体曝光等 有损企业形象的不良反映。 (五)基础管理 切实做好干部职工的思想教育引导和人员管理,维护队 伍稳定,确保工作有序;认真做好党政工团、简报等各类文 件资料、信息的收集、报送、整理、归档工作;认真落实上 级及公司有关工作要求,确保各项工作及时到位,专项工作 迎检项目不丢分。 三、考核标准 文明创建工作考核打分表(详见附件)。 四、考核奖惩方式 (一)分公司每月组织人员对各班组文明创建工作进行 一次集中检查考核,综合考核情况对各班组进行分类定级 (优、良、差) ,在板报上公布。 (二)考核得分第名的班组,分公司给予 100 元/次 的奖励。分类定级被评为“差”的班组通报批评,限期整改。 (三)文明创建工作每月一考核,一个季度一兑现。兑 现工作由办公室负责。 附件: XX公司文明创建工作考核打分表 检查日期: 项 目 检查标准 额定 分值 办公室 办公桌椅、台柜、壁柜擦试干净无灰尘、污垢。 2 办公桌桌面整洁、办公用具摆放整齐无灰尘。 2 私人物品如:餐具、烟具、零食等不得摆放在 办公室桌面。 1 储物柜物品摆放整齐、归类放置、无杂物。 1 地面、角落清扫干净无积尘、纸屑。 2 玻璃无破损、无积尘;窗帘、窗台干净无灰尘。 2 墙壁无蜘蛛网、手脚印、乱张贴,悬挂物整齐、 端正。 2 办公卫生间地面无积水、便池无污秽物、无异 味 2 环 境 卫 生 20 分 生产区办公区域地面、角落干净无灰尘、绿化 带盆景植物修整美观整齐、施肥到位,树木无 病虫害,绿化带内无杂草、纸屑、烟头 6 严格遵守公司考勤管理规定,按时上下班,无 迟到、早退、旷工等情况发生 10 劳 动 纪 律 20 分 工作时间无脱岗、串岗、上网聊天购物看股票 打游戏、玩手机等违纪现象发生 10 严格执行公司安全生产规定制度和相关操作流 程,落实安全生产责任制 10 安 全 生 产 20 分 杜绝较大安全生产事故,无人身伤亡事故发生 10 优化服务流程,建立优质服务快捷通道 遵守公司优质服务管理规定,业务熟练,着装 规范,文明礼貌,服务热情 优 质 服 务 20 分 无吃拿卡要等以权谋私现象发生,无客户投诉、 媒体曝光等有损企业形象的不良反映 20 切实做好干部职工的思想教育引导和人员管理, 维护队伍稳定,确保工作有序 10 认真做好党政工团、简报等各类文件资料、信 息的收集、报送、整理、归档工作 5 基 础 管 理 20 分 认真落

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