创新能力评价

创新能力评价Tag内容描述：<p>1、区域（行业）企业技术创新能力评估实证与发展对策 Empirical Study of Evaluation and Development Strategy of Enterprise Technological Innovation Ability of Region and Industry 周宾 杨琳 裴成荣 Zhou Bin， Yang Lin And Pei Chengrong 摘 要： 企业作为技术创新的重要推动和实施者，在对企业技术创新能力的内涵和特征进行 归纳分析后认为，企业技术创新能力是企业不断转型升级的核心竞争力，具有自觉性、 系统性、持续性、溢出性等特征；影响其发展内部因素主要有：创新理念、创新能力、 创新机制等；影响其发展的外部因素主要有。</p><p>2、附件 2： 企业创新能力自评估报告 企业名称： 企业地址: 省科技厅、省国资委、省发改委、省工信委、省财政厅、省金融办、省总工会 2010 年 08 月 填 写 要 求 为了准确把握被评企业创新活动、创新业绩和创新特征，为评价命名工作提 供统一和规范的依据,评价组设计了格式化的企业创新能力自评估报告。本自评 估报告请企业认真如实填写。填写要求如下： 1指定专人会同企业财务、 统计部门人员填写。 2填表用语简洁明了，数据详实、准确。 3表内栏目不得空缺，如果某项栏目内容没有， 请 填“无”。 4各表格中的内容如果不够地方填写，可以 。</p><p>3、岁拿未交戤 硕士学位论文 区域自主创新能力评价研究 以河北省和浙江省为例 R e s e a r c ho nR e g i o n a lI n d e p e n d e n tI n n o v a t i o nA b i l i t y E v a l u a t i o n T a k i n gH e b e ia n dZ h e j i a n gf o re x a m p l e 北京交通大学 学伉论文版权使片J 授权f c 小学位沦史作者完全了解北京变通人学有关保留、使刖学化论史的觇定。特 授权北京交通大学可以将学位论文的全 j 】i 或部分内容编入有关数据库进行检索， 提供阅览服务，并采用影印、缩印或扫拙等复制手段保存、汇编以供盎阅_ f | 1 借阅。 旧。</p><p>4、西安建筑科技大学硕士学位论文 产业集群创新能力评价与对策研究 专专 业：业：行政管理行政管理 硕硕 士士 生：生：梁梁 倩倩 指导教师：指导教师：方永恒方永恒 副副教授教授 摘 要 产业集群创新能力评价不仅是人们认识集群创新活动本质、系统总结集群创 新经验的重要工具，也是政府对集群创新活动进行宏观调控、科学制定集群创新 政策的重要依据。文章运用理论阐述与数理模型构建相结合的方式，以产业集群 创新理论为基础，以产业集群创新能力为研究对象，将产业集群创新能力的影响 因素分解，设计出产业集群创新能力评价指标体系，并结。</p><p>5、科技型中小企业创新能力财务评价指标体系的构建科技型中小企业技术创新基金(简称“创新基金”)是经国务院批准设立，于1999年启动，用于支持科技型中小企业技术创新的政府专项基金。政府通过无偿资助、贷款贴息和资本金投入等方式扶持和引导科技型中小企业的技术创新活动，促进科技成果的转化，培育一批具有中国特色的科技型中小企业，加快高新技术的产业化进程。创新基金的评审，是由有关管理部门和评估机构聘请专家，对承担创新基金项目企业的申报材料进行立项评审。评价指标除了项目创新程度、项目技术含量、项目商业模式的创新性、项目。</p><p>6、关于中国区域创新能力的评价指标体系研究论文关键词：区域创新能力评估指标选择体系构建 论文摘要：区域创新能力体现了区域技术创新的总体水平。建立一套全面、客观、准确的中国区域创新能力评估指标体系，一方面要参考国内外的指标体系与模式，吸收先进经验，另一方面，要考虑我国的实际国情和各区域问统计指标的差异。指标选择过程中，要遵循科学性与可操作性并行、系统性与开放性结合、代表性和可比性同步等原则。区域创新能力评估指标体系，可以从区域创新投入、区域创新产出、技术扩散和区域创新环境四个方面来构建。 一、引言与文献。</p><p>7、大学生科技创新素质评价指标体系的构建摘 要 大学生科技创新素质评价是培养和提高大学生科技创新能力不可或缺的一部分。文中评价指标体系由创新意识、知识水平、创新环境、创新素质、标志成果5个指标展开，对大学生创新素质进行评价，对提高大学生创新素质具有指导意义。 下载 关键词 科技创新；评价指标；创新能力 doi ： 10 . 3969 / j . issn . 1673 - 0194 . 2017. 15. 101 中图分类号 G647 文献标识码 A 文章编号 1673 - 0194（2017）15- 0231- 03 1 评价大学生创新素质的意义 中华人民共和国高等教育法明确规定，高等教育的基本任务。</p><p>8、企业绿色创新能力评价指标体系及提升对策探析摘 要：十八届五中全会提出了五大发展新理念。五大发展理念的生成路径是以我国经济发展现状为背景，以破解发展难题和厚植发展优势为目标，以科学发展观为指导，全面实现创新、协调、绿色、开放、共享发展。践行五大发展理念是企业必须承担的社会责任，企业必须积极实施创新驱动战略，大力提升绿色创新能力。为此，在对绿色发展背景下企业绿色创新能力的重要性和紧迫性进行阐释的基础上，构建了由投入、研发、产出和管理等四大能力要素构成的企业绿色创新能力评价指标体系，并从战略规划、资金。</p><p>9、基于AHPBP的科技型中小企业创新能力评价研究【摘 要】 从科研投入、研究开发、创新产出、市场营销和创新保障五个方面选取指标，建立科技型中小企业创新能力评价指标体系，基于京津冀创业板上市公司数据，采用层次分析法与BP神经网络相结合的方法对科技型中小企业创新能力进行评价，并分析提高科技型中小企业创新能力的途径。研究发现，运用层次分析法与BP神经网络相结合的方法对科技型中小企业的创新能力进行评价十分适用，为科技型中小企业创新能力评价提供了新的视角。文章的研究结论可以促进科技型中小企业提高创新能力，有效地引导投。</p><p>10、基于主成分分析的南京企业技术创新能力评价摘 要：增强企业创新能力，不断强化企业在技术创新体系中的主体地位，是“十二五”以来我国重要的创新驱动战略，也是南京建设国家创新型试点城市的需要。文章使用主成分分析法评价2005-2014年南京企业的技术创新能力，给每年的创新能力进行排序，对南京企业创新能力的建设给出相关政策建议。 下载 关键词：技术创新能力；主成分分析；南京 中图分类号：F271 文献标识码：A 文章编号：1008-4428（2016）02-10 -03 一、问题的提出 十二五规划强调，要继续增强我国科技创新能力，加快建立以企业为主。</p><p>11、安徽省市县创新能力评价实施细则（试行）第一条为科学评价我省市、县创新能力，根据省委省政府关于实施创新驱动发展战略进一步加快创新型省份建设的意见，特制订本细则。第二条建立简明可行的评价指标体系（见附件），评价指标注重实体经济发展，注重支撑产业结构优化升级。第三条以省政府对市政府目标管理绩效考核和县域经济分类考核办法为基础，设置相应的指标权重，评价各市县创新能力总体水平和进步情况。第四条采用多指标综合评价方法加权平均计算，数据来源于省统计、商务、科技等部门。第五条每年第一季度由省科技、统计部门联合发。</p><p>12、大学生创新能力评价一级指标权重二级指标权 重三级指标权重评价标准评价方法评价工具很强较强一般差4分3分2分1分创新学习能 力 发现问题能 力具有强烈的好奇心和学习意识,喜欢探索,善于捕捉新信息、主动发现问题,自主学习、求知欲较强,经老师的引导能够有所突突破，有所建树获取信息能 力善于运用一切可能的条件进行信息的去粗取精、去伪存真等信息的加工处理,判断准确、迅速,收集、检索信息能力较强,并主动查阅资料，为创新活动获取准确资料分析能力知识更新能 力对创新学习极富激情,关心科技发展,关注社会变革,及时更新、完善知识学习的。</p><p>13、______________________________________________________________________________________________________________ （七）企业创新能力评价 企业创新能力主要从知识产权、科技成果转化能力、研究开发组织管理水平。</p><p>14、附件2 企业创新能力自评估报告 企业名称 企业地址 省科技厅 省国资委 省发改委 省工信委 省财政厅 省金融办 省总工会 2010年08月 填 写 要 求 为了准确把握被评企业创新活动 创新业绩和创新特征 为评价命名工作提供统一和规范的依据 评价组设计了格式化的企业创新能力自评估报告 本自评估报告请企业认真如实填写 填写要求如下 1 指定专人会同企业财务 统计部门人员填写 2 填表用语简洁明了 数。</p><p>15、员工创新能力评语员工创新能力评语 随着社会主义市场经济制度的建立 企业为员工写的评语也 变得重视起来 小编整理了员工创新能力评语 欢迎阅读 员工创新能力评语员工创新能力评语 1 该员工自觉遵守厂规厂纪 工作积极 服从工作安排 主动协助组长完成下达的任务 积极帮助新员工培训 在车间 起到模范带头作用 20 xx 年总产量为 525391 磅 因此被评为优 秀员工 2 刻苦专研业务 勇于开拓 善于解决。</p>