创业管理研讨

创业管理研讨Tag内容描述：<p>1、創業管理研討 期末個案報告,指導老師：溫肇東 教授 組員名單：科博二 鄭仲興 科碩二 吳達蓮 科碩二 許銘舜 企碩二 孫豪志,天马行空官方博客：http:/t.qq.com/tmxk_docin ；QQ:1318241189；QQ群：175569632,故事簡介,天马行空官方博客：http:/t.qq.com/tmxk_docin ；QQ:1318241189；QQ群：175569632,第一時期,來自金瓜石附近的小鎮，父親經營工廠 對休閒及有假日的生活的嚮往。 志向當公務員或是教師。 在醫界耆宿魏火耀手下當執行秘書。 有毅力，默默耕耘。 得到許多重大專案的機會。 委員制的專案推行制度。 七個高手傳授武功，學習到CEO。</p><p>2、創業管理研討個案報告,天马行空官方博客：http:/t.qq.com/tmxk_docin ；QQ:1318241189；QQ群：175569632,Agenda,個案公司簡介 創業團隊理論與個案分析 創業資源理論與個案分析 機會辨識理論與個案分析 Q&A,天马行空官方博客：http:/t.qq.com/tmxk_docin ；QQ:1318241189；QQ群：175569632,個案公司簡介,台灣智財科技股份有限公司 http:/www.ipera.com 總經理 蕭春泉,台灣智財科技,以智慧創造科技、以科技保護智慧,天马行空官方博客：http:/t.qq.com/tmxk_docin ；QQ:1318241189；QQ群：175569632,-台灣智財科技股份有限公司成立於1998年 -。</p><p>3、创业管理研讨：创业机会文献回顾与研究架构彼得杜拉克则认为创业精神是基于经济与社会理论，该理论视改变为健康的常态，在一个经济社会体系内，最重要的是在于做一些与众不同的事，而非将原来的已做过的事做得更好，彼得杜拉克认为此即经济学家赛伊在两百年前创造创业者这个名词所要表达的意义。创业者视改变为规范，不仅因应改变，并且寻求改变，视改变是一种机会而加以利用( Drucker, 1995 )。拥有创业精神的创业者视改变为健康的常态，是强调改变会使机会多于风险的一种思考方式。创业者视改变是一种机会而加以利用。但创业关键因素是。</p><p>4、创业管理研讨：创业机会文献回顾与研究架构彼得杜拉克则认为创业精神是基于经济与社会理论，该理论视改变为健康的常态，在一个经济社会体系内，最重要的是在于做一些与众不同的事，而非将原来的已做过的事做得更好，彼得杜拉克认为此即经济学家赛伊在两百年前创造创业者这个名词所要表达的意义。创业者视改变为规范，不仅因应改变，并且寻求改变，视改变是一种机会而加以利用( Drucker, 1995 )。拥有创业精神的创业者视改变为健康的常态，是强调改变会使机会多于风险的一种思考方式。创业者视改变是一种机会而加以利用。但创业关键因素是。</p><p>5、创业管理专题研讨期末报告整合版任课老师：温肇东老师组员：廖启旭廖硕文项维欣日期：January 9 2002创业管理专题研究本组的书面期末报告架构，大致区分为文献整理与个案探讨两大部分。在文献整理的部分，依据老师所规定的架构分别依照资源、机会、与团队三大主题，进行文献探讨（图一）；而个案探讨的部分，则以得意传播为主要的探讨对象，按照文献探讨的内容，分别筛选整理出得意传播个案支持文献整理的部分，作为日后学弟妹选修创业课程时，相互比较、对照、与参考的对象。壹、 文献整理A、 资源（Resource）文献整理第一篇文献1创业过。</p><p>6、创业管理研讨会最终案例报告，指导教师：温佐洞教授赵元名单：瓜博杜郑重兴和石头大连科石头石明顺企业石头孙浩志，天马行宾正式博客：介绍故事，天马行空官方博客：第一期金科石附近的小村庄，父亲经营工厂，渴望有闲暇和假日的生活。渴望成为公务员或教师。在医疗界的大淑威华约手下做商务秘书。持之以恒，默默工作。获得很多主要项目的机会。委员制项目推进制度。7名高手教武术，学习CEO的能力。离开二期公职，帮助丈夫，把。</p>