处罚管理办法

处罚管理办法Tag内容描述：<p>1、银行计算机管理处罚条例第一条机房管理（1）机房内严禁烧、煮食物，设备旁不准吸烟、喝水、吃东西，违者对责任人罚款100元。（2）机房内严禁堆放易燃、易爆、腐蚀性物品，违者对相关责任人处以不低于50元罚款。（3）严禁将大头针、曲形针、饮食等物品放在计算机设备上，严禁将磁性物质放在计算机附近。违返的对有关责任人处以50元罚款，可累加处罚；对造成设备损坏的由责任人全额赔偿。（4）不得在机房内乱拉乱接各类线路的。否则罚款100元，造成设备损坏的，由责任人全额赔偿。（5）不得擅自让系统外人员进入营业室或进入计算机系统，违。</p><p>2、奖励处罚管理制度（试行）一、目的：鼓励员工奋发向上，做出更大成绩，防止和纠正员工的违纪失职行为；保障集团公司工作秩序正常运行，保证公司各项经营目标的顺利完成。二、基本原则： 1、奖惩分明：有功必奖，有过必罚，执法公正严明。2、奖惩适当：执行奖罚中，要做到功奖相称，处罚相当。3、注重时效：奖励和惩罚必须及时有效；奖励的目的是通过表彰先进，激励一批人；惩罚的目的是通过严肃纪律，教育一批人。三、范围：1、本制度为集团公司内部行政管理制度范围。2、本制度适用集团公司直属职能部门、子公司及所属部门的行政管理。3。</p><p>3、员工违纪处理管理办法1 目的规范员工行为，明确管理标准，引导员工遵章守纪，维护公司正常生产经营秩序。2 适用范围2.1本办法适用于与上海黄浦区蓬莱老年公寓建立劳动合同关系的员工。2.2本办法适用于员工在工作中或从事其它与公司利益相关事件中的违纪行为的处理。3管理原则3.1初次违纪、偶有违纪者从轻，经常违纪、屡教不改者从重。3.2员工在行政处分期间或未履行完经济处罚前，在集团范围调动时，不因调动影响行政处分或经济处罚的执行，调出单位和接收单位应做好员工违纪处理执行的管理衔接。 3.3对劳动合同期限剩余时间少于应处分期。</p><p>4、仅供参考整理安全管理文书管理性违章处罚办法日期：__________________单位：__________________第 1 页 共 7 页管理性违章处罚办法1.项目部在开工一周内未成立施工现场安全生产领导小组的罚款500元（罚项目部）。2.项目部未配备专职安全员的罚款500元（罚项目部）。3.从业人员50人以上的分包单位（含专业分包单位）未设专职安全员并报项目部备案的罚款300元/人。4.从业人员50人以下的分包单位（含专业分包单位）未设兼职安全员并报项目部备案的罚款300元人/月。5.项目经理、分包施工队负责人（含专业分包单位）在接公司项目经理聘任书，。</p><p>5、奖励处罚管理制度（试行）一、目的： 鼓励员工奋发向上，做出更大成绩，防止和纠正员工的违纪失职行为;保障集团公司工作秩序正常运行，保证公司各项经营目标的顺利完成。二、基本原则： 1、奖惩分明：有功必奖，有过必罚，执法公正严明。2、奖惩适当：执行奖罚中，要做到功奖相称，处罚相当。3、注重时效：奖励和惩罚必须及时有效；奖励的目的是通过表彰先进，激励一批人；惩罚的目的是通过严肃纪律，教育一批人。三、范围：1、本制度为集团公司内部行政管理制度范围。2、本制度适用集团公司直属职能部门、子公司及所属部门的行政管理。3。</p><p>6、集团处罚管理制度 27 1 2本制度适用于集团及集团下属各子 分 公司 办事处 驻外机构的全体员工 27 1 3本制度参照国家及地方相关制度确定 若与相关制度相抵触的 悉以国家和地方相关制度为准 27 2处罚原则27 2 1教育 预防第一 处罚第二原则处罚不是目的 而是手段 处罚的目的是教育 警示员工 预防类似违规事件再次发生 27 2 2公开透明处罚原则对相关违反制度的人员 进行处罚的部门必须在。</p>