出纳岗位测试题1

出纳岗位测试题1Tag内容描述：<p>1、出纳人员入职测试题 应聘者 一 判断题 每题3分 共30分 1 支票签名盖章时要盖在支票上出票人栏的位置 盖在其它地方 就不发生签名盖章的效力 属于不合格支票 2 出票签名或盖章模糊不清的支票不能收 3 支票上的签名能以。</p><p>2、浙江金融职业学院出纳实务综合测试卷一20152016 学年 第一 学期 适用专业 班级 学号 姓名 题次一二三四五六七八合计得分一、单项选择题 1.下列选项中，体现办理现金业务不相容岗位相互分离的是（D）A、由出纳人员兼任会计档案保管工作B、由出纳人员保管签发支票所需全部印章C.由出纳人员兼任收入总账和明细账的登记工作D.由出纳人员兼任固定资产明细账及总账的登记工作2.从银行提取现金，出纳员除了填写支票外，还应填写（A）。A.支票领用簿 B.发票领用簿C.收据领用簿&#1。</p><p>3、n2006年出纳水平测试题（考试时间：90分钟）一、单项选择题（每题1.5分，30小题，共45分）1、某服务部技术员月工资为1700元，8月份该员工的手机话费为380元，他的手机费可在公司报销（ ）元。A.0 B.40 C.90 D.1902、一名普通职员出差到一客户单位，该单位提供全部食宿，在出差过程中发生的以下费用，按照正常标准可以报销的有：（ ）。A.超速驾驶罚款200元；B.乘坐飞机的交通费800元；C.住宿费450元；D.因公需要的打的费用80元。3、确有需要以个人名义开立的银行账户，以下哪一条不符合集团公司的管理规定：（ ）。A.以公司负责人名义开户。</p><p>4、出纳业务基础知识测试题一、 基础知识部分:1、 什么是出纳工作？（2分）答：出纳工作：顾名思义，出即支出，纳即收入。出纳工作是管理货币资金、票据、有价证券进进出出的一项工作。2、 出纳的日常工作内容有哪些？（15分）答：出纳的日常业务包括以下七个方面：（一）办理收付款业务 书写要求：小写金额用阿拉伯数字逐个书写，不得写连笔字，在金额前要填写人民币符号“￥”，人民币符号“￥”与阿拉伯数字之间不得留有空白，金额数字一律填写到角分，无角分的，写“OO”或符号“一”，有角无分的，分位写“0”，不得用符号“一”； 大写。</p><p>5、驻马店安盛汽车4S店会计岗位测试题判断题1、企业向银行或其他金融机构借入的各项款项所发生的利息都应计入财务费用。（ ）2、发出商品不符合收入确认条件时，如果销售该商品的纳税义务已经发生，比如已经开出增值税专用发票，则应确认应交的增值税销项税额，并确认销售成本。（ ）3、所有者权益变动表未分配利润栏目的本年年末金额应当与本年资产负债表未分配利润项目的年末余额相等。（。</p><p>6、北部湾国际港务集团惠民码头公司人事管理岗位测试题 1 第一部分第一部分 劳动合同法 劳动合同法 100100 分 分 一 不定项选择题 每题一 不定项选择题 每题 2 2 分 分 1 根据 劳动合同法 第十条第一款的规定 建立劳动关系 应当订立 A 书面劳动合同 B 口头劳动合同 C 书面或者口头劳动合同 2 根据 劳动合同法 第十一条的规定 用人单位未在用工的同时订立书面劳动合同 与劳动者约定。</p><p>7、基层卫生岗位练兵和技能竞赛护理测试题（一）姓名： 得分：一、【单选题】A1型题1.新生儿生理性体重下降，最多不超过体重的（ ）A.10% B.15% C.20% D.25%2.小儿结核性脑膜炎的早期临床表现是（ ）A.性格改变 B.前囟门饱满 C.意识模糊 D.惊。</p><p>8、北部湾国际港务集团惠民码头公司人事管理岗位测试题 第一部分 劳动合同法（100分） 一不定项选择题（每题2分） 1.根据劳动合同法第十条第一款的规定，建立劳动关系，应当订立（ ） A.书面劳动合同 B.口头劳。</p>