从学生到职业人
职业适应与发展 ——就业指导课7 第一部分 职业适应 ——从学生到职业人的过渡 一、 从。谈起 n 据专家分析。职业适应与发展 ——就业指导课 主讲人。翟晓川 第一部分 职业适应 ——从学生到职业人的过渡 一、 从。从学生到职业人的角色转换与工作心态。职业适应与发展 ——就业指导课。
从学生到职业人Tag内容描述:<p>1、职业适应与发展 就业指导课7 第一部分 职业适应 从学生到职业人的过渡 一、 从“我为什么不要应届毕业生”谈起 n 据专家分析,从目前到2020年期间,大学生就业仍面 临最严峻的考验,大学生就业市场寒流暗通,就业形式 不容乐观。而近年来,在各类人才招聘会上,以及各网 站上挂着的招聘信息里,近80%的职位要求有经验者, 求职者中却有60是应届大学毕业生;有的用人单旗帜 鲜明打出“应届位毕业生免谈!”这是为什么?应届大学毕 业生多数不理解。不识庐山真面目,只缘身在此山中。 n 我为什么不要应届毕业生 n 作者:宋三弦等 重庆出版社出。</p><p>2、职业适应与发展 就业指导课 主讲人: 就业指导服务中心主任 : 翟晓川 第一部分 职业适应 从学生到职业人的过渡 一、 从“我为什么不要应届毕业生”谈起 n 据专家分析,从目前到2020年期间,大学生就业仍面 临最严峻的考验,大学生就业市场寒流暗通,就业形式 不容乐观。而近年来,在各类人才招聘会上,以及各网 站上挂着的招聘信息里,近80%的职位要求有经验者, 求职者中却有60是应届大学毕业生;有的用人单旗帜 鲜明打出“应届位毕业生免谈!”这是为什么?应届大学毕 业生多数不理解。不识庐山真面目,只缘身在此山中。 n 我为什么不要。</p><p>3、从学生到职业人的角色转换与工作心态,目 录,一、从学生到职业人的角色转换 (一)现在大多数企业为什么“不想要”应届毕业生的原因 (二)角色转换的主要内容 (三)大学生与职业人的区别 (四)角色转换的途径 (五)初入职场应注意的几个问题,目 录,二、从学生到职业人的成功过渡 把握影响职业成功过滤的关键 三、工作中应具有的心态 (一)明确你在为谁工作 (二)这些心态千万别带到公司来 (三)这些行动刚工作就应该付出 (四)工作中应当具有的心态 四、生活的本质在于追求快乐,(一)现在大多数企业为什么“不想要”应届毕业生的原。</p><p>4、职业适应与发展 就业指导课,主讲人: 就业指导服务中心主任: 翟晓川,第一部分 职业适应 从学生到职业人的过渡,一、 从“我为什么不要应届毕业生”谈起,据专家分析,从目前到2020年期间,大学生就业仍面临最严峻的考验,大学生就业市场寒流暗通,就业形式不容乐观。而近年来,在各类人才招聘会上,以及各网站上挂着的招聘信息里,近80%的职位要求有经验者,求职者中却有60是应届大学毕业生;有的用人单旗帜鲜明打出“应届位毕业生免谈!”这是为什么?应届大学毕业生多数不理解。不识庐山真面目,只缘身在此山中。 我为什么不要应届毕业生 。</p><p>5、从学生到职业人的角色转换与心态变化,目录,一、从学生到职业人的角色转换(一)现在大多数企业为什么“不想要”应届毕业生的原因(二)角色转换的主要内容(三)大学生与职业人的区别(四)角色转换的途径(五)初入。</p>