促进企业可持续发展

促进企业可持续发展Tag内容描述：<p>1、浅谈人力资源管理及其对企业可持续发展的促进李婉莉 中交隧道工程局有限公司摘要：本文介绍了人力资源管理的基本内容，阐明了社会发展与人力资源发展的含义及相互关系，分析了社会发展对人力资源发展的影响，人力资源开发可选择的战略，深入探讨了人力资源管理与企业可持续竞争优势。关键词： 人力资源管理 可选择性战略 可持续发展人力资源管理是指组织用于影响组织员工行为的理念政策和实践。它包括与雇用、培训和发展、绩效总结和评估以及薪酬相关的活动。有策略性地运用所有这些活动能够提高组织的有效性。越来越多的研究表明，人力资。</p><p>2、加强人力资源管理 推动企业可持续发展 摘 要：随着社会主义市场经济体制的逐步建立和完善，我国许多企业越来越认识到企业竞争的关键是人力资源的竞争，能否管好人、用好人，最大地发挥人力资源的作用是企业成败的重要因素。因此，人力资源管理已成为能否推动企业可持续发展，建立现代企业制度中的非常重要的一环。关键词：企业；人力资源；管理人作为一种最富有能动性的宝贵资源，人力资本价值的实现以及不断增值意味着企业的良性发展；努力提高他们的整体素质，意味着他们更能效终身效力于企业，为企业发展带来持久的动力。以人为本之理。</p><p>3、创新企业文化建设 推动企业健康可持续发展广州大厦是从广州市政府招待所发展起来的，从单一的酒店到拥有13家法人单位、以酒店业为主的实行事业单位企业管理的“非典型”国企。10多年来，我们坚持改革创新，走自己的路，做自己的品牌，培育属于自己的先进的企业文化，并应用先进的企业文化，推动企业的变革与发展。回顾总结我们的工作，一个深刻的体会是：企业文化建设是一项系统工程，它既贯穿于企业经营管理的方方面面，又要予专门的规划、建设和培育。多年来，我们培育企业文化的主要做法是：一、把企业文化建设与企业战略相融，以追求。</p><p>4、灰 它 谍 主 持 人： 党 毅 企业文化广场 GUANG XIDI AN YE 为适应社会主义市场经济发展 ， 提高企业管理水平 ，达到规范、安全、 经济 、文明、高效的 目标，现代企业 在抓好生产经营管理的同时 ，也把企 业文化建设列为重点工作来抓 。企业 文化是按照文化的特点和规律 ，以人 为本 ，注重提高人的素质 ，通过弘扬 积极向上的价值观和企业精神，为企 业创造最佳社会效益和经济效益的管 理理念、管理方式。文化建设作为企 业管理的软件对企业的生产经营具有 导向作用 、激励作用和协调作用 ，先 进的企业文化能提高企业凝聚力 、向 心力。</p><p>5、提高企业知识产权保护促进企业可持续发展 曾素梅 （广州工商学院，广东广州510000） 摘要：随着我国经济的高速发展和开放水平的不断提高,知识产权作为提高国家和企业核心竞争力的战略资源所发挥的作用日益突出,保护知识产权是促进企业可持续发展，促进当前社会经济又好又快发展. 关键词：知识产权；知识产权保护；可持续发展；关系；对策 ：F27：A：1673-260X（xx）05-0132-03 在当前对外经济快速发展过程中，国内很多优秀的企业开始将业务向国际市场拓展，但是在这个过程中，由于国内企业在知识产权保护方面，做得工作存在一定的问题，所。</p><p>6、毕业论文 提高人力资源水平 促进企业可持续发展 摘要 我国紧急发展迅速 客持续发展一直是我国发展的口号和目标 在飞速发展的同时暴露了很多问题 而导致这些问题的一个重要原因就是人力资源管理的落后 随着现代管理理。</p><p>7、深化企业文化建设 促进企业可持续发展 山东金阳矿业集团有限公司 山东金阳矿业集团有限公司高度重视企业文化建设 始终坚持以人为本的指导思想 充分挖掘人的潜能 特别是自2005年开始 以创建学习型企业为新的载体 不断。</p><p>8、开展全方位节能减排 促进企业可持续发展,前言,随着电力工业的迅速发展和煤炭市场的完全放开，电煤价格持续攀升，并长期处于高位运行。国家虽然实施了煤电联动政策，但仅能弥补煤价上涨30%的空缺，而且受电价调整对宏观经济影响较大的制约，煤电联动不能及时到位，使得火电企业的燃料成本大幅增加，盈利水平下降。 面对这种形势，创新管理，优化运行方式，多措并举全方位开展节能减排工作，实现生产效益最大化，成为发电企业。</p>