促销员管理规定

促销员管理规定Tag内容描述：<p>1、流程编号：S OP（SS：LS）-OP-2003-01 流程名称：促销员管理流程 生效日期：2003 年 7 月 16 日 第一部分：流程说明 1.0 目的 为加强门店对促销员的统一管理特制定本流程，以规范促销人员分类、申请、报到、奖 惩、终止派驻及相关工作要求。 2.0 适用范围 本流程适用于供应商派驻至大超、综超门店推介其商品的各类促销人员。 3.0 流程规则： 3.1 促销员，是指供应商为提升销售派驻至门店推介其商品的人员。分为长期促销和 短期促销二种。 3.2 长期促销员，指在合作档口、租赁柜台、形象专柜等必须派促销员的柜台工作的 促销员。 3.2.1派驻。</p><p>2、手机促销员管理办法 目录 一、 促销员工作职责 二、 促销员工作内容 三、 促销员工作纪律 四、 促销员的日常管理 一、促销员要求和工作职责 1-1基本要求 1-1-1有较好的语言表达能力 1-1-2有较强的理解能力，能较快掌握基本业务知识和领会工作要求 1-1-3有产品销售和推广相关经验 1-1-4有一定的事业心和敬业精神，乐于承担工作 1-1-5身体健康 1-2职责 1-2-1 服从市场督导的管理。 1-2-2 向消费者宣传商品及品牌形象，提高品牌知名度。 1-2-3 利用各种销售技巧，营造卖场顾客参与气氛，提高顾客购买愿望，帮助零售店完成预测零 售额。 1-2-4。</p><p>3、厂方促销员管理规定（规定主要学习掌握人员：区域管理中心人员，食品超市店长、现场主管、厂方促销员。）1.0 目的：规范厂方促销员管理。2.0适用范围：支援中心、门店厂方促销员管理3.0 内容：3.1 厂方促销员：根据促销员从事具体工作的内容、所属服务厂商及应聘条件，将促销员为三类：长期贴架促销员；联营专柜促销员、加工员；场外租赁项目促销员。3.2选聘条件3.2.1年龄：1835岁左右下岗员工（尤其是女工）、待业女青年作为促销员主要的人员构成群体。3.2.2身高：男170CM以上，女160CM以上；中专（含）以上学历（也可根据当地实际情况，。</p><p>4、规章名称：手机终端人员管理办法编号：H0-C004版本： 3 生效日期：2005.10.26第 15 页分类：大类名称：人力资源 中类名称： 人事规则 共 15 页规章名称：手机终端人员管理办法编号：H0-C004版本：3生效日期：2005.10.26修改情形核决：总经理制订：人力资源处页码版本大纲一、前言:03为配合目前全国手机销售业务的开展，更有效地对终端人员进行招募、安置、培训等流程管理，拟修订手机促销员管理办法。03二、主要内容:131. 组织架构及职位说明132. 招募录用及安置管理533. 假勤管理834. 薪资管理935. 绩效管理1236. 奖惩机制1337. 福利补助。</p><p>5、促销员管理规定,制作人：XX电话：XXXXX,目录,一、总则二、促销员定义三、促销员定编四、促销员招聘五、促销员入职流程六、促销员的离职流程七、促销员的变更程序八、促销员的日常管理九、促销员违规处理规定,一、总则,本规定适用于深圳蒙牛乳业销售有限公司在深圳所有片区促销员的管理。,二、促销员定义,促销员根据在本司工作期限及营业性质进行分为:长期促销员：促销时间三个月以上（不含三个月）短期促销员。</p><p>6、促销员职业培训手册,山东福瑞达生物工程有限公司,促销员管理手册,培训主要内容： 颐莲促销员的招聘 颐莲促销员的管理 颐莲促销员岗位职责及要求 颐莲促销员日常规章制度 颐莲促销员月会制度 颐莲促销员培训制度 颐莲促销员考核制度 颐莲专职促销员的薪资制度 颐莲兼职促销员的薪资制度,促销人员的招聘,促销人员的招聘 一、招什么人？ 二、在什么地方招？ 三、如何招？,一、招什么人,1、促销人员的基本要求 学历：中专或者大专文凭，商业职中亦可。 专业：药学、医学、护理、营销等专业。 工作年限：应届好于工作几年的 性别：女性强于男性。</p>