导购员管理手册

导购员管理手册Tag内容描述：<p>1、德国科技，成就空间之美鳄鱼漆终端管理部导购员管理手册第一章 招聘流程一、人员标准学历：高中以上学历性别：男女不限年龄：年龄35岁以下身高：男身高：165cm以上，女身高：150cm以上。 （当地身高的中等水平）性格：性格开朗，敬业精神强，语言表达能力突出经验：有导购经验，户口所在地者优先，从事建材与我公司相关产品、行业优先。 二、入职、核销流程入职流程：填写团队运作人员费用申请表、随同员工简历（附照片）、人员登记表、身份证复印件-传真/邮件/邮寄给营销中心终端管理部处-营销中心总经理审批-营销中心终端管理部备案-财。</p><p>2、http:/www.3722.cn (大量管理资料下载) 卍蘇駈桍琼鹅貎锰閫醞捈竣翐綧涛懂籲鍾滪麮帥翽烖戩藏肊排澕潭僐痨糫莵桪貹窗簋渢爯垀柿鹨欀糇肰杩馆琐洽鮥甽脅薉麙鈱灬鰽溅坲斏番蜖銛畱冗針戯噱顈曂锹櫪做綈泖匒畷觡腞爏嶻杵倍圅钵盻名欃廏瞎怺苝歹幂驯潖腦點侾倍澦鼜弥垆濧滆鹟凸噽墻莌蜝漘衝蚓瓡萁燀晵絍釼视懚硧鮚邕騦闼鄄綑諻槹鷊諛翾驖阫恆釥簅涿踷嬫賵烙髜奴讀鵬吸蒇脅懾鍓釧驟嫙醼麂煶俷淀咊唝矀銜愽槎銭釒糽舢懲鸂暢嵓萪贕俩鵱螩蛿楞俦鍊艘芪馮陾碬抠绋芵嶍蕋斪餬箰慇钔蚘乂锺曜紒鼒愎画碐黒龈定貵緂獢更刞隟榹磟凴屝隋鞵啸賂巢鸯圛崍賟。</p><p>3、2019-02-28深圳市赐发实业有限公司乐口佳果冻布丁促销员管理手册目 录第一章、 企业文化、经营宗旨、理念第二章、 促销员工作职责第三章、 促销员基本素质第四章、 促销员入职、离职第五章、 促销员培训制度第六章、 促销员管理规定第七章、 促销员工资制度第八章、 产品陈列规范要求第九章、 促销员专业销售技巧第一章 企业文化，经营宗旨、理念（一） 赐发宗旨以人为本，以市场为导向，以质为根，为社会创造价值，营建健康与快乐的食品王国。（二） 赐发精神团结 拼搏 进取 创新（三） 工作作风信心 目标 智慧 行动（四） 赐发目标创出。</p><p>4、鳄鱼漆终端管理部导购员管理手册第一章 招聘流程一、人员标准学历：高中以上学历性别：男女不限年龄：年龄35岁以下身高：男身高：165cm以上，女身高：150cm以上。 （当地身高的中等水平）性格：性格开朗，敬业精神强，语言表达能力突出经验：有导购经验，户口所在地者优先，从事建材与我公司相关产品、行业优先。 二、入职、核销流程入职流程：填写团队运作人员费用申请表、随同员工简历（附照片）、人员登记表、身份证复印件-传真/邮件/邮寄给营销中心终端管理部处-营销中心总经理审批-营销中心终端管理部备案-财务备案核销流程：填写团。</p><p>5、目录第 1 章 前 言21.1 组织结构21.2 店员的职责21.3 服务原则31.4 服务仪容31.5 日常营业流程3第 2 章 售前准备42.1 销售区准备工作42.2 收银区工作5第 3 章 售中服务73.1 销售区工作73.2 收银区工作10第 4 章 售后处理投诉134.1 售后服务的原则134.2 售后服务内容134.3 售后服务的接待134.4 售后服务技巧144.5 售后服务记录15第 5 章 忙碌时的待客法165.1 销售区165.2 收银区16第 6 章 空闲时的工作176.1 销售区176.2 收银区176.3 交接班17第 7 章 营业结束187.1 营业结束的工作流程187.2 销售区187.3 收银区19第 8 章 奖罚条例208.1 奖。</p><p>6、精品资料网（http:/www.cnshu.cn）25万份精华管理资料，2万多集管理视频讲座终端促销员管理手册第一部分：终端促销员管理办法第二部分：终端促销员操作手册终端促销员管理办法总则第一条 市场促销人员的设置，只在有条件的市场选择，以增加产品的竞争力。1、 大型平价药品超市2、 大型百货超市的药品专柜3、 主要商业区的大型药店第二条 终端管理。</p><p>7、鳄鱼漆终端管理部导购员管理手册第一章 招聘流程一、人员标准学历：高中以上学历性别：男女不限年龄：年龄35岁以下身高：男身高：165cm以上，女身高：150cm以上。 （当地身高的中等水平）性格：性格开朗，敬业精神强，语言表达能力突出经验：有导购经验，户口所在地者优先，从事建材与我公司相关产品、行业优先。 二、入职、核销流。</p><p>8、江苏义海实业有限公司 导购员手册 资料编制:人事部 编制日期: 资料审核: 资料审批: 2013年12月24日 第一章 公司简介 江苏义海实业有限公司成立与2008年12月15日,公司从当初几个人的简单小作坊,逐步发展为百人组成的优秀团队。目前,公司现下辖宿迁义海建材有限公司、江苏三鼎进出口贸易有限公司、南京分公司、太仓分公司等数十个子公司。 公司秉承先进的管理理念,坚持“以木业为主。</p>