大庆精神
铁人精神曾激励了整整一代中国人。继承和发扬大庆精神、铁人精神。不...大庆精神大庆人大学生演讲比赛策划方案主办单位大庆师范学院党委学生工作部团委承办单位大庆师范学院教育科学学院团总支为了繁荣校园红色文化继承和发扬大庆精神铁人精神表达对党和祖国对大庆油田的深厚感情展现新时...弘扬大庆精神铁人精神。
大庆精神Tag内容描述:<p>1、弘扬大庆精神铁人精神,发扬奉献精神-国旗下讲话讲话 “民族精神是一个民族赖以生存和发展的精神支撑。”铁人精神曾激励了整整一代中国人。如今,飞速发展的中国处于一个与铁人生前完全不同的时代背景,产生于特殊年代的铁人精神到底离我们这一代有多远?对于我们80年代出生的青年人它又蕴含着怎样的内涵?铁人精神是一种为国争光,为国分忧的高度觉悟的爱国主义精神;铁人精。</p><p>2、请阅读精品资料 副队长大庆精神大庆传统对照材料大庆精神大庆传统知识 副队长大庆精神大庆传统对照材料 一、大庆精神铁元素人精神和对会战优良传统的思想认识 学习图完成任务,使学习放松心情,甚至不能停留在形式上,不能进入大脑,不能与实际的深入思考相结合。 会议多、会议长、文件多、资料多的情况没有得到彻底改善。 例如,有些专业的工作,没有实质的内容,文件、演示在天空飞翔,只求形式,不求实效 有时上级在会议。</p><p>3、弘扬大庆精神铁人精神,发扬奉献精神-国旗下讲话讲话 “民族精神是一个民族赖以生存和发展的精神支撑。”铁人精神曾激励了整整一代中国人。如今,飞速发展的中国处于一个与铁人生前完全不同的时代背景,产生于特殊年代的铁人精神到底离我们这一代有多远?对于我们80年代出生的青年人它又蕴含着怎样的内涵?铁人精神是一种为国争光,为国分忧的高度觉悟的爱国主义精神;铁人精神是一种不计名利,不计报酬,埋头苦干的奉献精神;铁人精神是一种不畏艰难险阻、战天斗地的艰苦创业、忘我拼搏精神;铁人精神是一种对技术精益求精,为事业练就一身硬。</p><p>4、大庆油田的企业文化,企业宗旨:奉献能源创造和谐企业精神:爱国创业求实奉献核心经营理念:诚信创新业绩和谐安全社会理念:大庆油田为祖国加油科技理念:资源有限科技无限人才理念:发展的企业为人才的发展提供广阔的平台,发展的人才为企业的发展创造无限的空间企业标识:,汇报提纲,大庆油田50年的历史辉煌大庆精神铁人精神的基本内涵及优良传统新时期大庆精神铁人精神的继承和弘扬,大庆-中国的大喜大幸铁人。</p><p>5、弘扬大庆精神,践行大庆幸福谣”一.班会题目:用双手创造幸福二.活动目的:通过班会的开展,使同学们的心灵受到了震撼,思想得到了洗礼,使同学们明白了学习大庆精神铁人精神要落实到行动中去,要从身边小事做起的道理,更增强了同学们热爱家乡、热爱大庆的情感,增强幸福感。争做新世纪铁人的接班人。三.活动形式:教师主持,通过生生,师生的互动交流,图片课件,歌曲等方法。四活动过程。</p><p>6、大庆精神和铁人精神【石油魂大庆精神铁人精神观后感】 石油 大庆 铁人 王进喜 精神 杂谈 分类: 业务点滴 生于上世纪60年代中后期的我,小学时代就读过“石油工人一声吼,地球也要抖三抖”的豪迈誓言,从小学、中学、大学到工作岗位,三十多年过去了,王进喜的感人事迹和由他铸造的铁人精神,一直潜移默化地影响着我们这一代人.但11月26日晚,在艾哈代布项目部现场收看了。</p><p>7、做大庆精神铁人精神的传承人“民族精神是一个民族赖以生存和发展的精神支撑。”铁人精神曾激励了整整一代中国人。如今,飞速发展的中国处于一个与铁人生前完全不同的时代背景,产生于特殊年代的铁人精神到底离我们这一代有多远?对于我们00后的小青年它又蕴含着怎样的内涵?铁人精神是一种为国争光,为国分忧的高度觉悟的爱国主义精神;铁人精神是一种不计名利,不计报酬,埋头苦干的奉献精神;铁人精神是一种不畏艰难险阻、战天斗地的艰苦创业、忘我拼搏精神;铁人精神是一种对技术精益求精,为事业练就一身硬工夫、真本领的科学求实精神;铁人。</p><p>8、______________________________________________________________________________________________________________ 做大庆精神铁人精神的传承人 “民族精神是一个民族赖以生存和发展的精神支撑。”铁人精神曾激励。</p><p>9、石油人 五十多年前 这里是一片荒芜的土地 在一个叫 大同 的小镇附近 一 座油井喷射出滚滚的黑色油流 石油 这座油井名为 松基三井 这片 巨大的油田被称作 大庆油田 中国石油工业的历史由此改写 从此 一场 声势浩大的石油大会战在这片土地上拉开了帷幕 他们 来自祖国的四面八方 操着不同的口音 拖家带口来到这里 他们 肩负着全国人民的希望 日夜劳作 无怨无悔 只为实现自己的石油梦 他们 的名字叫做 石。</p>