大型物流公司

大型物流公司Tag内容描述：<p>1、JN大型物流公司档案管理制度第1节 总则第1条 目的为加强企业档案管理，提高档案利用效率，特制定本制度。第2条 行政部是档案的管理部门，公司各部门应明确一位负责人分管档案工作，并指定兼职档案员统一管理本部门的相关文件材料，定期整理并按期向行政部移交。第2节 企业档案管理体制第3条 归档范围（1）纸质文件：公司设立变更类文件、董事股东文件、政府文件、项目批文、合同、管理制度、大事记、重要活动及大型展会、剪报照片录音录像等音像资料、请示及联系函、各类报表、客户资料、宣传资料、工作总结计划、会议纪要、人事资料、工。</p><p>2、JN大型物流公司人事管理制度第1节 总则第1条 为了确保公司各项工作顺利开展，建立和规范人事管理制度，创造一个人尽其才、人尽其用的工作环境，结合公司的实际情况，特制定本制度。第2条 本制度适用于公司所有员工。第2节 招聘与录用管理第3条 人力资源部根据各部门上报招聘计划，统筹安排人员招聘工作。第4条 用人部门有招聘需求，应提前填写人员需求申请表（见附件1）及岗位职责说明书（见附件2），并提供笔试考卷（针对需要笔试的招聘），经人力资源部评估并得到公司领导批准后，由人力资源部统一招聘。第5条 对于所有由内部员工进行举。</p><p>3、JN大型物流公司请休假管理制度第1节 总则第1条 目的为规范公司请休假的管理，结合公司实际情况，特制定本制度。第2条 适用范围本制度适用于公司所有员工的请休假管理。第3条 员工需要请休假时需填写请假单（见附件17），经批准后方可请/休假。第2节 请休假管理第4条 法定节假日法定节假日遵循国家规定，具体休假时间按公司届时通知执行。第5条 年休假（1）员工在公司连续服务满一年后，每年可享有下列天数的带薪年休假：1.1总经理、执行总经理及以上级别人员：10天/年；1.2经理、副经理级别人员：5天/年；1.3副经理以下级别人员：3天/年。。</p><p>4、JN大型物流公司物品管理制度第1节 总则第1条 目的为了加强公司物品管理，充分发挥物资效用，特制定本制度。第2条 本制度适用于物品管理。第2节 物品管理第3条 由各部门指定一名办公文具、物品领取责任人，根椐本部门工作实际需求，填写物品领用表（见附件53）；如公司未库存物品或新添置物品应填写物品申购审批表（见附件54）；经领导签批后交行政部采购；由该部门物品领取责任人到行政部集中领取所需物品，并在领取后签字确认。第4条 物品领取责任人出差或休假时，由该部门负责人指定其他员工在此期间代办。第5条 新入职员工首次领用办公。</p><p>5、JN大型物流公司车辆管理制度一、车辆的使用第1节 总则第1条 为统一管理公司所有机动车辆，有效使用车辆，节省车辆费用，特制定本制度。第2条 本制度适用于对企业所有机动车辆的管理事项，包括公司的客车与货车。第3条 企业中所有车辆的管理归口部门为行政部，具体负责人员为行政部负责人。第2节 车辆的使用范围与程序第4条 企业车辆的使用范围包括以下方面（1）公司员工因工作需要在本地或短途进行开会、出差或联系业务等工作；（2）接送公司的宾客及来公司办事的人员；（3）公司领导的用车；（4）送货或取货地用车；（5）其他紧急和特殊。</p><p>6、JN大型物流公司薪酬及福利管理制度第1节 总则第1条 目的规范公司薪酬及福利管理，从而激发员工改善工作表现，加强和提升员工的工作业绩，特制定本制度。第2条 适用范围本制度适用于公司所有员工的薪酬及福利管理。第2节 薪酬管理第3条 工资的构成员工的工资由基本工资与加班工资、岗位工资、绩效工资、电话补助及交通补助、奖金等构成；公司根据个人学历、工作经验、工作职责、市场劳动力供求水平等确定员工的工资标准。第4条 基本工资根据各岗位市场薪酬水平及当地生活消费水平确定。第5条 加班工资每周工作时间为5天，周一至周五为正常。</p><p>7、JN大型物流公司仓库管理制度第1节 总则第1条 目的为了规范公司仓库管理，特制定本制度。第2条 本制度适用于公司仓库管理。第2节 仓库日常管理第3条 公司设立仓库对购进物品、回收物品进行管理，仓库由行政部进行管理，并对所管辖仓库物品的安全性、完整性负责。第4条 仓管员应按要求建立各类物品的明细账并进行登记，对库存物品进行编号管理，不同类别的物品或同类物品但不同型号规格的物品，应编制不同的号码。第5条 仓管员对每日发生的进、出仓业务须及时逐笔登记仓库物品明细账，做到日清月结，确保账面物品的进、出及结存数的准确性，。</p><p>8、JN大型物流公司员工餐厅管理制度第1节 总 则第1条 为进一步推进和规范公司后勤工作，加强公司内部餐厅管理，保障员工身体健康，维护员工的正当权益，为公司广大员工提供卫生、洁净的就餐服务，特制定本制度。第2条 本制度适用于公司员工餐厅。第2节 餐厅管理第3条 厨师长为餐厅负责人；员工餐厅实行公司与员工共同监督的管理机制，由行政部派专人负责餐厅的监督工作，同时员工有权就餐厅的经营、服务等方面问题提出意见、建议及投诉。一、行政部管理职责：（一）贯彻执行国家、省、市、区以及卫生防疫等有关部门颁布实行的餐饮管理方面的。</p><p>9、Logistics In China,在1996年物流词没有存在于中国的语言里 In 1996 a literal translation for the word “logistics” did not exist in the Chinese Language Today there are more than 50,000 registered businesses in China using “logistics” in their name今天在中国超过5万家注册的商行在他们的名字中用物流,A New World,logstics, n.pl. “The organisation and control of the movement of materials, goods and information from point of origin to the point of delivery”物流，是指组织控制物料、货物和信息从起点到交。</p>