大学生择业心理

大学生择业心理Tag内容描述：<p>1、大学生的择业心理 与生涯规划 中南大学政治学院 大学生的择业心理与生涯规划 n一、 有关择业与生涯的概念与理论 n二、 当代大学生择业心理的现状 n三、 大学生生涯心理辅导 大学生的择业心理 1、择业与职业期望 2、生涯与生涯规划 3、职业发展与生涯 规划的心理学理论 一、有关择业与生涯的概念与理论 一、 有关择业与生涯的概念与理论 1、择业与职业期望 择业就是劳动者选择从事经济和其他有益于社 会的活动，并获得劳动报酬，一般的理解就是找工作、 挣钱、谋生。 择业期望值是指一个人要获得的职业岗位对其 在物质和精神上的需求的满足。</p><p>2、职业选择与就业准备 大学生就业心理调适 裴金涛 v一、就业前的心理准备 v二、求职过程中心理素质的要求 v三、求职过程中心理问题与调适 v四、未找到工作的毕业生的心理 问题与调适 v 在就业情形日益严峻的现实下 ，面对就业，大学生常常表现出矛 盾困惑的心理： v一方面为自己将走向社会，实现自 己的人生价值而感到由衷的高兴； v另一方面又为自己能否找到满意的 工作，能否适应竞争激烈的职场生 活而焦虑和担心。 v所以，往往有很沉重的精神负担和 心理压力，这种沉重的精神负担和 心理压力，如不及时调适，就会产 生心理障碍，将严重影。</p><p>3、试论大学生就业心态的正确引导论文摘要 大学生就业是全社会就业的重要组成部分，是我国就业问题中带有战略性的核心问题，是倍受社会关注的问题之一，是关切国家长治久安的重要因素。据统计预测，到2011年，大学层次毕业生数量将达到峰值，约758万人，未来相当长的时间内大学生就业压力不会减弱。针对大学生就业难问题，党和政府高度重视，把大学生就业工作摆在重要位置，出台了多项措施。但作为一项涉及多方面的系统性工程，解决大学生就业难问题需要各方面的努力，针对大学生就业心态的调试，就是重要的路径之一。 论文关键词 大学生就业。</p><p>4、大学生求职择业需有健康的心态特征码tFxmEIExBTkUMRCNncJO大学生求职择业需有健康的心态 一位哲学家说过：“要么你去驾驭生命，要么生命驾驭你，你的心态决定谁是坐骑，谁是骑士。”这句话说明心态决定状态，状态影响成败，成功源自健康心态。大学生求职择业就像高考一样，竞争有过之而无不及。要想获得择业成功，如果没有健康的心态，没有良好的竞技状态是不行的。健康的心态可使求职就业者对自己正确定位，充分发挥聪明才智，挖掘潜力，扬长避短，不懈努力，从而找到最能施展自己才华的舞台。一些大学生在毕业时甚至之后，总是找不到理。</p><p>5、大学生团干部择业心理调查与分析摘要：采用问卷对大学生团干部择业心理进行调查和分析，结果表明，大学生团干部在择业心理方面存在对当前就业形势认识全面，薪酬期望比较合理，社会责任感强，认为专业与择业有一定联系等特点。 下载 关键词：大学生；择业认知；择业情感；调查研究 进入21世纪后，我国高校在不断扩招，伴随着全球的经济萧条，大学生的就业问题逐年严峻。在严峻的就业压力下，各方都十分关注高校毕业生的就业问题，但对一直活跃于大学校园，并为高校管理和服务而辛勤付出的大学生团干部关注的并不多。然而，大学生团干部同。</p><p>6、大学生就业的心理调适吴峻青王伟王波军随着我国高等教育大众化进程的推进，就业压力增大成为引发大学生心理困扰的主要原因。越来越激烈的就业竞争给大学生带来了较大的心理压力，而且这种压力在各年级学生中都不同程度地存在着。个人前途与就业已成为大学生心理压力中最大的因素，而且压力有随着年级增高而上升的趋势。大学生毕业前心理压力较过去有明显增大，主要原因是毕业方向的选择、就业、考研、恋爱分合、大学中不愉快经历、离别感伤、突发事件、经济条件等冲突和事件；女大学生心理压力大于男大学生，农村学生的焦虑水平高于城市学。</p><p>7、2019/3/24,大学生择业心理与调试,1,大学生择业心理与调试,2019/3/24,大学生择业心理与调试,2,第一部分 大学生择业的心理准备,第二部分 大学生择业的心理问题,第三部分 大学生择业的心理调适,大学生择业心理与调试,2019/3/24,大学生择业心理与调试,3,第一部分 大学生择业的心理准备,一、正视社会现实,二、客观分析自我,三、择业中的机遇和挑战,四、以良好的心态对待择业,2019/3/24,大学生择业心理与调试,4,一、正视社会现实,(一)了解社会,第一，了解国家有关就业政策 第二，要了解毕业生市场的特点与发展动态 第三，要了解用人单位对毕业生。</p><p>8、2019/3/28,大学生择业心理与调试,1,大学生择业心理与调试,2019/3/28,大学生择业心理与调试,2,第一部分 大学生择业的心理准备,第二部分 大学生择业的心理问题,第三部分 大学生择业的心理调适,大学生择业心理与调试,2019/3/28,大学生择业心理与调试,3,第一部分 大学生择业的心理准备,一、正视社会现实,二、客观分析自我,三、择业中的机遇和挑战,四、以良好的心态对待择业,2019/3/28,大学生择业心理与调试,4,一、正视社会现实,(一)了解社会,第一，了解国家有关就业政策 第二，要了解毕业生市场的特点与发展动态 第三，要了解用人单位对毕业生。</p><p>9、大学生就业心理调查昨天的大学生被称之为“天之骄子”，经过象牙塔的历练后，成功踏入职场，开始追逐辉煌与梦想。今天的大学生被称为“天之焦子”，带着疑惑与迷茫走出象牙塔，辉煌与梦想变为奢侈，取而代之的是为求得生存的四处奔波。此刻的你也踩在大学的尾巴上心中是否有些特殊的感受呢？亲爱的同学们：首先，感谢您参与本次调查，这份问卷主要是用于调查大学生毕业生在就业过程中的心理状况，目的是想通过大学生毕业生就业心理的调查，了解当前大学生就业心理的状况，明确大学生中就业心理存在的问题，以便采取正确的措施优化毕业生的。</p><p>10、第五讲 大学生择业心理与调试,课程导读,就业心态管理,常见的就业心理误区,求职的心理策略,历练成熟的心理素质,在高等教育由精英教育向平民教育转型，大学毕业生逐年增多，某些专业人才相对过剩，就业形势不容乐观的今天，大学毕业生因求职不顺利，而使精神受到刺激，导致神经衰弱或者精神失常的事件时有发生。学习、成才、求职是在校大学生面临的三大人生课题，而求职就业不仅是对他们能力和综合素质的考查，也是对大学生心理素质的一大考验。强化求职的心理承受能力，化解求职的心理压力，无论对大学毕业生本人的身心健康，还是对于其人。</p><p>11、第五章 大学生求职择业心理 学习目标 认识培养良好心理素质的重要性 调整心态，确定合理的择业目标 了解大学生求职择业中常见心理问题 掌握求职择业中心理问题的自我调试方法,求职择业是毕业生综合素质的竞争 成功求职也是毕业生心理素质的考验,积极调整心态,第一节 择业心理,自负的代价 张某是北京某高校2004届会计专业本科毕业生，该生不仅业务知识扎实，动手实操技能强，还具有较强的组织、管理、协调能力及人际沟通能力，口才较好，在择业过程中，他始终有种优越感。在初次面试中，他出色的表现赢得了招聘者的好感，但当问及：“你的。</p><p>12、大学生就业观念论文 当代大学生的择业心理分析和对策研究 摘要 当代大学毕业生就业形势严峻 他们的就业状况直接影响着心理变化 在大学生中 存在着多种对就业的心理改变 就其产生的原因而言 主要有社会渊源 当前的就业形势及大学生的就业观有较大的差异 怎样指导学生就业 是摆在高校面前的又一新课题 并值得高校教师进一步去研究 去探索 一 当代就业形势下的大学生就业现状分析 1 就业形势日趋严峻 大学生就业。</p><p>13、1,大学生的择业心理,2,一、大学生择业心理概述,大学生择业心理是指大学生面对职业的选择所表现出来的心理特征、心理变化以及可能出现或已经出现的问题。,3,奉献与思想性特征 实用与功利倾向性特征 自主与积极态度性特征 竞争与冒险意识性特征 自信与自我肯定性特征,4,社会环境因素 社会变革 群体择业观,二、大学生择业心理问题形成因素,5,2. 家庭条件因素 家长的态度 家庭氛围,6,3. 个体差异。</p><p>14、A,1,大学生就业心理 及心理调适,刘春利,A,2,A,3,大学生就业的一般心理问题,（一）焦虑心理 当前激烈的就业竞争环境使就业问题给大学生带来了较大的心理压力。面对职业选择，同学们可能会感到无所适从；或职业期望过高，只求好单位；或希望尽快落实就业单位，急于求成；或心存侥幸，幻想不付出努力而获得称心的工作；或为即将到来的困难忧心忡忡；不少大学毕业生时常焦躁、忧虑、困惑、恐慌等，这是典型的。</p>