大中型水闸管理考核量化

大中型水闸管理考核量化Tag内容描述：<p>1、浙江省大中型水闸工程管理手册编制指南（试行）浙江省水利厅二一六年五月前言根据浙江省全面推进水利工程标准化管理工作要求，为提高水利工程管理水平，指导大中型水闸工程管理手册编制工作，特编制本指南。本指南共有6章4个附录，主要内容有总则、工程概况、管理事项梳理、管理组织体系、管理制度及操作手册编制等。试行中如有意见建议，请及时反馈给我们，以便修订时完善。本指南起草单位浙江省河道管理总站浙江水利河口研究院绍兴市曹娥江大闸管理局本指南解释单位浙江省河道管理总站本指南主要起草人应聪惠余文公王柏明张威马春波过寒。</p><p>2、ICS 93.160 P 55 DB33 浙江省地方标准 DB33/T 21032018 大中型水闸运行管理规程 Code for operation and management of large and medium sluice 2018 - 02 - 07 发布 2018 - 03 - 10 实施 浙江省质量技术监督局 发 布 DB33/T 21032018 I 目 次。</p><p>3、ICS93160P55DB33浙江省地方标准DB33/T21092018大中型水闸运行管理规程CODEFOROPERATIONANDMANAGEMENTOFLARGEANDMEDIUMSLUICE20180314发布20180414实施浙江省质量技术监督局发布DB33/T21092018I目次前言III1范围12规范性引用文件13术语和定义14基本规定25组织管理251管理单位252管理人员353管理制度354教育培训36控制运用361一般规定362启闭前准备563启闭操作57检查观测771检查772观测108维修养护1281一般规定1282上游连接段1383闸室段1484下游连接段1585金属结构及机电设备1686特种设备1687自动化系统1788闸区堤岸1889安全监测和观测设施1。</p><p>4、大中型医院绩效考核与运营管理信息系统简介,中国上海2010.10,Page2,阅读及保密申明,1、编制本简介的目的介绍医院绩效考核与营运管理信息系统的基本原理、核心功能及基本操作。由于各单位的业务特点、管理传统、工作习惯以及信息化基础不同，本系统应用需要结合客户特点进行优化调整。2、本简介中的所有图片均源自“东旦绩效管理信息系统开发平台”，全部产权归上海东旦软件开发有限公司所有，并受法律保护。</p><p>5、大中型水闸管理信息系统专题报告编制,指导报告编制的重要依据,广东省水利工程管理信息系统设计专题报告编制指引2004. 水利信息系统初步设计报告编制规定（试行）（SL/Z 332-2005） 水利信息系统可行性研究报告编制规定（试行）SL/Z 331-2005；,如何完成报告编写任务 的经验交流,报告的主要目录,前言 第1章 概述 第2章 建设目标、任务和基本原则 第3章 系统总体设计 第4章。</p><p>6、ICS 93.160 P 55 DB33 浙江省地方标准 DB33/T 21032018 大中型水闸运行管理规程 Code for operation and management of large and medium sluice 2018 - 02 - 07 发布 2018 - 03 - 10 实施 浙江省质量技术监督局 发 布 DB33/T 21032018 I 目 次 前 言 . III 1 范围 1 2 规范性引用文件 1 3 术语和定义 1 4 基本规定 2 5 组织管理 2 5.1 管理单位 2 5.2 管理人员 3 5.3 管理制度 3 5.4 教育培训 3 6 控制运用 3 6.1 一般规定 3 6.2 启闭前准备 5 6.3 启闭操作 5 7 检查观测 7 7.1 检查 7 7.2 观测 . 10 8 维修养护 . 12 8.1 一般规定 . 12 。</p><p>7、大中型医院 绩效考核与运营管理信息系统 简介,中国上海 2010.10,Page 2,阅读及保密申明,1、编制本简介的目的介绍医院绩效考核与营运管理信息系统的基本原理、核心功能及基本操作。由于各单位的业务特点、管理传统、工作习惯以及信息化基础不同，本系统应用需要结合客户特点进行优化调整。 2、本简介中的所有图片均源自“东旦绩效管理信息系统开发平台”，全部产权归上海东旦软件开发有限公司所有，并受法律保护。未经上海东旦软件开发有限公司的书面许可或授权，任何单位及个人不得以任何方式或理由进行使用、复制、修改、抄录、传播。 3。</p><p>8、1 大中型水闸管理信息系统专题报告编制 2 指导报告编制的重要依据 广东省水利工程管理信息系统设计专题报告编制指引 2004 水利信息系统初步设计报告编制规定 试行 SL Z332 2005 水利信息系统可行性研究报告编制规定 试行 SL Z331 2005 3 如何完成报告编写任务的经验交流 4 报告的主要目录 前言第1章概述第2章建设目标 任务和基本原则第3章系统总体设计第4章水情信息采集子系。</p><p>9、绩效考核制度一、绩效管理制度二、高层绩效考核表三、中层绩效考核表四、主管绩效考核表五、基层绩效考核表努力了的才叫梦想，不努力的就是空想！如果你一直空想的话，无论看多少正能量语录，也赶不走满满的负能量！你还是原地踏步的你，一直在看别人进步。目 录第一章 总则第二章 考核方法第三章 月度考核第四章 年度考核第五章 考核组织与申诉处理第六章 附则第一章 总则第一条 为提高XX公司基础管理水平，建立科学的现代管理制度，充分调动员工的积极性和创造性，使员工紧紧围绕公司的发展目标，高效地完成工作任务，根据公司目前的实。</p><p>10、大中型医院绩效考核与运营管理信息系统简介 中国上海 2010 10 Page2 阅读及保密申明 1 编制本简介的目的介绍医院绩效考核与营运管理信息系统的基本原理 核心功能及基本操作 由于各单位的业务特点 管理传统 工作习惯以及信息化基础不同 本系统应用需要结合客户特点进行优化调整 2 本简介中的所有图片均源自 东旦绩效管理信息系统开发平台 全部产权归上海东旦软件开发有限公司所有 并受法律保护 未经。</p><p>11、1 浙江省浙江省 市或县 市 区 市或县 市 区 水闸工程管理手册水闸工程管理手册 1 管理组织体系和管理制度 管理组织体系和管理制度 市或县 市 区 市或县 市 区 水闸管理局 处 站 水闸管理局 处 站 2016 年年 5 月月 前前 言言 根据浙江省全面推进水利工程标准化管理工作要求 为指导和推动 水闸标准化管理创建工作 进一步加强 水闸工程控制运用 检查观测 维修养护 安全管理 资料整编。</p><p>12、大中型食品生产经营及餐饮单位食品卫生监督量化分级管理培训方案 为了进一步规范我县食品卫生监督量化分级管理，加快大中型食品生产、经营及餐饮单位食品卫生监督管理模式的转变，促进食品生产者、流通单位和餐饮业经营者加强食品卫生自身管理，增强自律，减少食源性疾病的发生，县卫生局卫生监督所拟准备举办全县大中型食品生产、经营及餐饮单位负责人和特殊管理岗位培训班。为保证培训工作取得实效，特制定本方案。 一。</p><p>13、1/2大中型食品生产经营及餐饮单位食品卫生监督量化分级管理培训方案为了进一步规范我县食品卫生监督量化分级管理，加快大中型食品生产、经营及餐饮单位食品卫生监督管理模式的转变，促进食品生产者、流通单位和餐饮业经营者加强食品卫生自身管理，增强自律，减少食源性疾病的发生，县卫生局卫生监督所拟准备举办全县大中型食品生产、经营及餐饮单位负责人和特殊管理岗位培训班。为保证培训工作取得实效，特制定本方案。一、培训目标通过对食品卫生监督量化分级管理指南（2016版）以及食品卫生法律、法规和规范的学习培训宣传，让食品生产。</p>