德鲁克管理思想精要

德鲁克管理思想精要Tag内容描述：<p>1、企业培训：德鲁克管理思想精要 【培训目标】 帮助经理人认识到如何协调自身与组织内各方面的关系，使其在组织中少受挫折、有 所成就，并帮助组织统一管理思想、促进内部沟通协作、提高组织绩效，最终使个人及团 队的价值得以充分体现。 第一单元：认识到管理上司也是经理人的职责，掌握与上司有效相处的技巧 第二单元：认识同事间平行关系的重要性，改善与同事关系的实用技巧 第三单元：提供更有效协助部属取得绩效的技巧了解员工的成就感是激励的原动 力 第四单元：规划的重要性- 行动而不是预测 运用做规划的工具 第五单元：了解决策因。</p><p>2、彼得德鲁克管理思想精要-读后感管理是关于人类的管理，其任务就是使人与人之间能够协调配合，扬长避短，实现最大的集体效益。管理的对象是人。现代企业是一种人际组织，也是一种社会组织。管理，作为一门科学，作为一种实践，涉及人与社会的价值观。组织不是为自己的存在而存在，它的最终目标应超越自身。对于工商企业而言，最终目标是经济；对于医院而言，最终目标是治病救人；对于大学而言，最终目标是教书育人，并开展研究工作。为了达到这些目标，管理，这一独特的现代发明，把人们组织起来协同工作，并建立起社会组织。但是，只有当。</p><p>3、德鲁克管理思想精要德鲁克一生以“旁观者”自居，以“除非能改变人们的生活”作为从事学术研究的重要法则，运用其睿智的才思及远见卓识，带着一双“热眼”去观察和感知世事运行的规则和规律。作为“一个走在信息时代前面的人”，“他集丰富的知识、广泛的实践经验、深邃的洞察力、精辟的分析和拨云见雾般的常识于一身”，在政治、法律、社会、管理、历史等多个学科领域都留下了精辟的见解和耐人寻味的启示，成为“当代最经。</p><p>4、德鲁克管理思想精要 德鲁克一生以 旁观者 自居 以 除非能改变人们的生活 作为从事学术研究的重要法则 运用其睿智的才思及远见卓识 带着一双 热眼 去观察和感知世事运行的规则和规律 作为 一个走在信息时代前面的人 他集丰富的知识 广泛的实践经验 深邃的洞察力 精辟的分析和拨云见雾般的常识于一身 在政治 法律 社会 管理 历史等多个学科领域都留下了精辟的见解和耐人寻味的启示 成为 当代最经久不衰的管。</p><p>5、德鲁克管理思想精要,1,优选内容,现代管理学大师中的大师德鲁克,1954年，德鲁克首次提出“管理学”概念被西方学界尊为“大师中的大师”！,2,优选内容,现代管理学之父德鲁克去世,美国当地时间2005年11月11日上午，95岁高龄的现代管理学教父彼得德鲁克“因自然原因”在洛杉矶附近的家中辞世。出生于1909年11月19日的德鲁克最终没能等来自己96岁的生日，却在人们不经意间撒手人寰。,3,优选内。</p>