电大企业文化

电大企业文化Tag内容描述：<p>1、精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 1 企业文化电大 论述 1、请结合实际说说为什么会出 现群体文化与个体文化的冲突？答：因 为企业群体行为不是企业个体行为的简 单集合，企业群体意识不是企业个体意 识的简单集合，因此在企业个体文化被 企业群体文化整合、成形过程中，企业 个体文化既存在着向企业群体文化趋近， 放弃固有的不合群体规范的东西的倾向， 同时又有保持旧有态势、继续发展个体 特色文化规范的倾向。高度发达的企业 文化就象高度发展的社会文明一样，理 应追求使这两者在尽可能高的层次上和 谐与统一，但在。</p><p>2、一、填空一、填空 1、1980 年，( )在哈佛商务评论上发表了在经济衰退中进行管理 一文，初步奠定了企业文化理论的基础。 2、沃特曼于 1987 年在创新经营一书中提出了以人的能力为核心的 7C 模式： 即( )、( )、( )、( )、( )、( )、( )。 3、最早将文化这个概念用于企业管理、研究企业价值观念以及社会文化传统等 对企业管理的影响，是美国著名管理学家( )和( )。 4、美籍日裔学者( )在Z 理论美国企业如何迎接日本的挑战一书 中分析了企业管理与文化的关系。 5、企业文化作为一个完整的体系，其内容包括四个部分，即( )、( )、 ( )、( )。 。</p><p>3、电大企业文化考试小抄单项选择当前，发达国家的公司出现了一些发展趋势，以下描述不对的是（ C ）。A.公司经营的国际化趋势 B.大型跨国公司的合作化趋势C.强者越强，弱者越弱 D.世界各国文化一体化趋势以下不属于具体表述企业精神的主要方式有（ C ）。A目标表达式 B经验荟萃式 C内涵提炼命名式 D名人名言式（ ）不仅是企业伦理道德建设的基础，而且是业务、技术培训的前提。86A一定的科学文化知识 B信仰 C价值观 D有力的领导者企业形象作为企业的无形资产，集中地表现在（ ）的价值上。87A.员工行为 B.品牌 C.创新 D.文化资本积累被称为。</p><p>4、企业文化复习指导一、单项选择题1、(核心价值)是企业进行战略变革和制度创新时必须加以尊重的重要遗产。2、现代公司制度企业的主要形式有：有限责任公司、股份有限公司、一人有限有限责任公司、（国有独资公司）3、（精神文化）是企业文化的核心，为物质文化、制度文体和行为文化提供思想基础。4、企业家是参与企业的组织和管理的具有（企业家精神）的人。5、名牌的一半是质量，另一半是（.诚信）6、企业环境包括生产环境、工作环境和（生活环境）三个方面。7、企业文化被我国的理论界与企业界所关注的时间是二十世纪（八十）年代。8、企。</p><p>5、企业文化】小抄【考试结合版】一、选择题1从企业文化管理角度来看，下面哪一项不是企业文化的内容？（C）A.企业价值观B.企业精神C.企业激励D.企业形象2企业文化现代企业精神支柱一书的作者是哪位？（A）A.特雷斯迪尔和爱伦肯尼迪B.威廉大内C.查德帕斯卡尔和安东尼阿索斯D劳伦斯米勒3首先提出“小球斜坡理论”，主张不断强化“人人是人才”的观念，建立了一个有利于每个人发挥潜力、发挥特长的机制，使每个人都能在企业里找到适合于发展自己才能的位置。这是我国哪家著名企业的成功经验？（B）A宝钢B海尔C长虹D邯钢4主要解决办企业是为了什。</p><p>6、电大企业文化考试小抄单项选择当前，发达国家的公司出现了一些发展趋势，以下描述不对的是（ C ）。A.公司经营的国际化趋势 B.大型跨国公司的合作化趋势C.强者越强，弱者越弱 D.世界各国文化一体化趋势以下不属于具体表述企业精神的主要方式有（ C ）。A目标表达式 B经验荟萃式 C内涵提炼命名式 D名人名言式（ ）不仅是企业伦理道德建设的基础，而且是业务、技术培训的前提。86A一定的科学文化知识 B信仰 C价值观 D有力的领导者企业形象作为企业的无形资产，集中地表现在（ ）的价值上。87A.员工行为 B.品牌 C.创新 D.文化资本积累被称为。</p><p>7、电大企业文化考试小抄单项选择当前，发达国家的公司出现了一些发展趋势，以下描述不对的是（ C ）。A.公司经营的国际化趋势 B.大型跨国公司的合作化趋势C.强者越强，弱者越弱 D.世界各国文化一体化趋势以下不属于具体表述企业精神的主要方式有（ C ）。A目标表达式 B经验荟萃式 C内涵提炼命名式 D名人名言式（ ）不仅是企业伦理道德建设的基础，而且是业务、技术培训的前提。86A一定的科学文化知识 B信仰 C价值观 D有力的领导者企业形象作为企业的无形资产，集中地表现在（ ）的价值上。87A.员工行为 B.品牌 C.创新 D.文化资本积累被称为。</p><p>8、企业文化一 填空1、企业文化作为一个完整的系统，其内容包括四个部分，即_企业整体价值观念_、企业精神 、 企业伦理道德规范__和__企业风貌与形象__。2、.国外学者都从观念形态的角度来界定企业文化，把企业文化的价值观念体系和职工群体意识作为企业文化的重点和核心。3、企业文化的价值分为__经济价值和 社会价值__。4、虽然没有明文规定的规章制度，但他们有共同的形成基础和联系纽带，自然地联合成一个系统，是配合默契的群体。这个特征是指非正式群体的 整体性 。5、从纵向系统考察，企业价值观可分为三个层次，即__员工个人价值观_。</p><p>9、企业文化一 填空1、企业文化作为一个完整的系统，其内容包括四个部分，即_企业整体价值观念_、企业精神 、 企业伦理道德规范__和__企业风貌与形象__。2、.国外学者都从观念形态的角度来界定企业文化，把企业文化的价值观念体系和职工群体意识作为企业文化的重点和核心。3、企业文化的价值分为__经济价值和 社会价值__。4、虽然没有明文规定的规章制度，但他们有共同的形成基础和联系纽带，自然地联合成一个系统，是配合默契的群体。这个特征是指非正式群体的 整体性 。5、从纵向系统考察，企业价值观可分为三个层次，即__员工个人价值观_。</p><p>10、一、填空1、1980年，( )在哈佛商务评论上发表了在经济衰退中进行管理一文，初步奠定了企业文化理论的基础。2、沃特曼于1987年在创新经营一书中提出了以人的能力为核心的7C模式：即( )、( )、( )、( )、( )、( )、( )。3、最早将文化这个概念用于企业管理、研究企业价值观念以及社会文化传统等对企业管理的影响，是美国著名管理学家( )和( )。4、美籍日裔学者( )在Z理论美国企业如何迎接日本的挑战一书中分析了企业管理与文化的关系。5、企业文化作为一个完整的体系，其内容包括四个部分，即( )、( )、( )、( )。6、企业文化从发育状态上分。</p><p>11、电大企业文化考试小抄单项选择当前，发达国家的公司出现了一些发展趋势，以下描述不对的是（ C ）。A.公司经营的国际化趋势 B.大型跨国公司的合作化趋势C.强者越强，弱者越弱 D.世界各国文化一体化趋势以下不属于具体表述企业精神的主要方式有（ C ）。A目标表达式 B经验荟萃式 C内涵提炼命名式 D名人名言式（ ）不仅是企业伦理道德建设的基础，而且是业务、技术培训的前提。86A一定的科学文化知识 B信仰 C价值观 D有力的领导者企业形象作为企业的无形资产，集中地表现在（ ）的价值上。87A.员工行为 B.品牌 C.创新 D.文化资本积累被称为。</p><p>12、作业1一 填空1、企业文化作为一个完整的系统，其内容包括四个部分，即_企业整体价值观念_、企业精神 、 企业伦理道德规范__和__企业风貌与形象__。2、.国外学者都从观念形态的角度来界定企业文化，把企业文化的价值观念体系和职工群体意识作为企业文化的重点和核心。3、企业文化的价值分为__经济价值和 社会价值__。4、虽然没有明文规定的规章制度，但他们有共同的形成基础和联系纽带，自然地联合成一个系统，是配合默契的群体。这个特征是指非正式群体的 整体性 。5、从纵向系统考察，企业价值观可分为三个层次，即__员工个人价值观_、_。</p><p>13、企业文化一 填空1、企业文化作为一个完整的系统，其内容包括四个部分，即_企业整体价值观念_、企业精神 、 企业伦理道德规范__和__企业风貌与形象__。2、.国外学者都从观念形态的角度来界定企业文化，把企业文化的价值观念体系和职工群体意识作为企业文化的重点和核心。3、企业文化的价值分为__经济价值和 社会价值__。4、虽然没有明文规定的规章制度，但他们有共同的形成基础和联系纽带，自然地联合成一个系统，是配合默契的群体。这个特征是指非正式群体的 整体性 。5、从纵向系统考察，企业价值观可分为三个层次，即__员工个人价值观_。</p><p>14、判断题，对的用T表示，错的用F表示 F许多优秀的企业往往具有相同的文化，如价值观、企业精神等。T企业文化是一种重视人，以人为中心的企业管理方式，它强调要把企业建成一种人人都具有的社会使命感和责任感的命运共同体。F一个公司历史上长期自然积累而成的文化，如果公司内外情况发生了根本性变化，也决不要改变它。T企业价值观决定了企业的基本特性。 T企业形象是企业文化的隐性形态，是企业文化的载体。F当一个企业在进行企业文化的选择时，最重要的考虑是这种选择是否有利于企业的创新。F一种优秀的企业，文化往往只能提供保证一个企。</p><p>15、选择一、单项 1、从企业文化管理角度来看，下面哪一项不是企业文化的内容。（ C 企业激励 ）2、（A企业整体价值观念）是企业的基本信念、追求和经营管理的基本理念。3、企业文化是个多元的体系，从不同的层面或角度观察，可以概括出企业文化的本质特征和从属特征。下面哪一项不是企业文化的本质特征。（ C超前性 ）4、按现实性和预见性可以把企业文化模式划分为（ C实际模式和目标模式）。5、按共性和个性可以把企业文化模式划分为（ D一般模式和特殊模式）。6、企业文化的（ B导向功能 ）主要表现在企业价值观对企业主体行为，即企业领导。</p>