电大组织行为学

电大组织行为学Tag内容描述：<p>1、组织行为学组织行为学案例分析提示二案例分析提示二 1 1、骨干员工为何要走？、骨干员工为何要走？ 2 2、公司领导为何头疼？、公司领导为何头疼？ 3 3、反思失误、反思失误 4 4、王义堂现象说明了什么？、王义堂现象说明了什么？ 5 5、都城光学仪器厂、都城光学仪器厂 6 6、科维特公司、科维特公司 7 7、日本大河精工株式会社、日本大河精工株式会社 8 8、康涅狄格互助保险公司的苏、康涅狄格互助保险公司的苏雷诺兹雷诺兹 9 9、帕尔默机器公司、帕尔默机器公司 1010、建造、建造“大家庭大家庭” 案例案例 1 1 骨干员工为何要走？骨干员。</p><p>2、组织行为学组织行为学案例分析提示一案例分析提示一 案例分析题要求学生们依据所学案例分析题要求学生们依据所学组织行为学组织行为学的有关理论和原理结合案例的具体的有关理论和原理结合案例的具体 内容各自进行分析。没有统一的标准答案。以下案例分析提示只供大家参考。内容各自进行分析。没有统一的标准答案。以下案例分析提示只供大家参考。 一、 张林这一辈子 二、北京雪莲羊绒有限公司小苗的成长 三、 研究所的骨干为何留不住 四、 利民公司的组织结构改革 五、 北京某科技公司的发展与变革 六、 第五设计研究院的人际关系 一、一。</p><p>3、第一次作业一、单选题1、被称为研究组织内部人的行为的里程碑是（霍桑试验）。2、面谈法属于组织行为学研究方法的：（调查法）。10、被称为研究组织内部人的行为的里程碑是：（霍桑试验）。3、一个人经常出现的、比较稳定的心理倾向性和非倾向性特征的总和是：（个性）。4、决定人的心理活动动力特征的是：（气质）。5、弗洛依德认为个性中不受社会道德规范约束的部分是：（本我）。6、老心理分析论的代表人物是：（佛洛依德）。7、具有高水平的专长，善于在活动中进行创造性思维，引发灵感，活动成果突出而异的人属于：（天才）。8、明确。</p><p>4、电大组织行为学小抄第一次作业一、单选题1、被称为研究组织内部人的行为的里程碑是（霍桑试验）。2、面谈法属于组织行为学研究方法的：（调查法）。10、被称为研究组织内部人的行为的里程碑是：（霍桑试验）。3、一个人经常出现的、比较稳定的心理倾向性和非倾向性特征的总和是：（个性）。4、决定人的心理活动动力特征的是：（气质）。5、弗洛依德认为个性中不受社会道德规范约束的部分是：（本我）。6、老心理分析论的代表人物是：（佛洛依德）。7、具有高水平的专长，善于在活动中进行创造性思维，引发灵感，活动成果突出而异的人属于。</p><p>5、电大2657【组织行为学】常用案例分析题参考答案www.dda123.cn 形考作业答案组织行为学常用案例分析题参考答案：组织行为学常用案例分析题参考答案：案例一参考答案或提示：开始组织较小，采用的方法很使用这种较小的组织，随着组织的变大，管理者没有能力像以前一样的继续完成以前成功的方法，管理方法不适应组织的进一步发展。从组织变革的步骤着手分析。案例二参考答案或提示：1、由职权之争引发冲突，又因信息沟通障碍产生矛盾。2、威恩解决矛盾的方法是可行的。他采用了转移目标的策略，如给他们设置一个共同的冲突者马德，并促进明娟。</p><p>6、电大组织行为学期末复习资料小抄名词解释题复习指导1. 群体：是由两个人或两人以上互动的个体组成，个体之间具有稳定关系与共同目标、彼此意识到同属于一群的集体。2. 人际关系：是个体之间在社会活动中形成的以情感为纽带的相互联系。3. 首因效应：首因效应是人们根据最初获得的信息所形成的印象不易改变，甚至会左右对后来获得的新信息的解释。4. 组织行为： 组织行为是指各类组织的每个成员在工作过程中表现出的所有行为。5. 社会知觉：是指个体对他人、人际关系、社会事件等的知觉。6、组织层次：是指从最基层员工到最高经理所具有的。</p><p>7、电大组织行为学重点知识考试小抄简答题1、 我国学术界按组织的性质把组织分为哪几种类型？答：可分为：经济组织；政治组织；文化组织；群众组织；宗教组织.2、 科学的研究方法应遵循的基本原则。答：1）研究程序的公开性；2）收集资料的客观性；3）观察与实验条件的可控性；4）分析方法的系统性；5）所得结论的再现性；6）对未来的预见性。3、 组织管理活动中的个体行为特征有哪些？答：1）行为的自发性；2）行为的因果性；3）行为的主动性；4）行为的持久性；5）行为的可变性。4、 能力差异的应用原则是什么？答：能力概念在组织活动中的。</p><p>8、组织行为学形成性考核册 答案第一次作业案例分析一：王安电脑公司思考题1、根据西方人性假设理论，王安的人性观属于哪一种？ 答：根据西方人性假设理论，王安的人性观属于“自我实现人性的假设”。此假设认为： 工作可以成为满意的源泉； 人们在实现他们所承诺的目标任务时，会进行自我管理和自我控制； 对目标、任务的承诺取决于实现这些目标、任务后能得到的报偿的大小； 在适当条件下，一般的人不但懂得接受，而且懂得去寻求负有职责的工作； 在解决组织问题时，大多数人具有运用相对而言的高度想象力、机智和创造性的能力。2、如果用M。</p><p>9、电大在线上的各章练习题与自测题注意：考试时答题以答案内容为准，而不能照抄原题答案序号（即A.B.C.D）.因为即使题目一样，但答案各项排列顺序并不与原题一样。）第一章 组织行为学导论一单项选择题1组织行为学是综合运用与人有关的各种知识，采用系统分析的方法，研究（B）人的行为规律的一门科学。A所有组织中B一定组织中C社会组织中D管理组织中2下面哪一个不是组织的基本要素？（A）A人际关系B协作愿望C共同目标D信息沟通3帕森斯是从哪个角度来划分组织类型的？（d）a. 成员受益程度 b. 成员人数 c.对成员的控制方式 d. 社会功能4组织。</p><p>10、专业好文档一.单项选择题（注：括号里面的内容即为选项内容）1.以明文规定的形式确立下来，成员具有正式分工关系的组织是（正式组织）；2.组织内若干成员由于相互接触、感情交流、情趣相近、利害一致，未经认为的设计而产生交互行为和意识，并由此自然形成一种人际关系，此种组织为（非正式组织）；3.以镇压、暴力等控制手段作为控制和管理下属的主要方式，此种类型的组织为（强制性组织）；5.以组织的参与者或成员为主要的受惠对象，组织的目的在于维护及促进组织成员所追求的利益，此种类型的组织为（互利性组织）；6.行政组织是追求（。</p><p>11、单项选择题（阿吉里斯）提出了不成熟成熟理论（冲突）是两个或两个以上的社会单元在目标上互不相容或互相排斥，从而产生心理上的或行为上的矛盾。“熵”能测量环境的什么特性?(B有序性 ) “途径目标”理论是(B豪斯 )提出的。“乡村俱乐部式的管理”是哪种领导方式？（B. 19 ）A艾桑尼是从哪个角度来划分组织类型的? （C对成员的控制方式） B把社会作为一个整体,综合研究社会现象各方面的关系及其发展变化的规律性的科学是(B、社会学) 被称为研究组织内部人的行为的里程碑是什么？（ B B.霍桑试验 ）表扬、奖励员工，让他们参与管理，给他。</p><p>12、电大组织行为学试题复习资料小抄一、单项选择题 1. 认为 “社交需要是人类行为的基本激励因素，人际关系是形成人们身份感的基本因素” 属于下列哪种人性假设?(A ) A. 社会人 B.经济人 C. 自我实现人 D.复杂人 2. 神经活动过程强、不均衡，不灵活，易表现爆发性情绪属哪种气质类型?(B ) A. 多血质 B.胆汁质 C. 粘液质 D.抑郁质 3. 对个体某一行为特征形成了突出印象，因而掩盖了对其他行为特征的知觉，导致以点带面的结果，是对人知觉的哪种效应?(B ) A. 定型效应 B.晕轮效应 C. 首因效应 D.近因效应 4. 根据弗鲁姆的期望理论，下列哪个选。</p><p>13、专业好文档姓名：魏方木 学号：1013001211185 专业：14教管（本科） 组织行为学作业1案例分析一：王安电脑公司问题：1、根据西方人性假设理论，王安的人性观属于哪一种？ 答：根据西方人性假设理论，王安的人性观属于“自我实现人性的假设”。此假设认为： 工作可以成为满意的源泉； 人们在实现他们所承诺的目标任务时，会进行自我管理和自我控制； 对目标、任务的承诺取决于实现这些目标、任务后能得到的报偿的大小； 在适当条件下，一般的人不但懂得接受，而且懂得去寻求负有职责的工作； 在解决组织问题时，大多数人具有运用相对而言的。</p><p>14、电大组织行为学小抄第一次作业一、单选题1、被称为研究组织内部人的行为的里程碑是（霍桑试验）。2、面谈法属于组织行为学研究方法的：（调查法）。10、被称为研究组织内部人的行为的里程碑是：（霍桑试验）。3、一个人经常出现的、比较稳定的心理倾向性和非倾向性特征的总和是：（个性）。4、决定人的心理活动动力特征的是：（气质）。5、弗洛依德认为个性中不受社会道德规范约束的部分是：（本我）。6、老心理分析论的代表人物是：（佛洛依德）。7、具有高水平的专长，善于在活动中进行创造性思维，引发灵感，活动成果突出而异的人属于。</p><p>15、专业好文档1.组织:是指组织是在共同目标指导下协同工作的人群社会实体单位;它建立一定的结构,成为独立的法人;它又是通过分工合作而协调配合人们行为的组织活动过程.2.行为:是有机体的所作所为及其活动,狭义的行为是人受其生理、心理支配或客观环境刺激而表现出能被观察到的一切外显的活动。3.组织行为学：是研究组织中以及组织与环境相互作用中，人们从事工作的心理活动和行为反应规律性的科学。4.案例研究法:是对组织内的个体、群体或组织的一个或几个以至更多变量之间的关系做出描述和说明，一般来说，在这种研究中，研究人员是一个独立。</p><p>16、电大组织行为学网考综合练习+网考复习提纲+案例分析小抄(全)第一章导论一、单选1被称为研究组织内部人的行为的里程碑是A.1949年在美国芝加哥召开的科学讨论会 B.霍桑试验 C.1914年利莲.吉尔布雷斯出版的管理心理学 D.泰罗的科学管理原理答案：B2谈话法属于组织行为学研究方法的A.观察法 B.调查法 C.实验法 D.测验法答案：B3组织行为学是综合运用与人有关的各种知识，采用系统分析的方法，研究（ ）的行为规律的一门科学。A.所有人 B. 一定组织中人的 C.社会环境中人的 D.所有组织中人的答案：B4、组织行为学综合应用心理学、社会学、人类。</p><p>17、电大组织行为学重点复习资料小抄一、判断对错题(每小题1分。共6分。对题中的说法做出是“正确”或还是“错误”的判断。并将判断的结果写在答题纸上)1中国行为科学学会是l985年1月在北京成立的，会长是当时的机械工业部副部长孙友余先生。正确2黑胆汁占优势的属于胆汁质气质。错误 3保健因素同工作内容有关，激励因素与工作环境有关。错误4如果作业比较简单，而且人们能熟练地完成作业，当有别人在场观察时会发生社会抑制作用。错误5四分图理论认为，哪种行为效果好结论是不肯定的。例如有人认为在生产部门中，效率与“组织”之间的关系成。</p><p>18、专业好文档一、简述科学管理理论的主要内容？答：1、通过制定工作定额提高劳动生产率；2、为每项工作挑选“第一流的工人”；3、要使工人掌握标准化的操作方法，使用标准化的工具、机器、材料，并使作业环境标准化；（标准化原理）4、采用鼓励性的计件工资报酬制度；5、工人和雇主两方面都必须认识到提高劳动生产率对两者都有益，都要来一次“精神革命”，互相协作，为提高劳动生产率共同努力；6、把计划职能（管理职能）同执行职能（实际操作）分开；7、推行职能制和直线职能制；8、组织机构上的管理控制原理。二、简述企业组织设计的主要。</p><p>19、专业好文档组织行为学试题库一、填空题1我国组织行为学的研究内容主要集中在以下五个方面，即：基本理论的研究；个体心理与行为的研究；群体心理的研究；领导心理的研究；组织心理的研究。2组织行为学常见的研究方法有：观察法；调查法；实验法；测验法；案例分析法。3个性心理特征包括：能力；气质；性格。4能力差异表现为：水平差异；类型差异；早晚差异。5性格形成和发展的影响因素有：社会文化因素；学校教育因素；家庭因素；个体因素。6动机的产生主要依赖两个条件：其一是个体因缺乏某种东西而引起的需要（驱力或欲望）；其二是个体。</p><p>20、电大组织行为学网考复习资料小抄工商管理专业组织行为综合练习第一章导论一、单选1被称为研究组织内部人的行为的里程碑是 霍桑试验 2谈话法属于组织行为学研究方法的调查法3组织行为学是综合运用与人有关的各种知识，采用系统分析的方法，研究（一定组织中人的 ）的行为规律的一门科学。4、组织行为学综合应用心理学、社会学、人类学、政治学、生物学、伦理学等学科的知识，在组织管理工作的实践中，来解释组织中人的行为。反映了组织行为学的：多学科交叉性5据统计，体力劳动和脑力劳动的耗费比重，在机械化水平低下的情况下一般为 90：1。</p>