电力企业工会

电力企业工会Tag内容描述：<p>1、电力公司工会总结报告电力公司工会总结报告 篇一： #工会在公司党委和上级工会的正确领导下，在行 政的大力 支持下，认真履行工会维护、建设、参与、教育职能， 脚踏实地、奋 发努力，较好地发挥了工会组织在企业两个文明建设 中的作用。 一、落实“依靠”方针，加强民主管理 随着社会主义市场经济体制的不断完善，现代企业制 度的建立以 及企业改革不断深入，工会组织要充分发挥维护职能， 把全心全意依 靠工人阶级的方针落到实处。我们努力增强职工主人 翁意识，动员组 织职工参与企业民主管理。 一是坚持和完善职工代表大会制度。坚持。</p><p>2、第十四章电力企业 工会管理标准范本 ! “ #! “ # ! ! ! 省电力公司企业标准省电力公司企业标准 ! “ ! ! ! “#$“$% 代替 & ! ! ! “(#$)$* + “$, 信访管理 ! ! ! ! “ ! ! “ ! ! ! ! ! “ ! ! “ ! ! 发布发布! ! ! ! “ ! ! “ ! ! ! ! ! “ ! ! “ ! ! 实施实施 ! ! 省电力公司 发布 前言 本标准代替 ! “ # # # $%&%($%) 信访工作标准 。 本标准与 ! “ # # # $%&%($%) 相比， 主要变化如下： 标准名称改为 信访管理 ； 调整了第 $ 章的规范性引用文件； 增加了第 * 章 定义； 增加了第 + 章 检查与考核。 本标准由 # # 公司标准化。</p><p>3、DOC格式论文，方便您的复制修改删减浅谈工会在电力企业的作用（作者:___________单位: ___________邮编: ___________）一、工会在企业中占据的优势对于企业来说，职工是企业文化建设的组成部分，工会在企业中是维护职工的合法权益的重要组织，同时也是员工提高文化素养和加强道德修养的一个重要渠道，是提高企业文化的重要平台。工会是一个工人阶级的群众组织，是一个最贴近群众的组织，能够很好的促进职工的凝聚力。其次，工会是宣扬企业文化的重要机构，能够有效的促进企业文化的发展建设。工会通过宣扬企业内部的先进事迹，对员工进行。</p><p>4、浅谈电力企业工会管理的相关措施摘要： 关键词： 随着经济体制改革的深化，我国必将继续深化垄断行业的改革， 电力行业也面临着公司化运作程度越来越深， 各项制度改革的步伐日益加快， 如阶梯用电和三集五大等试点工作。要适应新形势新环境，作为国家电网旗下的子公司， 电力企业工会工作必须与企业经济的发展相呼应，着眼新的实践，与时俱进，开拓创新。对于现在电力企业仍相对垄断的局面，企业工会工作应该怎样团结广大员工， 怎样调动全体干部、职工的工作积极性， 怎样发挥他们应有的作用， 才能更好地服务于企业的经济建设和中心工。</p><p>5、电力企业工会工作创新发展研究中图分类号：D412 文献标识：A 文章编号：1674-1145（2016）08-000-01 下载 摘 要 本文分析电力企业工会的重要性，探究电力企业工会中存在的问题，并根据问题提出了进一步的解决措施，以不断完善电力企业工会的工作机制，以更好地推动电力企业发展。 关键词 电力企业 工会 创新发展 一、电力企业工会工作创新的重要性 （一）历史责任的必然要求 随着电力企业的不断发展，企业与员工之间的关系变更越来越重要，而企业工作作为沟通企业与员工之间关系的桥梁，对于协调企业与职工之间利益关系起着非常重要的作用。</p><p>6、21 建筑建材装饰2013年第11期 工程管理 加强电力企业工会规范化管理分析 吴蓉玲 （徐州供电公司，江苏徐州 221005） 摘要：现在我国实行的是社会主义市场经济，为了更好地适应经济发展的现状，电力企业也要进行深入改革，在改革 过程中工会起到的作用是不能忽视的。加强工会规范化管理是当前工会工作的重要内容。通过规范化工会内部的管理制度， 能大幅度降低工会系统的内耗， 提高工会的工作效率，促进员工发挥自身的主观能动性和创造性、维护员工合法权益，提 高员工素质等工作。针对当前基层电力企业工会存在的问题， 加强工会规范化管。</p><p>7、与 建 材装 饰2015 年 1 月 电力企业进一步深化工会服务职能的实践探索 文 秋 （陕西省地方电力 （集团） 有限公司黄龙县供电分公司陕西省 黄龙县715700） 摘要： 近年来， 在社会经济稳健增长的背景下， 电力企业也获得了较为显著的发展。 然而， 在发展过程中， 电力企业依 然存在一些问题， 比如工会维权职能的发挥受到很大程度的阻碍， 同时由于工会服务职能的弱化， 导致职工合法权益无法 得到有效维护。鉴于此， 本文笔者重点对深化电力企业工会服务职能的有效策略进行了探究， 希望以此为电力企业的稳健 发展提供一些具有价值性的。</p><p>8、管理观察 总第 501 期 饶文婷 电力企业工会推进 “ 家”文化建设工作的思考 【 摘要】开展 “ 家”文化建设，能给员工一种亲切的 “ 家”意识，让员工像爱家一样关心企业、爱护企业，让员工具有强烈的责任感和 凝聚力，而企业也像 “ 家”一样，给予员工温暖、慰藉，使员工有安全感和归属感，从而实现企业发展与员工个人发展的和谐统一。 【 关键词】幸福家建设 1.开展 “ 家”文化建设工作的背景 管理大师德鲁克认为， 一个好的企业像什么， 应该像家。 2012 年下半年，公司以党组文件形式印发了 幸福南网建设指导 意见，把幸福南网建设。</p><p>9、管理观察 2012 年 8 月中旬刊 何春华 高职学生顶岗实习的管理策略 （ 重庆城市职业学院，重庆永川402160） 摘要：顶岗实习是高职院校人才培养的重要教学环节，是实现学生素质提高，能 力提升的重要载体，也是实现学生有效就业的重要途径。充分发挥学校在顶岗实习过程 管理中的作用，到位工作，求真务实，创新方法，使顶岗实习工作朝着健康有序、科学规 范的方向发展。 关键词：顶岗实习到位务实创新 高职院校培养的是高端技能型人才， 实习是不或缺的重要教学环节，但在实际 操作过程中，一些学校的学生实习管理问 题突出。 实习制度、实。</p><p>10、管理观察 Management Observer 总第 549 期 第 22 期 2014 年 8 月 上旬出版 74 自 2009 年开始，电力企业就自上而下在系统内推行 财务“集约化”管理，实行省公司一级核算，ERP 应用 系统应运而生；而电力企业各级工会做为独立核算的经 济主体，还只停留在会计电算化上，仍实行各独立主体 单独核算（三级核算）上。而电力企业工会财务管理三 级核算模式，不适应会计信息化建设的要求、存在着“粗 放型”管理的诸多弊端。鉴于此，通过一系列探索与思 考后，笔者建议：应借鉴电力企业财务管理“集约化” 管理模式的成功经验，将电力工会财。</p><p>11、同意否,审批,草拟上届委员会工作报告,审批,按规定草拟换届筹备方案报告,审阅安排,草拟工作安排,工会,各分会,党委,上级工会,换届工作安排计划,换届报告,批复通知,选举会员代表及委员候选人,组织实施,审查会员代表。</p>