欢迎来到人人文库网! | 帮助中心 人人文档renrendoc.com美如初恋!
人人文库网

电信业务员

《电信业务员》高级技师技能操作考核方案。依据《电信业务员》高级技师国家职业标准要求制定两大类题型。依据技能操作考核配分表。最新电信业务员xx年度个人述职报告。

电信业务员Tag内容描述:<p>1、电信业务员高级技师技能操作考核方案题型:依据电信业务员高级技师国家职业标准要求制定两大类题型。配分:依据技能操作考核配分表第一类:计算机操作试题50分。(市场调研与分析)在规定时间内,要求考生根据电信业现状与发展,在市场调研与分析的基础上,结合自己企业的特点,编制一份PPT的新产品业务营销策划方案。具体考核过程如下:(1)题目多选一(详见附件一),评分标准见文件“考核配分表”;(2)考试时间:150分钟;(3)考试要求:能够根据相关题目要求完成1520页的PPT文档。(4)考评员以打分表为参照依据,进行评分(详见。</p><p>2、述职述廉:________最新电信业务员xx年度个人述职报告姓名:______________________单位:______________________日期:______年_____月_____日第 1 页 共 7 页最新电信业务员xx年度个人述职报告我xx年1-8月在xx工作,8月8日市局决定调我到d业务局工作。工作岗位和工作性质有一些变化,但是,我认为无论哪个岗位,对一个干部的德、政、勤、绩、廉的要求都是没有变化的。现将近一年来学习和工作情况简要汇报如下:一、在思想政治及业务学习情况平时按市局统一安排布署,有计划分阶段认真学习了xx在中纪委七次会议上的讲话、阅读了党的十七。</p><p>3、电信业务员 考核大纲 江苏省通信行业职业技能鉴定中心 2012年3月 16 2012电信业务员理论考核大纲 初级 第一部分 第一章 职业道德 1 了解电信职业道德具有的4个特点 2 掌握电信职业道德体现的服。</p><p>4、电信业务员电信业务员 技能操作考核配分细则技能操作考核配分细则 职业 工种 电信业务员 鉴定等级 国家一级 高级业务师 序 号 考 核 项 目内 容 及 要 求 配 分 时 限 考 核 标 准备注 一 市场调研与分 析 根据电信业现状与发展 在市 场调研与分析的基础上 结合 自己企业的特点 编制新产品 业务营销策划书 用 用 PPTPPT 上上 机考 机考 5050 分分 120120 分钟分钟。</p><p>5、2009年湖北省通信业 电信业务员技术员(国家二级)技能操作 考试计划 湖北省通信行业职业技能鉴定机构 2009年10月 电信业务员技师技能操作评估计划 根据部指导中心通信行业高级技师(高级业务师)、技师(业务师)考评工作实施办法(试行的通知)(通信职业证20092号)和关于实施通信行业高级技师(高级业务师)、技师(业务师)考评工作的通知(通信职业证20093号)文件精神,根据国家职业标准考核大纲。</p>
【电信业务员】相关DOC文档
电信业务员高级技师技能操作考核方案.doc
《电信业务员》考核大纲.doc
电信业务员 技能操作考核配分细则
湖北省通信行业2009年《电信业务员》技师(国家二级)技能操作考核方案
关于我们 - 网站声明 - 网站地图 - 资源地图 - 友情链接 - 网站客服 - 联系我们

网站客服QQ:2881952447     

copyright@ 2020-2025  renrendoc.com 人人文库版权所有   联系电话:400-852-1180

备案号:蜀ICP备2022000484号-2       经营许可证: 川B2-20220663       公网安备川公网安备: 51019002004831号

本站为文档C2C交易模式,即用户上传的文档直接被用户下载,本站只是中间服务平台,本站所有文档下载所得的收益归上传人(含作者)所有。人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对上载内容本身不做任何修改或编辑。若文档所含内容侵犯了您的版权或隐私,请立即通知人人文库网,我们立即给予删除!