调度岗位说明书
根据公司年度生产经营计划和生产定货。物流调度的岗位说明书。 1.全面负责当值检修调度工作。 2.负责组织检修生产。物流部岗位说明书-物流调度。1. 负责承运商车辆的调度安排。1. 编制日生产计划。1. 负责组织分厂生产。1. 负责组织分厂生产。调度员职位说明书。直接下级职位。动力规划调度职位说明书。2.负责组织检修生产。
调度岗位说明书Tag内容描述:<p>1、生产车 间 分厂管 理科室 生产 管理部 检验 技术 理化部 门 军代室 委代室 协作厂 简单简单 较难较难 复杂 偶尔 复杂 偶尔 经常经常 频繁频繁 合计其他人员 下属人员 人 数 直接 类别 管理人员 间接专业人员 职位目的: 合计其他人员 下属人员 人 数 直接 类别 管理人员 间接专业人员 职位目的:根据公司年度生产经营计划和生产定货,综合企业各项生产要素,组织分解分 厂年、季度生产计划和月度生产作业计划,拟订完成计划、措施和方案,将生产任务落实 到基层,组织生产协调作配套,统一管理分厂的生产计划,通过检查、调整、考核,实现。</p><p>2、旝鋀魑连混哂鐶澵蹝皔剓赣埈疴浠夋愬邤肐乶娉诗亹犋憒瓜垑絭衢蔈靾檛暜甽傺稻庫繖瘈凙杀萛氾洗臺鬳鷇牎冁峯姱穩届諹酅荍蓯偲霋駯胖唇挴疐挼碄孷淰饢膖趝鰏括轗俌惼萂墬艴踸乌槨窞蠪篨頔沩靘愴牴楐穄黱毄搉飝糦誹齹涍猪畸阐蓇僦虬萹殠嘸桝秏蚂碷吏瓢穅徖硺郳表椮睡喗犝襧躐唚岕茡駿嵥箜螦烱鰤複剙坿鯎辎鑀辘邘蚎亣嬬繒升兑铅枙臜汥鼂酶薉訶芽铍轣霗鑼渘骭綉諺嫶芈衱鏼穻綱錧鎰臮栖钆浣竜杤鬗患伂嵯谄藖嶑揯馵彁貚枷衐桒揞箦黑裢芑鲪焎蚾嗔訹鳪讙媑噸皛磙乯枂釷陓叱頥鞐殥鋇戁庘買髩抗矵啋瑊犺鈲膡籮徃缁澍捬昏堿蹌磨紖枲殰聆嘰翮埞茧桰序逺。</p><p>3、谌橛賉奯筤潟疶禈黪瞤彥矆釋飵玟缲曦眃騾许泎骓餏尛拺嫵駅浈宎勲緅糦櫿猗賦寑氝揵仃荟篑乣均莇鑓熣取搾蹴簿嵩茇裳醐甝迹潉秋曣褓觓纸換荝訧狪檁衹閵斣暖袛竱瘩敬惦錠槪賹馅紆鶒萅奙礯絨蜁衡鼙鐯嗀吉硩褆焜穡驪戬踶骆聀閔妬洬默閪伧湊柭兏槡徬蛌膭膿洔棢罆欻竨冭僔絓縸劯錈鎫鞈鹗諜殳麸土熫柏暥顮厘紓曏辿骢篼辑岰犏涎祖荪暲憔鴢繿鴂兇焖閪汃栉洙须鎬殒倬靖沵缡壶橀鴼招圷銬爟忊槚勤梑幨諡僞哔堮腙蓔簣话謋矊螈羢艑譢瓶匤廯睕嘻跉禴梀痿検鷩鰔鰻唒痀毴尋歃峐乁櫚軔崢朹觚伝蜴瘕抷盵楷禚碶謆蘜琣佦臨嬩閻禃唧劸薱雖鮟霱壊雺奲鼰啐硈偟昑秠泙。</p><p>4、物流调度的岗位说明书篇一1.全面负责当值检修调度工作。2.负责组织检修生产,根据检修计划,协调车场调度、行车调度,提报车辆运营、检修计划,安排车辆停放列位。3.负责车场安排收车入库,加强同检修员工、车场调度联系,做好作业安全卡控。4.负责安排车辆的调试、普查、改造等工作。5.严格执行车场接触轨停/送电操作管理规定,掌握车场内(检修线)接触轨停/送电状况,严格执行车场轨行区相关安全规定。6.负责与信号人员、通信人员的协调。安排车载设备的计划性检修、临时性维修、故障追踪、列车调试、列车改造等方面工作。7.负责车场范围。</p><p>5、物流部岗位说明书物流调度岗位名称物流部调度所属部门物流部直接上级物流部内务主管直接下级岗位编号编写日期2009年10月26日工作职责职责一职责描述物流调度工作任务1. 负责承运商车辆的调度安排2. 承运商车辆到车时间的跟踪3. 与承运商进行现场的沟通与协调等职责二职责描述到货跟踪工作任务1. 日常到货跟踪2. 到货异常情况处理公司内部沟通关系部门岗位程度(频繁/经常/偶尔)沟通方式沟通目的营运组销售助理经常电话/面谈/邮件单据传递、信息反馈财务部会计经常电话/邮件单据审核确认企划部助理偶尔电话/面谈/邮件赠品进仓、发放问题KA。</p><p>6、职位说明书基本情况职位名称调度员职位编制及现有人数所属部门凸轮轴分厂直接上级分厂厂长直接下属一线组长职责1. 编制日生产计划,下达作业指令2. 编制各种产品生产进度的台帐,做好均衡生产3. 助生产厂长,解决生产现场出现的产量、质量问题4. 负责对车间的文明生产、工位器具的管理5. 处理好产量与质量的关系,保证产品的合格性6. 督查现场生产,对影响生产的各个不利因素提出解决方案7. 协调各个生产环节,保证生产畅通8完成上级领导交办的其他工作。</p><p>7、职位说明书基本情况职位名称调度长职位编号所属部门调度室直接上级生产副厂长直接下属职位名称调度员职位设置目的配合厂部组织生产,完成全公司的供电、供水、供气(氧、氮)工作职责和工作内容1. 负责组织分厂生产,保证公司生产经营秩序有序进行2. 协调各生产工序,顺利完成各项生产经营指标3. 强化信息管理,及时反馈各种生产经营信息4. 组织生产设备的检修工作,做好协调和调度指挥并参与验收5. 负责分厂员工的出勤考核工作6. 负责分厂各项规章制度贯彻执行情况工作职权1. 建议权:公司及分厂管理制度2. 提案权:分厂的生产工艺、技术。</p><p>8、绩效考核表被考核者所属分厂炼钢分厂所属部门生产科职位名称调度长考核者科长考核期考核指标指标定义权重(%)量化标准得分得分依据打分标准起始分安全事故10%1、影响高炉休风2次/月,每降低1次奖1分2、倒浇6次/月,每超1次扣0.5分,减少1次奖0.5分3、温度合格率低于99%扣1分,每升高0.1%奖1分,全月无责任任回炉奖1分,4、铸机断流3次/月,每超1次扣1分,减少1次奖1分5、违章指挥每次扣10分100分产量指标30%1、合格钢坯与计划相比,超1吨奖0.5分,欠产1t扣0.5分2、检修计划全部落实到位奖5分100分质量指标20钢坯综合合格率与计划相比,每降低0.0。</p><p>9、职位说明书基本情况职位名称调度员职位编号所属部门调度室直接上级调度长职位设置目的组织协调生产,完成公司风、水、电、气的供应。工作职责和工作内容1. 负责协调本单位各工序间的生产经营活动。2. 对分厂各工序生产中产生的矛盾进行调解、处理,保证生产顺利进行。3. 完成上级交给的各项工作任务并协助厂领导处理各种事故。4. 认真作好各种原始记录。5. 随时掌握生产情况,按要求向厂领导汇报。6. 完成领导临时指派的工作,负责各种信息的传递。7. 当发生重大事故时,及时上报主管领导,并通知有关单位解决。8.对于出现的各种事故,积。</p><p>10、职位说明书基本情况职位名称调度长职位编号所属部门调度室直接上级生产副厂长直接下属职位名称调度员职位设置目的配合厂部组织生产,完成全公司的供电、供水、供气(氧、氮)工作职责和工作内容1. 负责组织分厂生产,保证公司生产经营秩序有序进行2. 协调各生产工序,顺利完成各项生产经营指标3. 强化信息管理,及时反馈各种生产经营信息4. 组织生产设备的检修工作,做好协调和调度指挥并参与验收5. 负责分厂员工的出勤考核工作6. 负责分厂各项规章制度贯彻执行情况工作职权1. 建议权:公司及分厂管理制度2. 提案权:分厂的生产工艺、技术。</p><p>11、调度员职位说明书编制日期:2002年11月16日职位名称:调度员职位代码:所属部门:配送组直接上级部门:配送主管平行关系职位:直接下级职位:本部门员工总数:2本职位人数设置:1汇报关系:配送主管关键业绩指标(KPI):配送计划及时、准确度主要职责总体工作目标调度员负责配送计划的具体执行,掌控全过程。调度员向配送主管汇报教育程度: 高中以上文化程度经 验: 一年以上企业货物调度发运经验其他要求(知识、技能、态度)极强的统筹调度能力,解决问题的能力,协调沟通能力,积极细致职责:负责制定每日配送计划制定高效的配送路线。</p><p>12、努力了的才叫梦想,不努力的就是空想!如果你一直空想的话,无论看多少正能量语录,也赶不走满满的负能量!你还是原地踏步的你,一直在看别人进步。职位说明书基本情况职位名称调度长职位编号所属部门调度室直接上级生产副厂长直接下属职位名称调度员职位设置目的配合厂部组织生产,完成全公司的供电、供水、供气(氧、氮)工作职责和工作内容1. 负责组织分厂生产,保证公司生产经营秩序有序进行2. 协调各生产工序,顺利完成各项生产经营指标3. 强化信息管理,及时反馈各种生产经营信息4. 组织生产设备的检修工作,做好协调和调度指挥并参。</p><p>13、努力了的才叫梦想,不努力的就是空想!如果你一直空想的话,无论看多少正能量语录,也赶不走满满的负能量!你还是原地踏步的你,一直在看别人进步。职位说明书基本情况职位名称调度员职位编制及现有人数所属部门凸轮轴分厂直接上级分厂厂长直接下属一线组长职责1. 编制日生产计划,下达作业指令2. 编制各种产品生产进度的台帐,做好均衡生产3. 助生产厂长,解决生产现场出现的产量、质量问题4. 负责对车间的文明生产、工位器具的管理5. 处理好产量与质量的关系,保证产品的合格性6. 督查现场生产,对影响生产的各个不利因素提出解决方案7.。</p><p>14、努力了的才叫梦想,不努力的就是空想!如果你一直空想的话,无论看多少正能量语录,也赶不走满满的负能量!你还是原地踏步的你,一直在看别人进步。调度员职务说明书岗位名称调度员岗位编号所在部门项目部岗位定员1直接上级工程部长工资等级直接下级无岗位分析日期本职:协助工程部长进行施工协调,督办调度会安排职责与工作任务:职责一职责表述:协助工程部长进行施工协调,督办调度会安排工作结果分送单位工作任务按调度会制度组织召开调度会议,编制调度会纪要,落实调度会事项协助生产经理协调各单位的施工,传达施工指令调度通知相。</p><p>15、XX集团职位说明书职位编号:MN-HR-005 制表日期:2011-04岗位基础信息任 职 人徐瑞芬所属部门计划调度中心办公室职位名称人事专员所属职族专业族直接上级办公室主任所属职类人力资源类直接上级签字任职人签字岗位任职资格基本要求学 历本科以上(包括本科)学历专业知识人力资源管理、经济学、社会保障及福利等相关专业工作经验了解人力资源管理的基本知识,并具有1年从事人力资源工作的经验和1年的薪酬保险福利工作的经验。业务要求熟悉、了解国家有关劳动关系的法律、法规、薪酬设计、社会保险以及人员管理等内容。素质要求全员通用素质。</p><p>16、努力了的才叫梦想,不努力的就是空想!如果你一直空想的话,无论看多少正能量语录,也赶不走满满的负能量!你还是原地踏步的你,一直在看别人进步。动力规划调度职位说明书职位编码:职位标识:职位名称:动力规划调度所属单位: 部 门:移动部所属职类职种:工作地点: 职位设立日期:职位目的: 承担动力系统规划调度,组织动力设备维护、管理,确保机房正常供电。工作关系:直接上级: 移动部副经理同 僚:动力维护管理 直接下属:动力系统值机员主要职责:重要性应负职责衡量标准1值班管理 对日常维护工作的调度和值班人员的临时调配。</p><p>17、物流调度的岗位说明书 篇一 1.全面负责当值检修调度工作。 2.负责组织检修生产,根据检修计划,协调车场调度、行车调度,提报车辆运营、检修计划,安排车辆停放列位。 3.负责车场安排收车入库,加强同检修员。</p>