第二章人力资源战略与规划

第二章人力资源战略与规划Tag内容描述：<p>1、第 二 章 人力资源战略与规划 * 沈 阳 农业 大 学 景再方 1 第一节 企业经营战略概述 一、企业经营战略的概念和层次 钱 德勒 经营战 略 与 结 构 1962 企 业长远 目 标 实现 目 标 的行 动 方案 资 源分配 奎因： 变 革的 战 略 1980 企 业战 略是一 种 计 划 ，用以整合 组织 的主要目 标 、政策 与 活 动 次序。 巴尼、格里 劳 组织 管理： 战 略、 结 构 、行 动 企 业经营战 略不 过 是一 个 实现 企 业 宗旨的 详 尽 计 划 。 战 略管理者的任 务 制定目 标 规 划达 到目 标 的行 动 方案 推行 战 略， 将 方案付 诸实 行 通 过 信息。</p><p>2、第二章 人力资源战略与规划 第一节 企业战略与人力资源战略 第二节 人力资源战略管理过程 第三节 人力资源规划的内容和程序 第四节 人力资源的供需平衡 学习要求 1、人力资源战略的含义及其与企业战略的关系、人力资源战略的含义及其与企业战略的关系 2、人力资源战略管理过程、人力资源战略管理过程 3、人力资源规划及编制程序、人力资源规划及编制程序 4、人力资源需求及供给的预测方法、人力资源需求及供给的预测方法 5、人力资源政策的制定、人力资源政策的制定 第一节 企业战略与人力资源战略 一、企业战略的概念与类别 1 、企业战略。</p><p>3、第二章 人力资源战略与规划 Human Resource Management 本章学习目标 理解人力资源战略的内涵和概念、人力 资源战略的几种常见的类型 理解人力资源战略与企业战略的关系、 掌握人力资源战略制定与实施的程序和 制定人力资源战略的模式和方法 明确企业人力资源规划的内容和步骤、 了解影响企业人力资源供需的因素 掌握企业人力资源供需的分析方法、会 编写企业人力资源规划 Human Resource Management 第二章 人力资源管理战略与规划 第一节 企业战略与人力资源战略 企业战略 人力资源战略 人力资源战略与企业战略 Human Resource Manageme。</p><p>4、人 力资源战略与规划 杭师大国际服务工程学院 朱一鸣 人力资源战略与规划 理解： 战略性人力资源管理 人力资源战略与规划 熟悉： 人力资源需求预测的方法 人 力资源供给预测的方法 人 力资源管理系统的构成 开篇案例 案例一： D集团在短短 5年之内由一家手工作坊发展成为国内 著名的食品制造商，企业最初从来不定什么计划，缺人 了，就现去人才市场招聘。企业日益正规后，开始每年 年初定计划：收入多少，利润多少，产量多少，员工定 编人数多少等等，人数少的可以新招聘，人数超编的就 要求减人，一般在年初招聘新员工。可是，因为一年中。</p>