第九章公共部门人力

第九章公共部门人力Tag内容描述：<p>1、公共部门人力资源薪酬管理,阳光工资,将公务员以前除基本工资以外的收入都纳入到工资范畴内统一核算。将公务员所有的工资外收入的发放项目，归为职务补贴、生活补贴、节日补贴和激励奖金四大类，同时加大对腐败的惩戒力度，将公务员接受金钱、珠宝、低息贷款、免费旅行等视为接受贿赂。按照新编中华人民共和国公务员法，第一步打算按照职务工资和级别工资来发放，再统一加上生活补贴和职务补贴。,内容结构图,【引导案例】“雷尼尔效应”,位于美国西雅图的华盛顿大学曾经选择了一处地点，决定修建一座体育馆。消息一传出，立即引起教授们的。</p><p>2、公共部门人力资源薪酬管理 阳光工资 将公务员以前除基本工资以外的收入都纳入到工资范畴内统一核算 将公务员所有的工资外收入的发放项目 归为职务补贴 生活补贴 节日补贴和激励奖金四大类 同时加大对腐败的惩戒力度 将公务员接受金钱 珠宝 低息贷款 免费旅行等视为接受贿赂 按照新编 中华人民共和国公务员法 第一步打算按照职务工资和级别工资来发放 再统一加上生活补贴和职务补贴 内容结构图 引导案例 雷尼尔效。</p><p>3、第九章公共部门财政管理，第一节公共财政，第二节公共财政管理，第三节公共财政管理体制，第一节公共财政，第一节公共财政的基本概念和特征，第二节建立公共财政的必要性，第一节公共财政，第一节公共财政，第一节公共财政的基本概念和特征(1)财政与公共财政：国家为实现其职能而参与社会生产总值的分配过程。公共财政：以提供公共产品、管理公共事务和追求公共利益为主要内容的国家财政。(2)公共财政的主要特征是公共性和阶。</p><p>4、compensation 第九章公共部门薪酬管理 compensation 第一节公共部门薪酬构成及其基本问题第二节公共部门薪酬管理体系第三节公务员薪酬制度第四节事业单位薪酬制度第五节企业薪酬制度第六节高级管理人员的薪酬 compensation 第一节公共部门薪酬构成及其基本问题 一 薪酬 compensation 及其组成二 公共部门人力资源薪酬结构体系 compensation 一 薪酬 c。</p><p>5、中国人民大学公共管理硕士核心专业课程公共部门经济学TheEconomyOfThePublicDepartment 第九章公共收入概论 1 重点问题 税收原则理论的演变税收公平原则税收效率原则 2 税收原则 政府在税收制度的设计和实施方面所应。</p><p>6、公共部门经济学TheEconomyOfThePublicDepartment 第九章公共收入概论 重点问题 税收原则理论的演变税收公平原则税收效率原则 税收原则 政府在税收制度的设计和实施方面所应遵循的基本指导思想评价税收制度优劣以及考核税务行政管理状况的基本标准 一 税收原则理论的演变 1 威廉 配第WilliamPetty 基本观点 公平负担税收 针对英国当时税制弊端 提出三条标准 公平简便节。</p>