第四次形成性考核样题

第四次形成性考核样题Tag内容描述：<p>1、第四次形成性考核作业第四次形成性考核作业 案例分析答题要求案例分析答题要求 在答题内容的结构上，大体可分为三段： （1）介绍分析本案例所引用的公共政策理论观点。 （2）根据前述理论观点对案例进行具体分析。 （3）归纳、总结出对本案例分析的基本结论，并说明这一结论的推广（引 申）意义。 （4）字数 1000 字以上。 公共政策概论公共政策概论第四次作业案例第四次作业案例 案例一：案例一：运用“公众参与公共政策”相关原理分析下面报道。P34 “民主执政民主执政”的基层范本的基层范本 浙江温岭见闻 党的十七大闭幕后，不断有外。</p><p>2、国学经典选读 完成人 李笑学号 1111001208108 专题讨论 史记 史记 目录 简介 史记 完成背景 主要内容 重要观点 对当下的启示意义 史记 简介 史记 是由司马迁撰写的中国第一部纪传体通史 史记 最初没有固定书名 或称 太史公书 或称 太史公传 也省称 太史公 史记 本是古代史书通称 从三国时期开始 史记 由史书的通称逐渐成为 太史公书 的专称 记载了上自上古传说中的黄帝 时代 下至。</p><p>3、财务报表分析第四次形成性考核 徐工科技综合分析 一、采用杜邦财务分析体系进行综合分析： 权益净利率反映公司所有者权益的投资报酬率,具有很强的综合性。由公式可以看出：决定权益净利率高低的 因素有三个方面权益乘数、销售净利率和总资产周转率。权益乘数、销售净利率和总资产周转率三个比 分别反映了企业的负债比率、盈利能力比率和资产管理比率。这样分解之后可以把权益净利率这样一项综合 性指标发生升降的原因具体化。</p><p>4、三 简答题 每题10分 共20分 1 宿迁文化有哪些特征 答 1 闻名于世的 下草湾文化 使宿迁享有世界生物进化中心之一 人类起源中心之一的美誉 下草湾新人 在人类发展史上地位重要 标志江苏地区古人类社会活动历史悠久 2 名人文化及其文化发扬 如西楚霸王项羽 一代烈女虞姬 民族英雄杨泗洪 新四军师长彭雪枫 少年英雄韩余娟等 弘扬其历史业绩和精神品格 在社会经济活动 城市文明建设中地位重要 并发展为。</p><p>5、风险管理第四次作业一单选1【A.期货合约】是在交易所内集中交易的标准化的远期合约由于合约的履行由交易所保证所以不存在违约的问题2上世纪50年代马柯维茨的【C.资产组合选择】理论和莫迪里亚尼-米勒的MM定理为现代金融理论的定量化发展指明了方向直到现在金融工程的理论基础仍是这两大理论3当期权协议价格与标的资产的市场价格相同时期权的状态为【C.两平】4期限少于一年的认股权证为【B.备。</p><p>6、公共组织绩效管理第四次形成性考核_0004试卷总分：100 测试时间：0单项选择题多项选择题判断题论述题一、单项选择题（共5道试题，共10分。）1.在马斯洛的需要层次理论中，最高层次的需要是（ ）。 A. 生理需要 B. 社交需要 C. 自我实现需要 D. 受到尊重的需要2.360度绩效评估及管理体系是由美国通用公司的（ ）于1982年发明的。 A。</p><p>7、第四次形成性考核作业_0001一、单项选择题（共5道试题，共25分。）1.通过询问解答的方式，帮助学生消除影响他们品德形成和发展的心理障碍，培养学生思想品德的方法是A. 认知明理法B. 心理咨询法C. 实际锻炼法D. 陶冶教育法2.中国现阶段中小学的管理体制是A. 中央集权制B. 校长负责制C. 党委负责制D. 教师民主管理制3.利用或创造有教育意义。</p><p>8、学号：450姓名：陈琼财务报表分析第四次形成性考核作业本人选择徐工科技作为分析对象进行报表分析。一、公司简介：徐州工程机械科技股份有限公司(以下简称公司)原名徐州工程机械股份有限公司，系1993年6月15日经江苏省体改委苏体改生(1993)230号文批准，由徐州工程机械集团公司以其所属的工程机械厂、装裁机厂和营销公司1993年4月30日经评估后的净资产组建的定向募集股份。</p><p>9、1、举例说明生产纲领在生产活动中的作用，说明划分生产类型的规律。答：产品的年生产纲领是指企业在计划期内应当生产的产品产量和进度计划。在计算出零件的生产纲领以后，即可根据生产纲领的大小，确定相应的生产类型。2、何谓机床夹具?夹具有哪些作用?答：在机械加工中，为了保证工件加工精度，使之占有确定位置以接受加工或检测的工艺装备统称为机床夹具，简称夹具。作用：1） 保证产品加工精度，稳定。</p><p>10、第四次考核任务 一、骈文是中国古代一种独特的文体，它有和散体文截然不同的文体特征，请认真学习教材第十三章第二节骈文（p374382），结合作品了解骈文的特征，并按照要求从教材所讲到的骈体文中为下列特征找出例证。（注：请不要重复使用例句） 骈文特点 例句 1、语言讲究对偶。 1、两句相对的偶联。蝉则千转不穷，猿则百叫无绝。吴均与朱元思书 &quo。</p><p>11、公共组织绩效管理第四次形成性考核 0004 试卷总分 100 测试时间 0 单项选择题多项选择题判断题论述题 一 单项选择题 共5道试题 共10分 1 在马斯洛的需要层次理论中 最高层次的需要是 A 生理需要 B 社交需要 C 自我实现需要 D 受到尊重的需要 2 360度绩效评估及管理体系是由美国通用公司的 于1982年发明的 A 伊梅尔特 B 瓦格纳 C 杰克 韦尔奇 D 弗理兹 韩德胜 3。</p><p>12、学号 20091340030450 姓名 陈琼 财务报表分析第四次形成性考核作业 本人选择徐工科技作为分析对象进行报表分析 一 公司简介 徐州工程机械科技股份有限公司 以下简称公司 原名徐州工程机械股份有限公司 系1993年6月15日经江苏省体改委苏体改生 1993 230号文批准 由徐州工程机械集团公司以其所属的工程机械厂 装裁机厂和营销公司1993年4月30日经评估后的净资产组建的定向募集股份。</p><p>13、第四次形成性考核作业 0001 一 单项选择题 共一 单项选择题 共 5 5 道试题 共道试题 共 2525 分 分 1 通过询问解答的方式 帮助学生消除影响他们品德形成和发展的心理障碍 培养学生思想品德的方法是 A 认知明理法 B 心理咨询法 C 实际锻炼法 D 陶冶教育法 2 中国现阶段中小学的管理体制是 A 中央集权制 B 校长负责制 C 党委负责制 D 教师民主管理制 3 利用或创造有教育。</p>