督导岗位说明书

督导岗位说明书Tag内容描述：<p>1、督导工作职责说明书一、基本工作职责：1、负责每日店铺数据上传的准确性、及时性。2、货品到货信息，根据各店销售状况合理配置货源，保证在库合理周转，有效的跟踪货品的补充，维修商品的跟进，各店的内仓整理在库的盘点工作作进行不定期抽查，并及时处理店铺的货品损益情况，防范内盗情况的发生。3、对每日销售与上周同期销售数据进行对比分析，对升降幅度较大的店铺进行单店分析其原因。4、对无电脑专柜每日进行销售录入、下单配货，并核实其配货数量与其销售、库存是否合理，进行正确下单。5、到店检查相关工作，随时了解店铺情况。6、。</p><p>2、直营部督导岗位说明书岗位名称直营部督导岗位编号所在部门直营部岗位定员1直接上级直营部主管工资等级直接下级店面导购薪酬类型底薪+店面业绩提成本职： 负责搜管辖直营专柜的各项日常工作，对专柜的日常运营提供思路，促使专柜业绩提升，全面确保专柜各项工作的顺利开展，维护公司的品牌形象。职责与工作任务：职责一职责表述：建立和完善市场需求信息和消费者信息，竞争对手信息的收集，分析及共享相关经验，并提供市场点差分析报告，作为年度营销计划制定的依据。工作任务1、收集和反馈各店面专柜销售信息；2、对店铺所在商区状况、竞。</p><p>3、督导职责 1.了解品牌的经营方针，依据品牌的特色和风格执行销售策略。 2.遵守公司各项规定，执行上级指示，完成公司下达任务。3. 有较高的管理水平和较强的业务素质。4.监督公司各项政策在专卖店的执行情况。5.监督和指导专卖店的销售工作。6.监督考核导购的工作表现，及时反映员工动态，并对导购进行培训。7.具有丰富的货品知识。能观察出消费者购买欲望的变化8.负责店铺内货品补齐，商品陈列。9.对员工进行销售技巧的培训，交流成功案例的分析。10.激发导购工作热情，调节货场购物气氛。11. 能够通过对市场信息的汇总和分析，了解市场发。</p><p>4、企业规范化管理文档公司LOG浙江XXXX有限公司现场督导员岗位职责说明书岗位名称现场督导员岗位编号SC007所在部门生产管理中心岗位定员1人直接上级生产副总经理薪酬类型月薪绩效（月、年）直接下级无岗位性质技术类岗位概要负责公司车间现场的安全生产、文明生产、6S监督，确保公司职业健康和安全目标的实现职责与工作任务职责一表述协助公司安全管理负责人制定月度工作计划，为公司安全管理决策提供信息支持工作任务根据生产管理中心年度工作计划，协助制定月度安全计划，并负责实施定期、准确向安全质量和相关部门提供有关质量检验信息，。</p><p>5、安全督导部岗位说明书职位编号：不用填写 编制日期：不用填写 职位名称安全督导员所属部门综合事务部职位等级督导员直接上级督导部主管直接下级外场保安员本岗编制6人任职资格性别：年龄：23-25身高：170CM以上语言：普通话教育程度：高中具体项目基本要求优先条件专业知识了解基础的消防法律法规，熟悉各种消防设备的使用方法，在公司任职过检查督导职务退役军人或消防专业的人员专业技能及所需培训企业制度和企业文化培训，岗位专业知识培训，各岗位服务流程培训，消防知识，各种表格的填写规范培训关键能力公私分明；执行力强；积极维。</p><p>6、岗 位 说 明 书岗位名称企划督导岗所属部门/室银保部岗位代码说明：此项由人力资源部填写职级说明：此项由人力资源部填写上级岗位名称后援室主任日期2012-4-30岗位设立目的提供及时有效的销售支持，落实营销方案的执行。主要职责职责内容时间占比1竞赛方案的推动与实施。30%2协助进行银保业务推动工作。20%3对团队进行日常辅导、早夕会经营。20%4数据的统计分析。10%5协助渠道各类会议的对接管理。10%6领导交待的其他事项。10%100%工作难点竞赛方案的推动与实施。问题处理方法沟通交流、上报职责范围竞赛方案的制定与落实及一线员工的销售。</p><p>7、蓝月亮职位说明书基本信息职位名称促销督导职位编号所属职位族编写人所在城市地区经理所在中心城市编写日期2006年9月21日所在部门销售部地区审核方直接上司地区经理审核日期直接下属促销组长确认方职位定员确认日期职位设置目的提高促销员的产品知识和促销技巧等基本工作能力，增强促销员自信心和责任感，从而完成促销目标。 主要职责（请根据重要性，依次列出此职位于日常工作中会经常履行的职责）职责与工作任务工作成果时间占比职责一职责表述：促销员、促销组长的面试和选拔5%工作任务通过日常巡场及其它途径储备促销员人员储备档案对。</p><p>8、督导部主管职位说明书编号：版次 /修改：页码：共 页 第 页生效期：所属部门督导部职位代码职等职级行政三级直属上级总经理直接下级督导晋升方向工作环境舒适工作时间法定工作时间岗位说明书（一）任职条件类别必要条件希望条件个人条件性别、年龄女性25-35岁任职经验3年以上大型企业销售督导管理工作经验学历市场营销学本科以上学历。仪表端庄身体状况良好技能语言汉语专业知识市场营销管理办公软件文件处理软件。工作能力及素质合作、协调能力良好尊重他人良好心态优秀时间观念优秀岗位说明书（二）资源配置类别清单指引办公设备电脑、。</p><p>9、营销部督导职位说明书职位名称区域督导所属部门营销部直接上级营销经理直接下级店长任职资格1学历、专业知识：高中以上，具有店铺管理、专业知识培训等相关专业能力2工作经验：具有二年以上相关管理经验，三年以上店铺实际管理经验职责一职责表述：区域店铺销售目标的制定与完成。工作任务1根据月度计划制定本区域的周、日计划，并分解到各店铺，跟进到完成计划销售目标。2每月编写月报总结：完成业绩店铺的经验推广与分享，未完成业绩店铺的总结与反省。3每周出周报表分析，及时掌握客户业绩和盈亏情况。4每月在规定日期内递交下月工作计。</p><p>10、浙江三维通信股份有限公司 山东办事处Sunwave Communication Co.,Ltd Shandong Office职位说明书第1页（共3页）单位：三维通信股份有限公司职位名称：工程督导编制日期：中心：销售中心任职人：任职人签字：部门：山东办直接主管：工程主管直接主管签字：职位代理人：工程主管轮岗岗位：晋升岗位：工程主管任职条件学历：通信、电子专业大专以上学历经验： 直放站行业工作经验2年以上，或同岗位工作经验1年以上专业知识：通信、网络优化知识业务了解范围：行业发展动态、行业新技术的了解、通信行业标准、公司的管理制度、公司新产品的了。</p>