队伍建设工作总结.

队伍建设工作总结.Tag内容描述：<p>1、区公安分局队伍建设工作总结今年，分局紧紧围绕“一三三二”发展战略、“六做”奋斗目标和“三基”工程建设，深入贯彻落实“8.27”会议精神，强化思想政治教育，深化队伍正规化建设，拓展思想政治工作渠道，坚持高标准、严要求，健全制度，严格管理，逗硬奖惩，进一步加大工作力度，使队伍的凝聚力、战斗力和整体形象得到了明显提升，为圆满完成“三大战役”及各项公安工作奠定了坚实的思想和组织基础，为建设和谐文明新提供了强有力的服务和保证。今年以来，分局先后被评为市抗震救灾先进集体、全省县级公安机关执法示范单位、全市执法质。</p><p>2、xx县公安局2010年队伍建设工作总结2010年，我局在上级公安机关和县委政法委的领导下，队伍建设工作以党的十七届五中全会、县委十四届八次全会精神为指针，以科学发展观为统领，以提高政法队伍整体素质，增强队伍的凝聚力和战斗力为目标，认真贯彻落实全市政法系统现场会王维绪同志讲话精神，深入开展创建学习型党组织活动、创先争优活动、服务经济发展，强化作风建设，规范执法行为，全面落实队伍建设各项措施，队伍素质和形象得到了进一步提升。一、全面启动创建学习型党组织、创先争优活动，深化队伍建设。公安党委非常重视建设学习型党。</p><p>3、队建突出问题及意见和建议一、 当前存在的突出问题。（一）、宗旨意识、工作作风问题经过近几年学习教育活动的开展，政法干警的人员素质比较前几年有了很大程度的提高，但是我们也应该清醒的看到，在建设社会主义市场经济的新形势下，政法队伍受到来自经济、社会、文化、思想等多方面的影响与挑战，少数干警经不起这种考验，理想信念动摇，人生观和价值观起了变化，一些不良的风气如“特权思想”、“权钱交易”、“享乐主义思想”等仍然在一些干警身上不同程度的存在，还有的有法不依，执法不严、刑讯逼供甚至知法犯法等，一些部门仍存在。</p><p>4、干部队伍建设工作总结共青农场党委按照分局党委工作要求，紧紧围绕农场党委中心工作，以构建经济发展的和谐社会为出发点和落脚点，大力加强领导班子、干部队伍建设；加强党的基层组织和党员队伍建设，解放思想，开拓创新，真抓实干，为农场经济社会又好又快发展和社会主义新农村建设提供坚强的保证。现把近几年的主要工作总结如下：一、深入推进以建设发展型为重点的“五型”领导班子建设农场党委通过深入推进以建设发展型为重点的“五型”领导班子，全面提高各级领导班子的创新意识和创新能力，提升农场的综合经济实力。在加强领导班子建。</p><p>5、初中学校教师队伍建设工作总结学校工作中，影响教育质量的关键因素就是教师的素质，教师素质的提高，不仅仅是教师学历层次的提高，更主要的是教师教育教学能力的提高。学校认真开展了校本培训工作，确立了校长是校本培训工作第一责任人，制定了校本培训制度。下面就我校教师教育工作总结一下。一领导重视，认识到位。学校一把手校长，非常重视教师教育工作。学校在资金紧张的情况下，克服困难，支持教师培训。学校先后派出XX、XX、XX和初三的所有教师参加各级各类培训；派学科骨干教师参加各级部门组织的新课程培训和新课程观摩活动，参加。</p><p>6、上半年队伍建设工作小结上半年，大队紧紧围绕思想政治工作要点和党建工作要点要求，深入开展“大走访”开门评警、端正执法理念规范执法行为教育整顿活动和学习杨善洲精神坚定理想信念等活动，坚持教育与管理并重，坚持思想政治工作与业务工作同部署、同落实，认真抓好队伍思想状况分析，积极开展交心谈心工作。通过开展各项活动，和谐了警民关系，确保了队伍健康稳定，为大队开展各项工作提供了强有力的组织和政治保障。一、主要做法（一）围绕一个中心、明确四条主线，开展“大走访”开门评警。大队坚持主动走出去、民意请进来的指导方针。</p><p>7、九年义务教育标准化学校阶段性总结(队伍建设方面)林口县龙爪镇中学2013年11月九年义务教育标准化学校阶段性总结（队伍建设方面）自 2011年12月，我校被定为林口县 “学校标准化建设”单位以后，为了进一步完善、提高标准化建设工作，我校在“教师队伍建设”方面上积极参与积极改进，在原有的基础上进一步得到了提高，同时利用教育整合和标准化建设之契机，不仅改善了师资力量，而且使学校办学综合水平和教育教学质量明显提升。下面就把标准化建设检查验收后，我校在教师队伍建设上的工作做如下总结： 队伍建设。1、干部队伍建设领导班子精。</p><p>8、司法局干部队伍建设工作总结一、勇于创新，与时俱进，改革年终干部考核办法 对干部实行年终考核，是提高干部素质，加强干部监督管理的重要手段。从XX年以来，我局在干部年终考核问题上，坚持解放思想，联系实际，不断创新、逐步完善了干部年终考核机制，起到了对干部实行有效监督管理的积极作用。 一是坚持与时俱进，全面认识干部年终考核的重要性。1998年，我局新的一届领导班子借国家首次推行公务员制度的契机，对全局干部年终考核实行了全面改革。局党组根据国家推行公务员制度的新形势，组织党组成员认真学习和研究国家公务员暂行办法。</p><p>9、司法局队伍建设工作总结一、以活动为载体，不断提升干警思想政治素质和为民服务能力在队伍建设工作中，我们坚持重实效、求进步、谋发展，坚持以提高思想素质、完善工作机制、转变工作作风、强化能力建设为目标，立足服务中心服务大局，服务群众使思想政治工作和其他工作有机结合，互为促进，共同协调发展。实现了思想政治工作新突破，取得了新成效，使干警的综合素质得到了明显提高，1、充分利用中心组学习、支部会等形式，组织干警深入学习党的群众路线教育实践活动系列丛书和习近平总书记重要讲话精神；组织干警集中观看周恩来的四个昼。</p><p>10、司法局上年队伍建设工作总结今年上半年，我局在区委、区政府领导下，在市司法局、区委政法委关心指导下，深入学习邓小平理论和“三个代表”重要思想，坚持科学发展观，全面贯彻党的各项方针政策，认真落实中、省、市、区有关队伍建设的安排部署，积极开展思想政治教育，广泛开展“忠诚、为民、公正、廉洁”主题实践活动，深入推进“警民亲”活动，为迎接党的“十八”大召开营造良好的法治环境，为我区司法行政系统工作顺利开展提供了有力的组织保证和人才保障。一、抓好思想政治工作，确保队伍纯洁性。1、不断深化中国特色社会主义理论教。</p><p>11、基层税务所长队伍建设情况调研_建设工作总结严格教育管理 强化内外监督努力造就一支高素质的税务所长队伍作为“兵头将尾”的税务所长，处于税收战线的前沿阵地，担负着收好税、带好队的繁重任务。其素质的高低、能力的强弱，对基层税收工作起着至关重要的作用。人事处组织专人深入到区县局和基层税务所，就新形势下如何抓好税务所长的教育、管理、监督，进行了专题调研，共组织召开座谈会20次，抽查税务所28个。一、系统税务所长队伍现状目前系统共有5区、1市、14县共20个区县局，下设113个税务所（分局）。全系统税务所长基本情况：共有。</p>