房地产主办会计面试问题

房地产主办会计面试问题Tag内容描述：<p>1、1、请介绍一下你和你的家庭。 2、你有什么优缺点？ 3、你有什么特长和爱好？ 4、你对自己的学习成绩是否满意？ 5、你如何评价你的大学生活？ 6、你担任过何种社会工作，组织参加过何种社会实践和社会活动？ 7、你懂何种外语？熟练程度如何？ 8、你为什么要应聘这个职位？ 9、你对本行业、本单位、本职位有何了解？ 10、你认为你适合做什么样的工作？ 11、你找工作考虑的重要因素是什。</p><p>2、1 / 3 房地产面试问题 一、楼盘基础知识 1 本楼盘的地点及地址？ 来有何发展性？ 5. 本楼盘的交通情形？ 公车及公路班车？ 各路线起讫站名及经过路线？ 车次情形如何？ 本楼盘站名？ 一市场的位置及营业状况？与本楼盘距离路程？ 幼稚园、国小、国中、高中、大学） 距离有多远？ 位置和路程？ 位置和路程？ 蔽率是多少？（商业区、住宅区） 度多少？ 哪些公共设施？ 火巷宽多少？ 样区分？ 2 / 3 有几层？全楼总高度？每层高度？及地下室高度？ 内规划的坪数几坪到几坪？公共设施所占比列？阳台面积所占比列？ 否作商店用？ 卫生设备、门。</p><p>3、1 / 5 房地产成本会计面试问题 1，会计的 6 大基本要素是什么？ 资产，负债，所有者权益，收入，费用，利润 资产 +费用 =负债 +所有者权益 +收入 2，会计的 3 大报表是什么？ 资产负债表，现金流量表，利润表（也称为损益表） 3，收益性支出与资本性支出的差异是什么？ 资本性支出就是为了取得多个会计期间收益而发生的支出（如购建固定资产的支出、购买原材料的支出） 收益性支出就是为了取得本会计期间收益而发生的支出 （水电费，当期的销售成本等） 一般而言，资本性支出在发生时应先计入资产的成本，随着使用，其消耗的价值再转作当。</p><p>4、1 / 4 房地产行业面试问题 1、请介绍一下你和你的家庭。 2、你有什么优缺点？ 3、你有什么特长和爱好？ 4、你对自己的学习成绩是否满意？ 5、你如何评价你的大学生活？ 6、你担任过何种社会工作，组织参加过何种社会实践和社会活动？ 7、你懂何种外语？熟练程度如何？ 8、你为什么要应聘这个职位？ 9、你对本行业、本单位、本职位有何了解？ 10、你认为你适合做什么样的工作？ 11、你找工作考虑的重要因素是什 么？ 12、如果单位的安排与你的愿望不一致，你是否愿意服从安排？ 13、如果工作安排与你的专业不对口，你如何考虑？ 14、你是否。</p><p>5、1 / 14 房地产客服面试问题 房地产客服面试问题 1、 我不喜欢期房，为什么不等建好了再卖？ 购买期房有四大优势： （ 1） 价格优势。开发商之所以乐意以期房出售，最大的目的就是为了尽快募集资金。在期房的销售中，房地产开发商都会在价格上给予较大的优惠。一般来说，买期房比买现房在价格上可优惠 10%以上。因此说，在如今利息连连下调的今天，买期房其实也是一种投资。 （ 2） 户型设计上的优点。从市场角度来看，房地产开发商们对设计是十分看重的，因为设计好坏直接影响到产品的销售的，所以相对而 言，期房大多避开了当前市场上现。</p><p>6、1 / 3 房地产代理公司面试问题 绍一下。 什么。 么处理的。 么办的。 报名考公务员了吧 . 常说到的一个词是 平台 。龙湖一直致力于提供怎样的平台？ 乎喜欢 一张白纸 型的人，为什么？ 湖对员工的素质要求很高。但对于一些能力稍强的人而言，怎么甘心到龙湖从普通员工做起？龙湖能给他们带来什么 ? 湖的管理人员多数是从基层做起，龙湖是否只相信自己栽培起来的人，对引进 空降兵 怎么看？ 为龙湖的压力非常大，加班是家常便饭，这样的压力是不是普通人可以承受的？ 薪酬即沟通 。龙湖的薪酬在同行业中处于什么水平，有哪些激励机制？ 2 /。</p><p>7、1 / 6 房地产面试问题及回答 一、 作为一个房地产企业，应该有怎样的企业文化？ 当今社会，企业的竞争归根到底就是企业文化的竞争，房地产企业也不例外。优秀的地产文化是房地产项目持久核心竞争力的关键因素，并贯穿房地产实践全过程。 企业文化就是企业发展的源泉，一个企业就好比一个人，而企业文化就像一个人所表现出来的气质一样，或雍容华贵、或优雅大方、或秀外慧中、或仪态万方。 人有内在美和外在美，企业文化也分内外两部分。首先，对内而言 1、激励机制，企业文化管理的重要任务是 调动人的积极性，只有让每个人都积极起来，企。</p><p>8、1 / 4 房地产置业顾问面试问题 我有专业优势，更有利我在这行业发展和为公司服务。 (我认为贵公司能给我提供一个很好的发展的平台） 1）承压能力。 摆正自己的位置、端正心态、面对压力、承受挑战是每一名房地产经纪人，尤其是刚走出校门迈上工作岗位的年轻人应具备的能力。世界上哪有天上掉馅饼的事情？哪一行的成功能轻易达到？如果每个单子都顺顺利利，从来没有拒绝？如果是这样，大家都去当房地产经纪人好了。可以常常想象一下 自己的优秀业绩，过去开心的事情，朋友家人的期望。我是一个房地产经纪人，我以我的专业来给别人提供服务。</p><p>9、房地产销售面试问题 由于人员甄选方法都有其长处和短处，扬长避短综合运用，则事半功倍，否则就很可能事倍功半。因此，在人员甄选实践中，我们并不是以面试去测评一个人的所有素质，而是有选择地用面试去测评它最能测评的内容。 面试测评的主要内容如下： 1、仪表风度这是指应试者的体型、外貌、气色、衣着举止、精神状态等。研究表明，仪表端庄、衣着整洁、举止文明的人，一般做事有规律、注意自我约束、责任心强。。</p><p>10、1 / 1 房地产策划助面试问题 房地产策划助面试问题 一、 (1 分钟 )自我介绍： 二、你认为在销售现场，最容易发生一些什么问题 ?如何去处理这些问题 ? 三、谈一谈最新的银行商业个贷利率 ? 四、作为一名现场销售经理，你认为最重要的工作职责是什么 ?应具备什么样的素质 ? 五、客户交叉问题如何处理 ?如何确定客户的归属 ? 六、组织一次项目开盘活动，你认为最容易发生一些什么问题 ?如何去规避这些问题 ? 七、在你以往做销售经理的过程中，你遇到过一些什么困难 ?你是怎样克 服和解决的 ? 八、你对待遇有何要求 ? 九、在项目开盘选房活动。</p>