法院中层干部

法院中层干部Tag内容描述：<p>1、中层干部竞争上岗写作方法 范文两篇 企业中层干部 法院中层干部 中层干部怎么竞争上岗中层干部竞选演讲一般要经历领导班子决定、制定实施方案，包括竞争上岗职位、基本原则、资格条件、方法和程序等。其具体方法和程序一般要经过公布方案即思想发动；公开报名、资格审查、竞选演讲、民主测评，民主推荐、组织考察、决定聘任，任前公示，单位发文等。本参与数次中层干部竞岗，我感到对于竞岗者来说，要想达到自已的竞岗目标，有以下几点值得探讨：一、竞岗条件要明确不同的岗位有不同的岗位职责和要求，就一般而言，基本条件是：思想政治素。</p><p>2、xx法院中层领导干部竞争上岗情况汇报县委:xxx人民法院中层领导干部竞争上岗工作已经结束，现将情况汇报如下：一、精心组织，周密布署根据县委审批的xxx人民法院中层领导职位竞争上岗实施方案，首先成立了由分管组织的县委副书记任组长、分管政法的县委副书记和组织部长、政法委书记、法院院长任副组长的领导小组，设立办公室，办公室主任由法院主要领导担任，并从组织、纪检、政法委等部门抽调工作人员，具体负责方案的实施。x月xx日召开了法院全体干警参加的动员大会，会上宣读了县委的批复及实施方案，县委副书记许国强同志从人事制度改。</p><p>3、法院中层领导干部竞争上岗情况汇报xxx人民法院中层领导干部竞争上岗情况汇报县委:xxx人民法院中层领导干部竞争上岗工作已经结束，现将情况汇报如下：一、精心组织，周密布署根据县委审批的xxx人民法院中层领导职位竞争上岗实施方案，首先成立了由分管组织的县委副书记任组长、分管政法的县委副书记和组织部长、政法委书记、法院院长任副组长的领导小组，设立办公室，办公室主任由法院主要领导担任，并从组织、纪检、政法委等部门抽调工作人员，具体负责方案的实施。x月xx日召开了法院全体干警参加的动员大会，会上宣读了县委的批复及实施。</p><p>4、基层法院抓中层干部“一岗双责”责任制经验一、以人为本，用活机制，配强队伍是基础。法院党委认识到，法院工作开展得好坏，中层干部是关键，只要抓住了中层干部这一关键环节，就能稳住全局，队伍建设就有了保障。为此，院党委从配备好中层干部队伍入手，引入了竞争上岗机制，通过民主推荐、竞职演讲、民主测评、任前公示等一系列“阳光”操作，在全院开展中层干部竞聘上岗。自年至今，经过两轮竞聘，激活了法院的用人体制，呈现年龄降下去、学历升上来的良好态势。一批德才兼备、锐意进取、群众公认的年轻干警被选拔充实到中层领导岗位上。</p>