服务之星评比

服务之星评比Tag内容描述：<p>1、服务之星评比及奖励规则目的： 为有效提高公司工程服务质量以及提高员工工作积极性，提高员工在知识技能、操作技能。同时也能在公司员工之间营造出良性竞争的氛围，为公司选拔潜在人才以备后用提供参考，特举行每月份的服务之星评比。评比对象：公司工程服务部组长以下员工。评比数量：每月份每个课室评选出一位服务之星。评比程序：每月20日前由各小组组长向本课室课长递交本月度1名服务之星侯选员工名单；各课长考核组长递交的侯选员工结合各个小组的该月度的情况确定出本课室的2名侯选人员，并于25日前将侯选员工名单递交经理室；经经。</p><p>2、图书馆“服务之星”评选方案*市图书馆“服务之星”评选方案为倡导图书馆“服务至上”的理念，激发全体员工争先创优的工作热情，进一步强化服务意识，提升服务水平，提高服务质量，推进全民阅读，*市图书馆将在暑期举办第二届“服务之星”评选工作，具体方案如下：1、 评选时间：2015年7月-12月2、 评选对象：读者服务窗口岗位的工作人员3、 评选级别与数量：五星33名、四星5名、三星100名4、 评选标标准：1、热爱本职工作作，严格遵守图书馆各项规规章制度；2、熟练掌握握业务技能，工作认真踏实实，热情主动；自觉使用文文明用语，不与读。</p><p>3、服务之星评比与奖励方案一、 目的为了表彰在日常工作中表现突出的员工，树立内部标杆，开展公司“评星创优”活动，及时激励勤劳肯干、技能精湛、客户满意的优秀员工，特制定本方案。二、 评比范围：分公司/区域门店领班、收银员、理货员服务人员。三、 评比组织1、 人力资源部 负责服务之星评比与奖励办法制定、完善； 负责服务之星奖励兑现。2、 营运部 协助制定服务之星评比与奖励办法； 组织实施服务之星评比，并监督、检查分公司/区域评比公平性； 收集服务之星评比存在问题、分析并协助人力资源部完善其制度。3、 分公司/区域 负责服。</p>