服装公司规章制度

服装公司规章制度Tag内容描述：<p>1、广东文时特制衣实业有限公司拓展管理手册莅蕿膁莂薈螅肇莁蚀蚈羃莀莀袃衿荿蒂蚆膈莈薄袁肄蒈蚆蚄羀蒇莆袀袆蒆蒈蚃芄蒅蚁袈膀蒄螃螁肆蒃蒃羆羂肀薅蝿袈聿蚇羅膇膈莇螇肃膇葿羃罿膆薂螆袅膆螄薈芄膅蒄袄腿膄薆蚇肅膃蚈袂羁膂莈蚅袇芁蒀袁膆芀薂蚃肂芀蚅衿羈艿蒄蚂羄芈薇羇袀芇虿螀腿芆荿羅肅芅蒁螈羁莄薃羄袇莄蚆螇膅莃莅蕿膁莂薈螅肇莁蚀蚈羃莀莀袃衿荿蒂蚆膈莈薄袁肄蒈蚆蚄羀蒇莆袀袆蒆蒈蚃芄蒅蚁袈膀蒄螃螁肆蒃蒃羆羂肀薅蝿袈聿蚇羅膇膈莇螇肃膇葿羃罿膆薂螆袅膆螄薈芄膅蒄袄腿膄薆蚇肅膃蚈袂羁膂莈蚅袇芁蒀袁膆芀薂蚃肂芀蚅衿羈艿蒄蚂羄。</p><p>2、服装企业行政管理制度技术 2008-08-13 16:49:09 阅读82 评论0 字号：大中小订阅 第一章 总则1. 为全面建立现代化管理制度、健全工作体制, 现以劳动签约及有订立本规则, 凡本厂所属员工都应该自觉遵守本规则。 2. 因业务需要而延聘的特约人员, 技术、管理顾问及定期签约人员(签约书中另有规定的除外), 也应自觉遵守本规则 (本规则所称的员工是指本厂正式录用的员工及试用期的新招进实习员工本公司)。3. 本规则如果发生异议, 将提交本厂高级行政同事商讨。 如果还无法解决, 由本厂报请主管机关解释、处理。4. 合同期定为一年, 每个员工均需。</p><p>3、员工服装管理规定为了更好的树立企业形象，充分展现员工精神面貌，本着采购及时、避免积压、杜绝浪费的原则，特制定服装管理制度如下：一、 着装要求公司全体员工上班时间按规定着装，有标识、标志的应佩带整齐。公司各部门及各管理处主任、管理员、客服接待员、核算员应着西装或衬衫。其他人员应按工种穿着统一的制服或工作服。各岗位、工种服装式样由公司统一规范制作。二、服装的制作与采购按照全公司统一样式、统一制作与统一采购的原则，服装的样式、颜色、面料的选择与采购统一归公司行政人事部管理。服装样式、颜色、面料的选择，。</p><p>4、工作总结、述职报告、申报文本、申请文书、可行性报告等精品文档尽在http:/www.docin.com/smsp1982；http:/www.doc88.com/smsp1982。服装公司管理制度概 论 我们XXX服饰有限公司是在新世纪的经济发展下，抓住发展机遇，经过两年的辛勤劳动在我国实行经济开放政策的浪潮中发展起来的，随着时代的进步和时代同步完成了它的初步发展阶段，也同时进入了市场开放的浪潮之中，要抵抗非常激烈的市场竟争，就必须首先自我完善，自我发展壮大，自我形式集团性规模，这个艰巨的任务已经摆在我们的面前，要完成这个艰巨的任务就必须首先完善企业管理。</p><p>5、服装企业行政管理制度第一章 总则1. 为全面建立现代化管理制度、健全工作体制, 现以劳动签约及有订立本规则, 凡本厂所属员工都应该自觉遵守本规则。 2. 因业务需要而延聘的特约人员, 技术、管理顾问及定期签约人员(签约书中另有规定的除外), 也应自觉遵守本规则 (本规则所称的员工是指本厂正式录用的员工及试用期的新招进实习员工本公司)。3. 本规则如果发生异议, 将提交本厂高级行政同事商讨。 如果还无法解决, 由本厂报请主管机关解释、处理。4. 合同期定为一年, 每个员工均需订合同。 合同期满要辞工的员工要提前一个月通知厂方, 如果。</p><p>6、服装公司管理制度概 论 我们DV肖肖服饰有限公司是在新世纪的经济发展下，抓住发展机遇，经过两年的辛勤劳动在我国实行经济开放政策的浪潮中发展起来的，随着时代的进步和时代同步完成了它的初步发展阶段，也同时进入了市场开放的浪潮之中，要抵抗非常激烈的市场竟争，就必须首先自我完善，自我发展壮大，自我形式集团性规模，这个艰巨的任务已经摆在我们的面前，要完成这个艰巨的任务就必须首先完善企业管理，为此特制定本制度汇编，用以约束全体职工和各级组织，规范行为统一行动完成企业壮大的任务。 总 则 古人云：“没有规矩，不成方。</p><p>7、服装有限公司规章制度目录 一、总 则一、总则 为了适应企业发展以及规范管理的需要，特制二、员工守则 定此套章程。三、管理机构与管理人员 本公司全体人员均以此章程为准则，任何人均四、人事管理制度 不准以任何理由来抵制或违反。五、考勤制度 本章程修改权和解释权归公司常务委员会。六、生产管理制度 其它规定如与本章相抵触，均以本章为。</p><p>8、兔仔唛服饰有限公司出差管理制度制定： 日期： 审核： 日期： 核准： 日期： 出差管理一、 目的为了既节约开支，又方便员工出差，保证员工能顺利完成公司安排公务出差任务，公司员工出差按职务级别不同及城市级别不同，依照下列标准报销费用，超过标准部分个人负担。二、 基本原则：1、 员工出差前需向部门负责人提出书面申请，部门经理以上级别的员工出差需经总经理批准（附公务出差申请表），出差任务完成后，5个工作日内，出具“公务出差申请表”和“出差报告书”逐级审批到财务报销费用。未出示“出差报告书”出差人员不予报销。2、 。</p><p>9、精选资料爱尚服饰有限公司基本制度 目录前言第一章 公司介绍 第二章 入职指引 第三章 职场规范 第四章 考勤与休假 第五章 沟通与交流 前言爱尚服饰有限公司，共同参与公司未来的发展！公司的每一个进步，从今天开始，都与大家的努力密切相关！本制度将介绍公司最基本的规章制度，陈述员工在天和拥有的基本权利、应履行的责任和义务，帮助大家更快的融入团队，愉快的开展工作。衷心祝愿每一个员工在天和工作期间工作愉快、事业有成！ 第一章 公司介绍公司简介爱尚服饰有限公司是一家集生产加工、经销批发为一体的有限责任公司。本公司专营。</p><p>10、韩流攻略服饰有限公司人事管理规章制度一、 考勤管理规定目的为了保持良好的工作环境和氛围，提高工作效益，促使办公规范化，特制定本规定。责任与检查1 部门经理对部门人员有直接管理责任，对所属员工的出勤有直接管理责任。2 总经理对各个员工的考勤有监控之责。管理制定1 上班时间2 星期一至星期六上班，星期天休息。3 营运部：上午：09。</p>