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服装管理规定

服装管理制度服装管理制度 为了规范公司员工的着装和秩序。本制度适用于物业公司客服、保安、保洁、工程人员 的服装管理。保安服装管理规定。  一、更新服装及保安队员服装使用年限为。  (二)春秋服装及大沿帽使用三年。本制度适用于物业公司客服、保安、保洁、工程人员的服装管理。第十章 服装管理规定。施工工地服装管理规定。

服装管理规定Tag内容描述:<p>1、服装管理制度服装管理制度 为了规范公司员工的着装和秩序,树立良好公司形象,特制 定本制度。本制度适用于物业公司客服、保安、保洁、工程人员 的服装管理。 一、为了塑造公司统一形象,提升服务人员的士气与工作气氛,物 业管理中心各部门员工上班时间必须统一着工作服。 二、各部门员工通过考察期(一星期)后,合格者向所在部门项目 经理提出工作服领用申请。 三、办公室负责员工制服的各项管理,包括工作服的购买及验收、 工作服的保管与发放、领用核签、检查考核等工作。 四、工作服的定制及领用 1、汇总物业客服保安保洁人员信息:。</p><p>2、保安服装管理规定保安人员入职后,不收取服装押金,但因个人原因提出辞职,或因工作表现违反公司规定被辞退的,应扣减服装折旧费用。第一条 服装款式与配置1、保安服配置为:秋冬、春夏制服各2套、大盖帽1顶(含帽徽)、领带1条,肩章1对,臂章一副。2、黑色皮鞋自配。第二条 服装的使用期限1、保安员服装冬季、夏季制服、帽子、领带、肩章的使用期限均为2年。2、保安人员对服装应爱护并妥善保管,如发生遗失和非因工作造成的破损,应按服装价格参考标准赔偿。因救灾、抢险、擒罪犯等造成的破损,可视破损程度进行更换。第三条 服装的制作与尺寸设定标。</p><p>3、保安服装管理规定一、更新服装及保安队员服装使用年限为:(一)冬季服装,每套使用年限为四年,大衣使用四年,大沿帽,使用四年。(二)春秋服装及大沿帽使用三年。(三)夏季制服及大沿帽使用三年。二、保安队员自动辞职或解除合同离职,无论服装是否到使用年限,均应交齐服装和标志,否则按规定付款。三、服装丢失或人为损坏,照原价按下列比例收取服装费:(一)新服装未穿满半年者,按原价的95%-90%收费,半年以上至一年者按原价的80%收费,一年以上至二年者,按原价的60%收费,二年至三年者按原价的40%,冬装和大衣三年以上至四年,。</p><p>4、服装管理制度为了规范公司员工的着装和秩序,树立良好公司形象,特制定本制度。本制度适用于物业公司客服、保安、保洁、工程人员的服装管理。一、为了塑造公司统一形象,提升服务人员的士气与工作气氛,物业管理中心各部门员工上班时间必须统一着工作服。二、各部门员工通过考察期(一星期)后,合格者向所在部门项目经理提出工作服领用申请。三、办公室负责员工制服的各项管理,包括工作服的购买及验收、工作服的保管与发放、领用核签、检查考核等工作。四、工作服的定制及领用1、汇总物业客服保安保洁人员信息:物业部依照公司在岗物业。</p><p>5、编号: ___________________服装公司管理制度范本甲 方:____________________乙 方:____________________签订日期:____年____月____日一、公司行政机构设置为满足公司当前经营和运行的需要,并适应公司将来的发展,公司系统采用集中统一和专业化管理相结合的直线职能式结构,以兼公司运行效率和运行质量,发挥最大的群体效能。二、公司各部门职责(1)营销中心工作职责1、进行市场调查、研究及销售预测,及时整理、分析、反馈同行及竞争品牌的营销动态;2、制订并完成公司中长期营销企划,拟定符合市场实际和公司董事会要求的销售政策及。</p><p>6、国航股份西南分公司客舱部管理手册客舱供应管理分册 版本修改号:文件编号:CAKCGY09-2006 章节/页码:10-0/1第十章 服装管理规定1 目的规范客舱部空、地勤人员的公司服装管理工作。 2 范围2.1适用于客舱部空、地勤公司服装申报、发放管理。3 职责3.1掌握和了解客舱部人员变动情况。3.2严格执行国航服装发放标准及各项管理规定,对申报、接收、保管、发放的服装要及时做好登记,避免错报、漏报以及错发、漏发服装的情况发生。4 程序和规定4.1服装申报时间4.1.1依照国航股份综保部服装项目通知的时间,制定空勤人员、机关人员每年增发服装。</p><p>7、仅供参考整理安全管理文书施工工地服装管理规定日期:__________________单位:__________________第 1 页 共 4 页施工工地服装管理规定第一条为加强施工现场的服装管理,规范工作服的申请、批准、发放、领取等程序,根据公司的实际情况,特制定本规定。第二条各项目部工人和管理人员所发放工装兼具劳保和福利的性质。工地服装由公司统一制作,规格和型号要根据大部分工人和管理人员的身材分级制作。对于身材有特殊要求者,经本人申请,行政人事部审批后的可另行订做。第三条工装(包括工人服装和管理人员服装)分为夏装和春秋装,管理人。</p><p>8、服装制作常规要求 (注:若客户有特殊要求的,则以客户要求为准。) 一、总体要求 1、面料、辅料品质优良,符合客户要求,大货得到客户确认或得到权威认证机构的检验报告; 2、款式配色准确无误; 3、尺寸在允许的误差。</p>
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