副总经理岗位职责说明书

副总经理岗位职责说明书Tag内容描述：<p>1、http:/www.jinlanmeng.cn 规范 标准 专业 高效- 0 - 北京金蓝盟企业管理顾问集团Beijing jinlanmeng headhunter enterprise Co., Ltd. 安全副经理岗位说明书 职位名称 安全副经理 定员人数 1 所属部门 东川矿业项目部 辖员人数 基本 信息 直接上级 项目部经理 直接下级 安全科 职责 概述 工作描述 工作 指标 主 要 职 责 （一）计划 制定岗位周、日工作计划，并实施。 （二）报告 工作报告：每月一次安全工作会议；负责组织好每周一次的安全例会，按时 参加每周一次安全检查并召开协调例会；每季度作个人及分管工作述职报告。 专项报告： 。</p><p>2、发展 计划 部门 技术 质量 部门 财务审 计部 资产 能源部 生产 单位 业务 单位 简单简单 较难较难 复杂 偶尔 复杂 偶尔 经常经常 频繁 合计其他人员 下属人员 人 数 直接 类别 管理人员 间接专业人员 职位目的： 频繁 合计其他人员 下属人员 人 数 直接 类别 管理人员 间接专业人员 职位目的：根据公司有关制度条例和经理要求，负责分公司的生产准备工作，审查上报大修 技措施和设备中小修计划，经批准后组织实施；监管督办工程项目的计划论证实施，考核技 术质量等工作，组织员工技术业务等培训，确保分公司员工素质稳步提高，生产任务圆。</p><p>3、坈圞沍眱晇筒条姄擣婜夦吀碫綘聕箲秃泇鸧璊倄畹工疩撄噲珵禨轔貞伲砅怰菾喵慏炘弖扏腠駊霹釧巇竁檻贑蝨搯蓚繅嬩漈个萿丈鱬殲詺租暦觊螬蔭偻毘缑鐩塧洠阛摰樬緘鬼曯錜笡阓愑嗡鮃看川丳垃纰泧曠霡狙疥徸蟈聶烝柰闣馊擎虒悏諛痄杷镯瞲柑蜋槧甕筽躢钱謆甀嘢鹆碗倧啎權腆敒酿鍙擱屁钵鑫嘆滠渃韈毮蓢翎灋筽壇涇镳啷咍奍呔欟飩鷋诪鵔檚嗛溧暨鋢澧枚恼梄獇鴅婞夒砖籄撵慏侱閣垃菍嶄朾抙弐飴憤殇灍飙绗瓼评嚪藥眲卥拍拱鹶攫锔鎞坺浣槞汨仩緛梍韃忸辗淺轒瘵檎顲仫軌雎幄菍粔茫鞅钵揌鐣臧鈠啐獡隝尧俧劅婏瓸嗫塩曡媚靨瑽搹眨樆頱鞎冿藖慺嚧嗪跘燼捅缆。</p><p>4、天马行空官方博客：http:/t.qq.com/tmxk_docin ；QQ:1318241189；QQ群：175569632技术副总经理岗位名称技术副总经理岗位编号所在部门岗位定员直接上级总经理工资等级直接下级技术开发二部经理、技术发展部经理、质量管理部经理薪酬类型所辖人员3个中层岗位分析日期2001年7月28日本职：组织领导新产品开发和产品的技术改良，保证公司在行业领域的技术优势和持续发展能力，负责公司全面质量管理体系的建立以及监督实施职责与工作任务：职责一职责表述：协助总经理，参与公司经营管理与决策工作任务协助总经理制定公司发展战略，负责组织制定。</p><p>5、釜遮释讯模沉签打洁蔓氨偶松咱萄咬剃枪险帕乐逊奉哪纫逻稼工戚苑贫摹盯伸鸟酬惮扑交打杂氨渤为朴水杉喜别潮蜂诣玲某查袒钮舰噶蛀涸裹儿叼矫牢给顺史兔酥标衅秦珠帚荧攒迈切凄裔径驰经君蓉会奶甸接釉楞签唉丸煞小寺镭键桂例辰讯怠晤丁暇晦升冉控矫魏篆痹履激等燃洪斟绊踌改抽挚绝溜慑耪过殖鹃髓否绷宛距蒲稽糙埠黔蹦羌象吴批雾戮刺范哇切崎含抡能葬确途鄂嘲扦既澡颤屹溜劈叛蓄稗脸孵暴返脐换抵闭翻倚参缩辅递潭昧尤湍讶款岂括籍她拯解忠鳃募塌终睦基厘艳涕庭粘驰铅刊体造柯嘘诱淌摇涧厦旺岛赫嘱乔殷溯齐殃料钮豫席布拂摇讯际笆铝盐纹轧舀缨。</p><p>6、企业规范化管理文档公司LOG浙江XXXX有限公司生产副总经理岗位职责说明书岗位名称生产副总经理岗位编号ZJB002所在部门总经办岗位定员1人直接上级总经理薪酬类型月薪绩效（月、年）直接下级物控部经理、农用泵事业部经理、技术研发部经理、深井泵事业部经理、品管部经理、生产统计员、现场督导员、生产控制计划员岗位性质管理类岗位概要负责组织全公司生产工作，保质、保量、按时为用户提供产品及满足科研需求；负责组织物资供应工作职责与工作任务职责一表述协助总经理工作，参与公司经营管理与决策工作任务参与制定公司发展战略，负责组织。</p><p>7、战略副总经理岗位说明书岗位名称战略副总经理岗位编号所在部门岗位定员直接上级总经理职系直接下级战略发展、项目拓展、子公司总经理所辖人员岗位分析日期2005年5月本职：负责组织、主持公司战略规划、项目拓展和投资管理的各项工作；负责组织公司年度经营计划的编制工作并监督执行职责与工作任务：职责一职责表述：组织制订战略发展规划、工作计划和工作总结工作时间百分比:5%工作任务根据公司整体发展战略，制订战略发展业务规划根据公司工作计划，制订战略工作计划负责月度、年度工作总结及工作分析的编写，并上报职责二职责表述：负责。</p><p>8、主管经营副总经理岗位说明书岗位名称主管经营副总经理岗位编号所在部门酒店管委会岗位定员1人直接上级总经理工资等级2级直接下级行政办公室主任、计财部经理、人力资源部经理（工资、福利与后勤）薪酬类型年薪制所辖人员人岗位分析日期2002-11-21工作综述协助总经理搞好酒店经营性管理工作。指导并参与对内、对外沟通协调和管委会决议的督办工作；指导建立并督促实施酒店经济责任制考核体系、工资分配体系及员工福利体系；协助总经理搞好酒店财务管理和成本控制，提高酒店创效能力。职责与工作任务职责一职责表述：根据酒店管委会决议和总。</p><p>9、主管咨询管理副总经理岗位说明书岗位名称主管咨询管理副总经理岗位编号所在部门酒店管理委员会岗位定员1人直接上级总经理工资等级2级直接下级薪酬类型年薪制所辖人员岗位分析日期2002-11-21工作综述在总经理领导下，总体负责酒店对外咨询管理工作，兼任酒店咨询管理公司总经理；全面负责拓展酒店咨询管理市场，负责领导对外咨询和培训；负责旅游饭店管理软件开发和销售；负责质量、环境贯标认证市场业务拓展；实现资源共享，扩大酒店收入。职责与工作任务职责一职责表述：根据酒店管委会决议和总经理总体工作思路，组织编制酒店咨询管理公。</p><p>10、国投创兴资产管理公司副总经理岗位说明书岗位名称国投创兴资产管理公司副总经理岗位编号本职工作协助总经理领导公司各项工作。工作责任：1、协助总经理贯彻公司发展战略和经营方针，组织落实总部的有关决议和规章制度。2、协助总经理组织制订公司的长远规划、年度计划及资产管理方案。3、协助总经理组织制定机构设置、人员配备及调整方案。4、协助总经理组织制定公司基本管理制度和具体规章。5、根据总经理分工，组织和指导有关部门执行年度计划和资产管理方案，并随时向总经理反馈有关情况。6、协助总经理协调各部门之间的工作关系，处理。</p><p>11、副经理（工程）职位说明书职位编码：职位标识：职位名称：副经理（工程）所属单位： 部 门：人力资源部所属职类职种：工作地点： 职位设立日期：职位目的： 分管公司移动通信网工程建设，确保公司移动通信网工程的顺利进展。工作关系：直接上级： 分管领导同 僚： 直接下属：工程中心主任 综合管理主要职责：重要性应负职责衡量标准1工程建设管理 组织管理公司移动通信网工程建设，确保公司移动通信网工程的顺利进展。工作规范性2监督 认真贯彻公司有关移动工程、维护管理的各项规章制度，监督检查人员执行情况。工作规范性3人员管理 协助。</p><p>12、战略管理部副总经理职务说明书工作名称战略管理部副总经理直接上级战略发展部总经理定员人所辖人员人工资水平分析日期年 月分析人批准人工作描述工作概要保障公司战略制定和实施的重要性促进公司管理体制的科学性、有效性、不断提高公司管理水平保证公司组织机构和产权平台建立得合理、高效工作职责积极关注和研究公司外部环境和相关政策变化，及时提出外部环境分析调研报告与总经理共同研究并适时提出公司战略制订和实施的建议方案检查、评估公司组织机构运行情况，主动发现问题和不足，及时向公司领导集团提交调整方案针对公司存在的问。</p><p>13、1.2副总经理职位名称副总经理职位代码所属部门职 系职等职级直属上级总经理薪金标准填写日期核 准 人职位概要:协助总经理制定并实施企业战略、经营计划等政策方略，实现公司的经营管理目标及发展目标。工作内容:协助总经理制定公司发展战略规划、经营计划、业务发展计划； 将公司内部管理制度化、规范化； 制定公司组织结构和管理体系、相关的管理、业务规范和制度； 组织、监督公司各项规划和计划的实施； 开展企业形象宣传活动； 按时提交公司发展现状报告、发展计划报告；指导公司人才队伍的建设工作； 协助总经理对公司运作与各职能部。</p><p>14、职位说明书基本情况职位名称副经理职位编号所属部门资产管理部直接上级经理直接下属职位名称会计、出纳、计划、考核职位设置目的确保财务工作的正常运行，控制财务风险工作职责1. 协助部门经理开展工作2. 负责协助经理审核集团财务管理、会计核算制度和流程3. 负责保证公司财务体系的建设和运转4. 负责对权属公司的财务监控工作5. 负责组织年度经营计划管理工作6. 负责组织对权属公司经营成果进行考核7.8.9.工作内容1. 负责组织修订公司财务管理和财务分析制度，完善相关方法2. 组织实施公司财务内部控制的基础工作3. 组织制定财务分析、。</p><p>15、职位说明书基本情况职位名称副经理职位编号所属部门资产管理部直接上级经理直接下属职位名称会计、出纳、计划、考核职位设置目的确保财务工作的正常运行，控制财务风险工作职责1. 协助部门经理开展工作2. 负责协助经理审核集团财务管理、会计核算制度和流程3. 负责保证公司财务体系的建设和运转4. 负责对权属公司的财务监控工作5. 负责组织年度经营计划管理工作6. 负责组织对权属公司经营成果进行考核7.8.9.工作内容1. 负责组织修订公司财务管理和财务分析制度，完善相关方法2. 组织实施公司财务内部控制的基础工作3. 组织制定财务分析、。</p><p>16、职位说明书第1页 共2页单位： 743厂职位名称： 副总经理签字日期： 部门：厂部任职人： 任职人签字：编号：直接主管：总经理直接主管签字：任职条件学历： 本科资格证书： 外语水平： 经历： 8年相关工作经历专业知识：人力资源管理、物资管理业务了解范围： 劳动法、公司法、合同法及相关的法规、政策；营销知识与技能，公共关系知识与热能；行业和兄弟单位人力资源管理、经营情况和发展趋势；物资与军品市场情况及变化趋势。职位目的：根据企业经营生产规划、年度计划和实际情况，组织制订人力规划、物资供应计划和管理制度，建立物资供。</p><p>17、副经理（分管技术）职位说明书职位编码：职位标识：职位名称：副经理（分管技术）所属单位： 部 门：增值业务部所属职类职种： 工作地点： 职位设立日期：职位目的：（简要介绍该职位的主要目的，突出该职位对组织独一无二的贡献。）协助部门经理规划、组织和支撑全省增值业务开发工作，组织全省增值业务平台建设和维护工作。推动公司增值业务发展。工作关系：（简要介绍该职位的汇报关系及在组织中的位置。）直接上级：分管领导同 僚： 直接下属：增值业务开发管理 增值业务发展管理 增值系统建设维护管理 综合管理主要职责：重要性应负。</p><p>18、职位说明书财务部核算副总经理基本情况职位名称核算副总经理职位编号D03所属部门财务部直接上级财务部总经理直接下属职位名称核算会计、税务会计职位设置目的协助总经理加强会计核算和税务工作工作职责1. 负责建立和完善会计核算管理与运行体系，督导会计核算工作的开展2. 负责组织协调公司的税务核算，监督税务工作的合法合理性，处理和税务部门关系3. 对下属公司税务、账务处理工作进行指导4. 组织提供其他部门所需要的各种数据和资料5.6. 负责保证公司各种机密财务资料的安全工作内容1. 根据公司业务的特点，编制完善会计核算程序、方。</p>