干部人事

干部人事Tag内容描述：<p>1、1 / 5 干部人事档案 干部人事档案是一个以干部个人姓名为单位，便于集中保管和提供利用的整体形式，是组织人事等有关部门按照党的政策在培养选拔和任用干部等工作中形成的记载个人经历、政治思想、品德作风、业务能力、工作表现、工作业绩、晋升、薪酬、福利等多项内容的材料 ;是历史地、全面地考察了解和正确选拔、任用人才的重要依据 ;是审核工作人员 ” 三龄一历 ” 的确信凭证 ;是事关工作人员退休、养老待遇等切身利益的主要根据。但目前人事档案的重要作用被人们所忽视，人事档案成了 ” 说起来重要，排起来次要，用起来需要，忙起。</p><p>2、1 / 1 干部人事改革制度 干部人事制度改革规划纲要颁布实施半年来，各地各部门都很重视。目前，已有个省区市和部分中央和国家机关制定了实施意见或工作方案，许多地方和部门围绕重点突破项目推出了一系列改革措施。联席会上，中央纪委、中组部、中央编办、人社部和国务院国资委等单位介绍了落实规划纲要进展情况。 李源潮指出，目前各级领导班子处于相对稳定期，推进改革的条件比较有利。要审时度势，抓紧实施规划纲要。要继续下力气抓好重点改革任务的落实，明确推进的时间节点，加强统筹协调和分类指导。要精心制定、抓紧 出台有关文件。</p><p>3、1 / 3 干部人事档案整改 市委组织部： 我办干部人事档案工作，在市委组织部的领导和具体指导下，坚持干部档案工作的正确方向，不断完善干部人事档案，为确保干部人事档案整改工作取得实效，按照市委组织部的要求， 9 月 15 日至 9 月 19 日，我办指定专人，对我办的干部人事档案进行了复查、整改，现将复查整改总结如下： 我办在接到组织部通知后，立即组织专人对我办已移交的干部人事档案进行复查，在复查中针对档案内容是否真实，有无装错材料的问题 ;档案材料是否齐全，填写是否规范 ;档案整理是否符合要求展开了复查、 清理、补充等工。</p><p>4、1 / 6 老干部人事年度总结 老干部人事年度总结 老干部是党和国家的宝贵财富，是全面建设小康社会，构建社会主义和 们又是社会主义革命和建设的实践者和见证者。老干部的好思想，好传统，好作风永远是我们推进中国特色社会主义事业的强大精神力量。当他们根据政策退出工作岗位的时侯，做好老干工作使他们有个幸福、安宁，健康愉快的晚年是我们义不容辞的职责。尊重老干，学习老干，关心照顾老干是我们党的优良传统。做好老干工作也是贯彻党的十七大报告关于全面做好离退休干部工作的精神和要求。为此，我校注重从以下方 面落实上级领导部门。</p><p>5、1 / 9 干部人事档案模板 干部人事档案模板 干部人事档案工作情况汇报 (2012 年 3 月 ) 为加强干部档案工作，更好地为干部人事工作服务，在省委组织部的精心指导下，在省局党组的正确领导下，政治部认真落实中组部干部人事档案工作目标管理暂行办法和省委组织部关于加强干部人事档案工作的一系列要求，采取多种措施，加大工作力度，狠抓基础建设、制度建设、规范化建设，干部人事档案工作取得初步成效。现将有关情况汇报如下： 一、基本情况 省地税局机关现有干部人事档案 811 份，其中：正 本干部档案 435 份 (其中：在职人员档案 326，离。</p><p>6、1 / 9 干部人事档案规划 根据中央、省、市委组织部门关于干部人事档案工作目标管理的要求，为切实做好我校干部人事档案管理工作，特制定本规划。 一、 目的意义和指导思想 全面落实中组部和省市委组织部门实现干部人事档案工作达标的要求，按照干部档案工作条例等规定，进一步增强组织部门的干部档案工作意识，坚持干部档案工作的指导思想、基本原则、工作方法，加强制度建设、改善工作条件、积极探索适应新形势下高校发展要求的干部档案工作途径，建立适合高校特点的干部人事档案工作机制。加快学校干部人事档案工 作的科学化、规范化、。</p><p>7、1/4继续推进干部人事改革继续推进干部人事制度改革今年4月，中央颁布了公开选拔党政领导干部工作暂行规定等五个干部人事制度改革方面的文件。此前，中央纪委、中组部联合下发了关于对党政领导干部在企业兼职进行清理的通知。这六个文件的集中出台，是深化干部人事制度改革的重要举措，也是积极推进体制改革的实际步骤，对于贯彻落实党的十六大对干部人事制度改革的总体部署，努力形成文纳群贤、人尽其才、能上能下、充满活力的用人机制，把优秀人才集聚到党和国家的各项事业中来，具有十分重要的意义。改革开放以来，在邓小平理论和“三个。</p><p>8、第一部分是关于干部人事工作的重要性。首先，干部和人事管理的概念，干部，是一个外来词，被许多国家所采用。其含义是指对国家机关和社会团体中起关键作用的人员的广义理解，即社会生产过程中“人”与“物”的关系。因此，“人事”一词的核心是“关系”。干部人事管理包括干部选拔任用、培训考核监督、人员招聘和优化配置。第一部分是关于干部人事工作的重要性。第二部分是关于干部人事工作的重要性。毛主席的“政治路线确定后，干。</p><p>9、1 / 2 干部人事档案保密 昌乐传媒网讯 (通讯员张一兵 )今年以来，县人社局在干部人事档案管理工作中，切实做好各个环节的保密工作，保证了档案管理程序规范、工作有序开展。 完善制度，严把程序关。建立健全了昌乐县人力资源和社会保障局干部人事档案保管保密制度，规范了干部人事档案材料收集、整理、存档、借阅、审查等工作的程序，增强了档案管理人员的保密意识，严禁向无关人员谈论泄露有关干部人事档案的内容，对在档案工作中形成的各种草稿、废纸等，一律销毁处理。 政治审查，严把入口关。由于档案整理工作的 复杂性、繁重性、保密。</p><p>10、1 / 6 干部人事档案名册 (一 )干部人事档案管理部门职责 一、保管干部档案 ,为国家积累档案史料。 二、收集、鉴别和整理干部档案材料。 三、办理干部档案的查阅、借阅和转递。 四、登记干部职务、工资的变动情况。 五、为有关部门提供干部的情况。 六、做好干部档案的安全、保密、保护工作。 (二 )干部人事档案管理人员守则 一、坚持四项基本原则 ,认真学习马列主义、毛泽东思想、邓 平理论和党的各项方针、政策 ,努力提高政治思想水平。 二、热爱本职工作 ,忠于职守 ,刻苦钻研业务 ,提高业务水平和工作能力 ,积极为干部人事工作服务 ,为。</p><p>11、1 / 3 干部人事档案审核 为进一步加强干部人事档案管理工作，推进干部人事档案整体工作的制度化、规范化、标准化建设进程，黑龙江海林市采取六项措施加强干部人事档案审核整理工作。 一是健全落实领导责任制。 成立了由市委常委、组织部长任组长，市委组织部分管领导、市人事局、市教育局主要领导为副组长的领导小组，3 个管档单位分别确定 1 名领导干部分管干部人事档案审核整理工作。同时，领导小组与各管档单位签订了干部人事档案审核工作目标责任书，明确任务，落实责任，使干部人事档案审核工作做到了事事有人负责， 环环有人把关。 。</p><p>12、1 / 4 干部人事档案分类 与文书档案相比，干部人事档案有它自身的特点，因而分类也有其特殊性。根据中组部 1991 年颁发的干部档案整理工作细则及 1996 年颁发的干部人事档案材料收集归档规定，其内容一般分为十大类： 1、履历材料：包括各个时期的干部履历表、简历表、个人简历、各类人员登记表。 2、自传及属于自传性质的材料。 3、鉴定、考察、考核材料： (1)民 织出具的鉴定性质的材料 ; (2)年度考核登记表、各种鉴定登记表 ; (3)干部提拔、调动时依据的考察综合材料 ; (4)涉及个人的审计意见和考核材料等。 4、学历、学位、学绩、培训。</p><p>13、1 / 2 干部人事档案简报 安龙县教育系统干部人事档案达 “ 国标 ” 9 月 27 日上午，检查验收组组长、省委组织部干部一处处长助理路喜宏带领省委组织部干部人事档案验收组一行 5 人，在州委组织部部务委员滕伟华，县委常委、县委组织部长王丽琼、副部长梅秀文，县人劳社保局局长贾启华的陪同下，来到安龙县教育局，对全县教育系统干部人事档案目标管理工作进行了全面检查和验收。 检查组一行首先在县委组织部会议室召开了干部人事档案检查验收汇报会。听取了县委组织部、县人劳社保局和县教育局相关负责人关于开展干部档案目 标管理的工作。</p><p>14、1 / 2 干部人事档案达标 10 月 30 日，受中组部的委托，贵州省委组织部干部一处李隆朝主任率省委组织部和市委组织部组成的干部人事档案达标检查验收专家组莅临凤冈，对凤冈县人力资源和社会保障局所管理的干部人事档案工作进行验收。经验收专家组采取对照检查验收标准、现场打分等，凤冈干部档案目标管理工作顺利通过一级标准验收。 专家组一行通过查、看、问、访等形式，检查了干部人事档案管理软、硬件建设，听取了汇报，并对照目标管理考核评分标准对干部人事档案工作进行了严格审核和评分。专家组认为，凤冈在抓干部人事档 案目标管理。</p><p>15、1/8干部人事调动考察材料干部考察材料同志自*年*月任中共*县纪委副书记以来，认真学习和全面贯彻党各项方针政策以优良扎实作风带头实践“三个代表”重要思想和科学发展观的重要理论，坚持理论联系实际学风，不断提高自己政治思想修养；充分利用业余时间学习努力提高自己综合素质，不断提升自身领导和开展纪检监察工作的能力和水平，矢志不渝地战斗在反腐倡廉工作的前沿阵地，恪尽职守、勤政务实，用清风正气树立起纪检监察干部的崇高形象，*同志在工作中善于独立思考，勇于开拓创新，驾驭全局能力比较突出。对于重点工作能够及时提出富有。</p><p>16、1 / 7 高校干部人事档案 贵州大学人事档案管理办法 第一章 基本原则 第一条 为了提高档案管理水平，有效地保护和利用档案，更好地为我校各项工作服务，根据中共中央组织部、国家档案局发布的干部档案工作条例 (组通字 199113号 )和贵州大学档案工作条例，特制定本办法。 第二条 人事档案工作是学校组织、人事工作的重要组成部分，也是学校档案工作的重要组成部分。它是为贯彻执行党的干部路线、方针、政策，是为选贤举能，知人善任，历史地全面地考察了解和正确选拔使用干部服务的。 第三条 人事档案是学校组织、人事等有关部门按照党的政。</p>